Fragen, die man sich sonst nicht zu stellen traut - Teil 21

    Zitat von walkman

    Wir sind gerade mit Camper an der Nordsee. Ist mein Hund seltsam, weil er vor mehr als 14 Stunden zuletzt draußen war und jetzt immer noch keine Anstalten macht?

    Vielleicht "nur" der Stress? Von der Fahrt.. Fremde Umgebung... wie ist er denn sonst so drauf, wenn er irgendwo fremd ist?

    Zitat von Schlappy
    Zitat von walkman

    Wir sind gerade mit Camper an der Nordsee. Ist mein Hund seltsam, weil er vor mehr als 14 Stunden zuletzt draußen war und jetzt immer noch keine Anstalten macht?

    Vielleicht "nur" der Stress? Von der Fahrt.. Fremde Umgebung... wie ist er denn sonst so drauf, wenn er irgendwo fremd ist?

    Regnet es? Dann wäre das für Hunde dieses Haushalts normal.

    Hat jemand de Spülmaschinen-Empfehlung?

    Muss nicht unbedingt ein konkretes Modell sein, aber welche Marken haben sich bewährt?

    Ich liebäugele gerade mit einer Bosch.

    Der Anbieter (so ein B-Waren-Markt) hat aber auch AEG, Siemens, Beko, Juno... bisher hab ich zu den meisten Modellen keine Rezensionen gefunden, die Bosch kommt aber ganz gut weg und hat auch EEK B (was scheinbar bei Spülmaschinen schon richtig gut ist)

    Wir haben derzeit eine uralte (wir sind nun mindestens die dritten Besitzer), bei der man inzwischen alles vorspülen muss und das nervt richtig doll.

    Ja, genau den!

    Ich guck mal ob ich den Verkäufer anschreibe, aber vielleicht find ich den auch woanders mit den Schlagworten. Danke!


    Also im Leben würd ich nicht irgendwelche Chefs direkt ansprechen wenn meine Begegnung mit der Person 2 Jahre her ist!

    Stellt euch das doch mal vor, ihr hattet ein paar echt schlimme Probleme und habt euch dann gefangen, habt es geschafft euch rauszuarbeiten und alles, und dann kommt da einer zu eurem Chef und meint "Ja, also die war ja so besoffen immer und so wirre, sollte die echt mit Kindern arbeiten?" und zack, Job weg.

    Mehr als "Ich bin da vor 2 Jahren am Garten vorbei und die Person war besoffen in ihrem eigenen Garten" war doch auch garnicht! Da würd ich nen Teufel tun und das irgendwelchen Chefs sagen.

    Tochter ausfragen. Selbst mit der Person sprechen. Erwachsen sein halt!

    Zitat von Aoleon

    Also im Leben würd ich nicht irgendwelche Chefs direkt ansprechen wenn meine Begegnung mit der Person 2 Jahre her ist!

    Stellt euch das doch mal vor, ihr hattet ein paar echt schlimme Probleme und habt euch dann gefangen, habt es geschafft euch rauszuarbeiten und alles, und dann kommt da einer zu eurem Chef und meint "Ja, also die war ja so besoffen immer und so wirre, sollte die echt mit Kindern arbeiten?" und zack, Job weg.

    Mehr als "Ich bin da vor 2 Jahren am Garten vorbei und die Person war besoffen in ihrem eigenen Garten" war doch auch garnicht! Da würd ich nen Teufel tun und das irgendwelchen Chefs sagen.

    Tochter ausfragen. Selbst mit der Perso

    Na ja, könnte man ja auch anders ausdrücken. "Ich habe da ein schlechtes Gefühl, weil die Person mir schon mal negativ aufgefallen ist"

    Koordinatoren haben in der Regel wenig Einfluss auf Einstellungen oder Kündigungen... das macht der Träger. Weiß aber auch nicht ob das immer so ist. Gekündigt werden kann also nur, wenn wirklich Fehlverhalten vorliegt-Kenne ich zumindest nicht anders.

    Nach meiner Erfahrung kann "Kind aushorchen" auch die wildesten Gerüchte in die Welt setzten 😉. (Bitte nicht persönlich nehmen! Wenn man mit Kindern arbeitet erlebt man eben auch so einiges) Kinder interpretieren da manchmal was anderes hinein, erzählen es Mitschülern, Lehrern und OGS Mitarbeiter... je nachdem was sie durch das Fragen glauben zu wissen, kann das auch blöd werden.

    Kann, muss natürlich nicht 😉

    Zitat von Schlappy

    Na ja, könnte man ja auch anders ausdrücken. "Ich habe da ein schlechtes Gefühl, weil die Person mir schon mal negativ aufgefallen ist"

    Vor 2 Jahren!

    Stell dir mal vor ich hätte dich vor 2 Jahren irgendwo gesehen, nichtmal persönlicher Kontakt sondern nur im Vorbeigehen und würde das nun irgendwo an deiner Arbeitsstelle erzählen mit "Ich hab da ein schlechtes Gefühl."

    Und von den Gerüchten die dann die Runde machen brauchen wir ja auch nicht zu reden.

    Kinder aushorchen, ja, denke kommt drauf an. Ich hab meinen Sohn immer gefragt mit wem er so zu tun hat. Schon im Kindergarten. Das war und ist bei uns normal.

    Zitat von Aoleon

    Vor 2 Jahren!

    Stell dir mal vor ich hätte dich vor 2 Jahren irgendwo gesehen, nichtmal persönlicher Kontakt sondern nur im Vorbeigehen und würde das nun irgendwo an deiner Arbeitsstelle erzählen mit "Ich hab da ein schlechtes Gefühl."

    Und von den Gerüchten die dann die Runde machen brauchen wir ja auch nicht zu reden.

    Dazu kann ich nur sagen, dass das bei MIR persönlich absolut kein Problem verursachen würde! Wir haben aber auch ein sehr gutes Team, wo es auch Vorgeschichten gibt, es sogar hilfreich ist sie zu kennen, weil man dann in Stresssituationen sich viel besser gegrnseitig unterstützen kann!

    Leider ist das bestimmt nicht immer so.

    Und deshalb kann ich hier nur schreiben, wie ICH das aus meiner Position sehe, wie meine persönliche Erfahrung ist und was mir persönlich beim Vorgehen am sinnvollsten erscheint! Einfach meine ganz persönliche Meinung dazu! Ohne zu sagen so ist es richtig oder so ist es falsch 😉.

    Entscheiden musst du eh ganz alleine! Ich hatte beim Lesen das Gefühl, dass du da ein echt blödes Gefühl hast mit diesem Menschen. Ich persönlich neige dazu auf Bauchgefühle zu hören 🙂. Das ist mein Ding. Du darfst da natürlich deine eigene Meinung zu haben.

    Ich bin da auch irgendwie bei Aoleon

    Zumal ja jeder, der mit Kindern und Jugendlichen zusammen arbeitet, auch das erweiterte Führungszeugnis braucht.

    Und ich glaube, wenn da jemand betrunken und wirres Zeug redend jeden Tag auflaufen würde, wäre das schon irgendwem aufgefallen ...

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