Fragen die man sich sonst nicht zu stellen traut Teil XIV

Boah finde ich das frech , ich wäre richtig richtig sauer

Zitat von SpaceOddity

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Ich würde fragen ob da vielleicht ein Fehler passiert ist. Vielleicht war es ein Fehler, vielleicht hat er sich was dabei gedacht Ich würde wirklich fragen.

Rechtlich kann dein AG dich aus betrieblichen Gründen in den Urlaub schicken (Betriebsferien zum Beispiel). Aber dich eben zum Urlaub verdonnern wenn der sonst verfallen würde. Da hat der Gesetzgeber meines Wissens nach noch mal nachgelegt und die AGs verdonnert dafür zu sorgen dass die AN ihren Urlaub nehmen. Aber du schreibst ja, dass es daran nicht liegen kann.

Fehler ist es keiner, wir hatten heute die Diskussion und er ist der Meinung, dass ich automatisch Urlaub habe, wenn ich nicht arbeite.
Wenns um einen Tag gehen würd, würde ich ja auch nix sagen, aber die Tage kommen oft vor und wenn ich von 25 Urlaubstagen Hausnummer 15 "verbrauche", weil ich einfach nicht arbeiten kommen darf, ist das ärgerlich.

Betriebliche Gründe sinds jetzt auch nicht wirklich, meist "Ach, morgen ist so wenig zu tun, da zahlt sich das ja nicht aus, dass du herkommst, bleib daheim".

Eigentlich arbeite ich zwar schon regulär Mo-Fr, hab aber keine festen Arbeitszeiten, aber alles was halt über den vereinbarten Wochenstunden ist, wird als Überstunden verrechnet.

Wenn du deine Wochenarbeitszeit erreichst darf er dir das nicht als Urlaub anrechnen. Dafür gibt es ja gar keine Grundlage.

Habt ihr einen Betriebsrat? Bist du in der Gewerkschaft? Dort könntest du dir Rat holen.

Es ist die Aufgabe deines Chefs dafür zu Sorgen dass Arbeit da ist. Mein Mann und ich hatten in schlechten Zeiten das ein oder andere Mal Schwierigkeiten Arbeiten zu finden. Das kommt vor. Aber nach Hause haben deshalb keinen geschickt und schon gar nicht gegen Urlaub.

Vielleicht kannst du dir überlegen wie du es gerne regeln möchtest und das dann bei deinem Chef vorlegen? So kann es ja nun nicht bleiben.

Es dürfen zwar für einen Teil des Urlaubs Zeiten festgelegt werden (ich hab 60% des Jahresurlaubs im Kopf, aber auf die Zahl will ich mich jetzt nicht festlegen). Allerdings habe ich das immer nur in Zusammenhang mit allgemeiner Betriebsruhe gelesen und auch mit Ankündigung am Jahresanfang. Dass der Chef einen einfach so kurzfristig tagweise zum Urlaub nehmen verdonnern kann, weil er keine Arbeit für dich hat, kann ich mir aber beim besten Willen nicht vorstellen. Urlaub soll ja der Erholung des AN dienen und nicht dazu, personelle Fehlplanungen der Geschäftsleitung auszubügeln...

Und in deinem Fall kommt ja noch dazu, dass du die Zeit ja sogar rausarbeitest. Die Stunden müssten dir in jedem Fall entweder ausgezahlt oder als Überstunden angerechnet werden. Unmöglich, solche Arbeitgeber

Der Chef darf einen schon wegen zu wenig Arbeit in den Urlaub schicken, aber nicht Tageweise und auch nicht spontan.

Da gibt es Regelungen wie viel früher das angekündigt werden muss.

Schickt er dich wegen Nichtarbeit nach Hause bekommst du Minusstunden, er darf dir (Ausser im Stundenlohn - arbeitest du im Stundenlohn? Da gelten andere Regeln.) dafür aber nicht das Gehalt kürzen.

Er muss dir innerhalb von 1 oder 1.5Jahren die Möglichkeit geben die Zeit wieder aufzuarbeiten.

Alles andere ist unternehmeriches Risiko.

Hab das schon mehrfach wegen Kurzarbeit miterlebt.

Allerdings CH... in AT oder Dland kann das wieder etwas anderd aussehen. Aber normalerweise sind die Gesetze in Dland deutlich strikter.

Ich hab mal ne richtig skurrile Frage... wie flugfähig sind eigentlich Zigarettenstummel?

Ich finde immer mal wieder einen in meinem Garte (meist nur noch den wettergegilbten Filter) und frag mich, wo die her kommen. Dass die wer von der Straße aus über die Hecke wirft oder schnippt halte ich für unwahrscheinlich, aber auch mein Nachbar ist nicht der Asityp, der am Zaun raucht und seine Kippen dann aufs andere Grundstück wirft.

Jetzt frag ich mich, wie wahrscheinlich es ist, dass die Stummel ab und an von den Mülltonnen (10-15m) mal rüberwehen, wenn einer mal wieder den Aschenbecher neben statt in die Tonne gekippt hat.