Fragen, die man sich sonst nicht zu stellen traut - Teil 22

Hier gabs glaub Dormicum (Propofol auf keinen Fall, darueber hab ich im Vorfeld mit dem Arzt gesprochen weil meine Hunde das immer bekommen).

GsD war meine Abholperson bei der Nachbesprechung dabei..ich wuesste schon nichts von dem was besprochen wurde..

Zitat von BieBoss

Zitat von Achtfastneun

Hatte jemand schon mal eine Jobberatung durch die Agentur für Arbeit und kann berichten, wie hoch ich die Messlatte der Erwartungen hängen kann?

Hol Dir schonmal nen Spaten

... also gerade hab ich ne Mail bekommen, dass mich der Berufsberater telefonisch nicht erreichen konnte (was nicht möglich sein kann). Ich möge doch bitte über das Kontaktformular nochmals eine Anfrage stellen und bitte meinen kompletten beruflichen Werdegang angeben auf den Tag(!) genau. Dann schauen wir mal weiter.

Ich bin überrascht, dass ich überrascht bin .

Weiß jemand, woher man Ulmenrinde bekommt? Oder ob ich (für die Katze) auch -Sirup oder -Tinktur verwenden kann? Dieselbigen könnte mir meine örtliche Apotheke bestellen, an das Pulver komm ich nur übers Netz und extra deswegen bestellen mag ich nicht. Da wäre vermutlich der fertige Sirup dann geeigneter? Tinktur klingt irgendwie mehr nach äußerlicher Anwendung??? Die Katze hat eine akute Pankreatitis und da ist das Zeug ja wohl indiziert als Magenschutz bzw. gegen Übelkeit.

Sagt mal, kann ein AG Mitarbeiter ohne weitere Angabe einfach in andere Schichten + Teams versetzen? Mein Partner wurde nicht mal gefragt und wird jetzt einfach in ein anderes Team mit anderen Schichtzeiten versetzt. Er müsste dann eine doppelte Spätschicht machen + sich in einem Team neu orientieren, dass eh schon eine super schlechte Arbeitsmoral hat um wieder in einem normalen Rhythmus zu sein.

Weitere Ausführung im Spoiler, ich möchte niemanden vollspammen :-)

Ich hatte bei meiner Magenspiegelung nicht ausreichend auf das Dormicum reagiert und die Ärzte hatten am Ende soviel nachdosiert, dass ich die Nacht im Krankenhaus verbringen musste. Deswegen nein, ich würde für den Rest vom Tag nichts mehr planen.

Zitat von karow

Sagt mal, kann ein AG Mitarbeiter ohne weitere Angabe einfach in andere Schichten + Teams versetzen? Mein Partner wurde nicht mal gefragt und wird jetzt einfach in ein anderes Team mit anderen Schichtzeiten versetzt. Er müsste dann eine doppelte Spätschicht machen + sich in einem Team neu orientieren, dass eh schon eine super schlechte Arbeitsmoral hat um wieder in einem normalen Rhythmus zu sein.

Weitere Ausführung im Spoiler, ich möchte niemanden vollspammen :-)

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Das ist nicht das erste Mal, dass ohne zu fragen einfach was verändert wird. Bisher hat er die Füße still gehalten weil sein Vertrag befristet war und das meistens nur eine kurze Ausnahmesituation war, um Personalmangel abzufangen etc. Jetzt soll er in diesem Team bleiben. Begründung: Ein MA hat sich beim stell. Standortleiter beschwert er müsse alleine rauchen und aufgrund der unterschiedlichen Dienstzeiten kann er nichts mehr privat mit seiner Frau + Freunden unternehmen. Die arbeitet auch im Unternehmen, hat aber eh völlig andere Zeiten als er. Die kommen nicht mal zusammen und würden es auch dann nicht können. Sie beginnt um 11 Uhr, er je nach Schicht um 6 Uhr oder 14 Uhr.

Ich finde das ziemlich frech und weder seine Chefin noch weitere Vorgesetzte sagen was dazu und vertrösten ihn mit "Naja, das ist halt jetzt so." Es gab mehrere (leider nur) mündliche Absprachen, dass er nicht mehr wechseln muss. Er hat sogar eine kleine Informationsstelle übernommen weil es hieß, wenn er das macht dann muss er nicht wechseln.

