Fragen, die man sich sonst nicht zu stellen traut - Teil 18

Es kommt wirklich auf den Vertrag an - aber sind wöchentliche Arbeitszeiten vereinbart und du bietest dich an müsstest du eig. die Zahlung erhalten.

EDIT: uppps zu spät gesen, dass du angerufen hast.

Zitat von Beginnerin

Es kommt wirklich auf den Vertrag an - aber sind wöchentliche Arbeitszeiten vereinbart und du bietest dich an müsstest du eig. die Zahlung erhalten.

Sie hat aber doch schon geschrieben, dass die Abrechnung auf Stundenbasis erfolgt und dann hat man eben keine fest vereinbarten Zeiten und der AG muss auch nicht zahlen.

Zitat von Nesa8486

Im Arbeitsvertrag steht nur was bzgl Ausfälle meinerseits. Hab aber grad angerufen und nachgefragt - Jup, ich hab Pech. Ist rein auf Stundenbasis. toll.

Ich weiß nicht wo du lebst, und was das für ein Pflegedienst ist, aber was ich weiß ist, dass du locker irgendwo auch ne Festanstellung in der Pflege bekommen kannst.

aber abgesehen davon ist auch bei Stundenbasis ist eig. ne Mindestzahl an Stunden pro Woche zu bezahlen (soweit ich weiß). Ist halt die Frage ob man dem AG gegenüber "unbequem" werden will und da auf sein Recht beharren will...

Zitat von Beginnerin

aber abgesehen davon ist auch bei Stundenbasis ist eig. ne Mindestzahl an Stunden pro Woche zu bezahlen (soweit ich weiß). Ist halt die Frage ob man dem AG gegenüber "unbequem" werden will und da auf sein Recht beharren will...

Woher hast du diese Info?

Hat jemand von euch vielleicht eine Empfehlung für eine App, in der ich meine Routen aufzeichnen kann? Also mit Karte. Damit ich beim nächsten Versuch die gleiche Route wiederfinde.

Zitat von Beginnerin

aber abgesehen davon ist auch bei Stundenbasis ist eig. ne Mindestzahl an Stunden pro Woche zu bezahlen (soweit ich weiß). Ist halt die Frage ob man dem AG gegenüber "unbequem" werden will und da auf sein Recht beharren will...

Damit wäre ich vorsichtig, den in der Pflege gibt es Sonderregelungen.

Stachelschnecke komoot

Zitat von Schaefchen2310

Zitat von Beginnerin

aber abgesehen davon ist auch bei Stundenbasis ist eig. ne Mindestzahl an Stunden pro Woche zu bezahlen (soweit ich weiß). Ist halt die Frage ob man dem AG gegenüber "unbequem" werden will und da auf sein Recht beharren will...

Woher hast du diese Info?

https://www.minijob-zentrale.de/DE/01_minijobs…Abruf/node.html

wie das mit Sonderregelungen in der Pflege ist weiß ich allerdings nicht...

Zitat von Thor

Zitat von Nesa8486

Im Arbeitsvertrag steht nur was bzgl Ausfälle meinerseits. Hab aber grad angerufen und nachgefragt - Jup, ich hab Pech. Ist rein auf Stundenbasis. toll.

Ich weiß nicht wo du lebst, und was das für ein Pflegedienst ist, aber was ich weiß ist, dass du locker irgendwo auch ne Festanstellung in der Pflege bekommen kannst.

Bei maximal 2-3x die Woche 2-3h? Wohl eher nicht. Hatte schon Glück, dass ich überhaupt das bekommen habe. Hätte zwar den Bürojob immer noch in der Hinterhand, aber eigentlich macht es mir echt Spaß. Aber ich brauche schon was Sicheres und nicht mal hü mal hott.. auch wenn die beiden für die Krankheit natürlich auch nichts können. Aber angestellt für 2-3h und dann öfter schon nach 1,5h fertig ist halt auch doof.

Und wenn die nicht bald in die Pötte kommen mit der Nachzahlung, werd ich auch sauer. Gekriegt hab ich 238€ schon Ende März (danke, nett gemeint, kommt mir aber bzgl Wohngeldantrag so gar nicht recht), "wir haben einfach schon mal irgendwas überwiesen, wird dann noch korrigiert", durch 5x Di und Mi letzten Monat sollte ich eigentlich noch 50€ rum mehr bekommen. Korrigiert ist noch nix. Ist ja aber auch erst der 11.... Nervt aber trotzdem. Ich wette fast, nächsten Monat sind sie ganz schnell, dass ich das zu viele Geld wieder zurückzahlen soll so komm ich nämlich nicht mal auf 100€ für diesen Monat. dabei ist Hundefutter und noch anderes Zeug fällig. Darf ich's halt schon wieder auf Raten zahlen, juhu. GEZ wird sich bestimmt auch irgendwann in den nächsten Wochen bei mir melden.