Fragen, die man sonst nicht zu stellen traut .... Teil 24

    Zitat von PinguinEmmi
    Zitat von miep

    Naja, aber ganz ehrlich, da gehört schon ein überdurchschnittlich hoher Grad an Unhöflichkeit/scheiß-egal-Einstellung/fehlender Empathie dazu, wenn ich Gästen sage, sie nur aufgrund gesellschaftlicher Konventionen eingeladen zu haben

    Das ist halt genau der Punkt, weswegen soziale Interaktionen für mich so anstrengend sind.
    Wenn ich jemanden frage, ob er mich eingeladen hat, weil er glaubt, dass man das so macht, dann kann der, aus meiner Sicht heraus, ganz offen antworten. Wenn er dann bestätigt und sagt: Ja, wir haben ja gar nichts miteinander zu tun, aber ich hab eingeladen, weil ist halt Familie und da macht man das doch so. - Warum sollte ich dann verletzt sein? Ich hab doch gefragt. Und seine Antwort sagt doch rein gar nichts über meine Person aus.

    Genauso gut könnte man aber auch argumentieren mit „Wenn ich die Person einlade, kann sie ruhig davon ausgehen, dass ich sie dabei haben möchte, warum ruft sie mich jetzt extra an und fragt das?“

    Im Prinzip will man sich mit so‘ner Frage ja auch nur die Absolution holen, um guten Gewissens fernbleiben zu können, oder?

    Wenn du, PinguinEmmi , da nicht hinwillst, dann geh nicht. Aus welchen Gründen auch immer Einladung und Absage erfolgt sind.

    Wenn du hingehen würdest, um deinem Mann einen Gefallen zu tun, frag deinen Mann, ob ihm das lieber wäre, und falls ja, geh hin. Falls nein, siehe oben.

    Zitat von Anirac
    Zitat von CundC

    Das ist irre, wie planen die Dich denn ein? Die können doch garnicht wissen, ob Du Freitag wieder da bist, wenn Du Dienstag krank bist?

    Deinem Vertrag nach hast Du (inzwischen, üblicherweise, früher waren es 6) 5 Arbeitstage. Dass Du nur an 2 eingesetzt wirst, ist nett. Wenn im Vertrag die Verteilung nicht konkret festgelegt ist, hat der AG (grundsätzlich) jedes Recht, Dich auch an anderen Tagen einzusetzen. (nur mal nebenbei)

    Wenn die das (mit der Krankmeldung) so akzeptieren, ist das reiner Goodwill. Netter Arbeitgeber.

    Die planen mich gar nicht ein. Ich plane meine stundenpläne selbst und arbeite dort an 3 Tagen, Montag, Dienstag und Freitag. Es würde keiner merken, wenn ich Freitag nicht hingehen würde. Außer meinen Schülern 🤪 aber wenn jetzt bspw. Alle Schüler absagen, fahr ich auch nicht zur Arbeit, denn dann hab ich keine. Ist halt ein spezieller Bereich, arbeite ja nicht Im Büro.

    Wenn ich wollte könnte ich auch anders verteilen und 4 Tage dort arbeiten. Oder 5. Das interessiert das Personalamt nicht, wie ich meine Minuten verteile. Das muss ich nur mit der Musikschule.klären wegen der Raumverteilung.

    ok....hmh. Kurzer Schritt zurück: Dein Vertrag klingt für mich nicht nach einem typischen Anstellungsvertrag. Ich kenne mich da aber auch nicht mit allen unterschiedlichen Formen aus. Ich sehe da eher Selbständigen-Charakter, und dann würde ich mich fragen, wieso Du Dich überhaupt krankmelden musst.

    Unter dem Aspekt des Anstellungsvertrages für unselbständige Arbeit:

    Montag krank, Dienstag wieder da - alles fein, keine AU

    Montag krank, Dienstag krank - Mittwoch entweder Gesundmeldung oder AU

    Donnerstag krank, Freitag krank, Samstag AU oder Gesundmeldung (wird bei vielen Unternehmen unterschiedlich gehandhabt)

    Donnerstag krank, Freitag gesund - alles fein, keine AU

    Donnerstag gesund, Freitag krank, Montag gesund - alles fein, keine AU

    Donnerstag gesund, Freitag krank, Montag krank - AU

    So würde ich das sehen.

    Da keiner weiß, was bei Euch erwartet wird, würde ich genau diese Konstellationen mal vom Personalamt klären lassen (schriftlich). Dann hast Du da die eindeutigen Anweisungen und kannst Dich künftig darauf verlassen.

    Zitat von katzenpfote

    Im Prinzip will man sich mit so‘ner Frage ja auch nur die Absolution holen, um guten Gewissens fernbleiben zu können, oder?

    Nö, warum sollte ich auf die Absolution von irgendwelchen Leuten aus dem Internet angewiesen sein?

    Ich fragte, weil:

    Zitat von PinguinEmmi

    Habt ihr Perspektiven, Sichtweisen?

    Davon hab ich nun aber ja einige bekommen, vielen Dank an die entsprechenden Leute und damit ist das Thema dann auch durch.

    Zitat von Idchen

    Links ist eine Straße, die mit Vorfahrt achten versehen ist. Ich war etwas über eine Autolänge vor der Straße, rechts wäre ganz knapp eine Lücke gewesen zum einscheren für mich. Entgegenkommen sind Parkstreifen (also links neben mir, die waren alle frei).