Wir sind ziemlich überfragt und finden das nicht in Ordnung. Da von seinen Schichten auch die Zeiten abhängen die unser Hund alleine wäre. Ich müsste also bei einem Wechsel seiner Schichten ebenfalls mit meinem Chef zu meinen Arbeitszeiten sprechen. Das wirbelt so ziemlich alles auseinander, auch private Termine wie Urlaube usw. Wir haben mehrere Wochenendtrips geplant die nach seiner Frühschicht am Freitag starten sollten, die dann jetzt aber nicht mehr gehen weil er einfach in einer Spätschicht ist.

Guck mal, was im Arbeitsvertrag steht, aber theoretisch darf der Arbeitgeber durchaus in andere Teams mit einem anderen Schichtsystem wechseln, wenn es der bisherigen Tätigkeit entspricht oder im zumutbaren Rahmen ist (sprich von Keine-Schicht auf Schicht geht nicht, von Büro in Werk geht nicht, sowas in die Richtung).

Zitat von Monstertier

Zitat von karow

Sagt mal, kann ein AG Mitarbeiter ohne weitere Angabe einfach in andere Schichten + Teams versetzen? Mein Partner wurde nicht mal gefragt und wird jetzt einfach in ein anderes Team mit anderen Schichtzeiten versetzt. Er müsste dann eine doppelte Spätschicht machen + sich in einem Team neu orientieren, dass eh schon eine super schlechte Arbeitsmoral hat um wieder in einem normalen Rhythmus zu sein.

Weitere Ausführung im Spoiler, ich möchte niemanden vollspammen :-)

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Das ist nicht das erste Mal, dass ohne zu fragen einfach was verändert wird. Bisher hat er die Füße still gehalten weil sein Vertrag befristet war und das meistens nur eine kurze Ausnahmesituation war, um Personalmangel abzufangen etc. Jetzt soll er in diesem Team bleiben. Begründung: Ein MA hat sich beim stell. Standortleiter beschwert er müsse alleine rauchen und aufgrund der unterschiedlichen Dienstzeiten kann er nichts mehr privat mit seiner Frau + Freunden unternehmen. Die arbeitet auch im Unternehmen, hat aber eh völlig andere Zeiten als er. Die kommen nicht mal zusammen und würden es auch dann nicht können. Sie beginnt um 11 Uhr, er je nach Schicht um 6 Uhr oder 14 Uhr.

Ich finde das ziemlich frech und weder seine Chefin noch weitere Vorgesetzte sagen was dazu und vertrösten ihn mit "Naja, das ist halt jetzt so." Es gab mehrere (leider nur) mündliche Absprachen, dass er nicht mehr wechseln muss. Er hat sogar eine kleine Informationsstelle übernommen weil es hieß, wenn er das macht dann muss er nicht wechseln.

Wir sind ziemlich überfragt und finden das nicht in Ordnung. Da von seinen Schichten auch die Zeiten abhängen die unser Hund alleine wäre. Ich müsste also bei einem Wechsel seiner Schichten ebenfalls mit meinem Chef zu meinen Arbeitszeiten sprechen. Das wirbelt so ziemlich alles auseinander, auch private Termine wie Urlaube usw. Wir haben mehrere Wochenendtrips geplant die nach seiner Frühschicht am Freitag starten sollten, die dann jetzt aber nicht mehr gehen weil er einfach in einer Spätschicht ist.

Guck mal, was im Arbeitsvertrag steht, aber theoretisch darf der Arbeitgeber durchaus in andere Teams mit einem anderen Schichtsystem wechseln, wenn es der bisherigen Tätigkeit entspricht oder im zumutbaren Rahmen ist (sprich von Keine-Schicht auf Schicht geht nicht, von Büro in Werk geht nicht, sowas in die Richtung).

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Das dachte ich mir leider auch fast. Im AV steht sowas drin.

Vielleicht ärgert es uns auch nur so sehr, weil immer nur er dafür rangezogen wird. Die anderen Kollegen gar nicht. Und eben diese lächerliche Begründung kam …

Danke dir!!

Ich hatte meine Cocokatze ja wegen akuter Pankreatitis (Entzündung der Bauchspeicheldrüse) in den letzten 14 Tagen in zwei unterschiedlichen Praxen.

In der einen war sie eine Nacht stationär, dazu die Entlassung und am Vortag eine Nachuntersuchung der Erstdiagnose, wo sie aber wieder mit nach Hause kam, um dann am nächsten Morgen infundiert zu werden.

Die Rechnung sind knapp 750 Euro.

Die andere Praxis hatte sie von Freitag Abend bis Montag Abend durchgehend vor Ort und die Rechnung sind knapp 820 Euro. Abgesehen davon, dass die Preise wahnwitzig sind, war es mir selbstverständlich jeden Cent wert, vor allem, weil die Dame wieder ziemlich munter (und vor allem hungrig ) ist.

Jetzt meine Frage.

Auf beiden Rechnungen steht "2 Röntgen erste und zweite Röntgenaufnahme, jeweils" und dann bei der von der zweiten Klinik € 106,12 und bei der von der ersten Klinik € 79,60. Kann man das irgendwie nachvollziehen, warum das so unterschiedlich ist?

Auf der ersten Klinikrechnung stehen die GOT-Sätze teilweise dabei.

Interessanterweise ist die reine stationäre Unterbringung das Geringste. Die Infusionen unterscheiden sich auch um fast 10 Euro pro Stück.

Zitat von karow

Zitat von Monstertier

Guck mal, was im Arbeitsvertrag steht, aber theoretisch darf der Arbeitgeber durchaus in andere Teams mit einem anderen Schichtsystem wechseln, wenn es der bisherigen Tätigkeit entspricht oder im zumutbaren Rahmen ist (sprich von Keine-Schicht auf Schicht geht nicht, von Büro in Werk geht nicht, sowas in die Richtung).

Das dachte ich mir leider auch fast. Im AV steht sowas drin.

Vielleicht ärgert es uns auch nur so sehr, weil immer nur er dafür rangezogen wird. Die anderen Kollegen gar nicht. Und eben diese lächerliche Begründung kam …

Danke dir!!

Wehrt er sich vielleicht weniger penetrant als die anderen Kollegen? Einen Betriebsrat hat er nicht, oder? Ansonsten wie auch Monstertier sagte: wenn der AV es hergibt, dann kann der AG das durchaus tun. Wäre aber vielleicht mal Thema für ein Jahresgespräch und die nächste Gehaltserhöhung (falls es sowas bei ihm gibt). Und vielleicht mal ein Zwischenzeugnis anfordern? (Er muss ja nicht wechseln, sollte auch nicht damit drohen. Aber erstens ist das eine Signalwirkung und zweitens kann man sowas ja vielleicht doch mal brauchen.)

Zitat von Valez

Ich hatte meine Cocokatze ja wegen akuter Pankreatitis (Entzündung der Bauchspeicheldrüse) in den letzten 14 Tagen in zwei unterschiedlichen Praxen.

In der einen war sie eine Nacht stationär, dazu die Entlassung und am Vortag eine Nachuntersuchung der Erstdiagnose, wo sie aber wieder mit nach Hause kam, um dann am nächsten Morgen infundiert zu werden.

Die Rechnung sind knapp 750 Euro.

Die andere Praxis hatte sie von Freitag Abend bis Montag Abend durchgehend vor Ort und die Rechnung sind knapp 820 Euro. Abgesehen davon, dass die Preise wahnwitzig sind, war es mir selbstverständlich jeden Cent wert, vor allem, weil die Dame wieder ziemlich munter (und vor allem hungrig ) ist.

Jetzt meine Frage.

Auf beiden Rechnungen steht "2 Röntgen erste und zweite Röntgenaufnahme, jeweils" und dann bei der von der zweiten Klinik € 106,12 und bei der von der ersten Klinik € 79,60. Kann man das irgendwie nachvollziehen, warum das so unterschiedlich ist?

Auf der ersten Klinikrechnung stehen die GOT-Sätze teilweise dabei.

Interessanterweise ist die reine stationäre Unterbringung das Geringste. Die Infusionen unterscheiden sich auch um fast 10 Euro pro Stück.

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Also erstmal natürlich: toll, das es der Mieze besser geht. Ich persönlich würde zur zweiten Rechnung alle und zur ersten Rechnung die fehlenden GOT-Sätze anfragen. Dann kannst du vergleichen. Alles andere macht keinen Sinn, meiner Meinung nach.