    Aus der Straße von links bog nicht langsam und 'schwungvoll" ein Auto ab und stand somit vor mir

    Selbst ohne dieses "Vorfahrt achten"-Schild hat sie kein Recht.

    Sie hat die Fahrtrichtung geändert, und muss sich deshalb

    1. vergewissern, dass die Fahrspur in die sie reinfährt frei ist

    2. hat sie dem dortigen Verkehr Vorrang zu lassen.

    Ist mir vor einigen Monaten auch passiert, ich hatte eine Engstelle auf meiner rechten Seite, ein Autofahrer bog von links in meine Straße rein, und hat so viel Gas gegeben dass wir uns am Ende dieser Engstelle gegenüber standen.

    Ich kam nicht mehr weiter, er auch nicht, ich habe mich zurückgelehnt, er auch, ich habe mir eine Zigarette angezündet, er hat gegrinst - und dann habe ich mein Handy genommen und eine Aufnahme gemacht.

    Da wurde er richtig sauer, fuhr rasant halb über den Bürgersteig an meine Seite, kurbelte das Fenster runter und beschimpfte mich (u. A. eben auch mit der Frage, wo ich meinen Führerschein gemacht hätte, er hätte Vorfahrt gehabt, blablabla.)

    In einer Atempause meinte ich dann nur, nein, er hätte die Fahrtrichtung geändert, und hätte deshalb keine Vorfahrt, sondern müsste dem dortigen Verkehr Vorrang lassen.

    Er meinte dann nur noch: "Ach, leck mich doch!", und fuhr rasant weiter.

    Ich habe gegrinst und mir die Schadenfreude gegönnt, dass der Typ sich sicher noch den ganzen Tag ärgert - und ich nicht :winking_face_with_tongue:

    Zitat von PinguinEmmi

    Das ist halt genau der Punkt, weswegen soziale Interaktionen für mich so anstrengend sind.
    Wenn ich jemanden frage, ob er mich eingeladen hat, weil er glaubt, dass man das so macht, dann kann der, aus meiner Sicht heraus, ganz offen antworten. Wenn er dann bestätigt und sagt: Ja, wir haben ja gar nichts miteinander zu tun, aber ich hab eingeladen, weil ist halt Familie und da macht man das doch so. - Warum sollte ich dann verletzt sein? Ich hab doch gefragt. Und seine Antwort sagt doch rein gar nichts über meine Person aus.

    Ich bin mir nicht ganz sicher, wie ich erklären soll, dass „Ne, ich hab dich nur eingeladen, weil ich mich gezwungen gefühlt habe, ich will dich gar nicht dabei haben.“ sehr viel Potential hat, dass es schiefgeht. So eine Aussage wird im Regelfall halt als nicht unbedingt nett aufgefasst werden und ist im Regelfall nicht unbedingt etwas, das man gerne hört.

    Wie gesagt habe ich dem Personalamt die Frage ja schon gestellt.

    Doch, ich bin angestellt im TvÖD.. Aber wir sind halt kein Büro und keine Firma sondern eine Musikschule. Das was du schreibst wann gesund und wann krank und entsprechend AU weiß ich. Es geht ja darum, dass ich eben nie 3 Tage am Stück dort arbeite und wie das wohl dann gehandhabt wird und ob das jemand weiß. Hätte ja sein können. Wenn ich mich krankmelde, gilt die Krankmeldung erstmal einfach nur für den Tag, für den ich mich krankmelde. An den Tagen, die ich nicht dort arbeite, melde ich mich ja nicht krank. Bisher habe ich mich aber auch noch nie wieder "gesund gemeldet", sondern bin dann einfach am nächsten Tag, an dem ich arbeite, wieder zur Arbeit.

    Zitat von BadlyConfused

    Ich würde nie auf die Idee kommen, Menschen einzuladen nur weil ich die lange nicht gesehen habe (und Verwandtschaft ist für mich eh kein Grund für gar nichts).
    Wenn ich Menschen sehen möchte, treffe ich mich einzeln damit ich meine volle Aufmerksamkeit schenken kann. Gerade bei so Riesen Events schaffe ich es nicht mit vielen menschen zu sprechen eben weil so viel passiert.

    Kommt drauf an, wieso man sich lange nicht gesehen hat.

    Wir hatten bei der letzten Hochzeit innerhalb der Familie Familienmitglieder aus Brasilien hier. Die seit Jahrzehnten (!) nicht mehr hier waren. Da ist auch nix mit 'lass uns mal auf nen Kaffee treffen' ;)


    Wenn ich keine absolute Abneigung gegen die Personen habe, wuerde ich hin gehen. Gibt immer Essen und Essen ist immer gut :lol:

    Bei uns arbeiten viele nicht jeden Tag, ich selbst arbeite auch nur an 3 Tagen. Wenn man sich krank meldet, gilt man solang als krank, bis man sich wieder gesund meldet, egal an wieviel Tagen man in der Woche arbeitet. Das ist die grundsätzliche Regel. Außer die Personalstelle handhabt das individuell anders bei euch. Auf der sicheren Seite wärst du, also im Fall das du Dienstag und Freitag krank wärst, wenn du kurz ein Email ans Personalamt schreibst: "war Dienstag krank, Mittwoch und Donnerstag wieder gesund und bin am Freitag wieder neu krank."

Jetzt mitmachen!

Du hast noch kein Benutzerkonto auf unserer Seite? Registriere dich kostenlos und nimm an unserer Community teil!

Benutzerkonto erstellen Anmelden