Fragen, die man sich sonst nicht zu stellen traut - Teil 15

Zitat von Connalab

Hab da auch eine Frage bezüglich einem Kunden

Er hat einen Brief von der Firma bekommen dass nun rückwirkend (fast einen Monat) Kurzarbeit angemeldet wurde. Die Mitarbeiter haben ganz normal ihre 9 Stunden gearbeitet und sollen auch weiterhin normal arbeiten, bekommen jetzt aber für den vergangenen Monat und so lange die "Kurzarbeit" jetzt noch ist nur 60% Gehalt. Das ist doch so nicht rechtens oder?

Nein, weil man muss der Kurzarbeit zustimmen. Wir mussten dafür unterschreiben, dass wir dem zustimmen.

Zitat von Connalab

Hab da auch eine Frage bezüglich einem Kunden

Er hat einen Brief von der Firma bekommen dass nun rückwirkend (fast einen Monat) Kurzarbeit angemeldet wurde. Die Mitarbeiter haben ganz normal ihre 9 Stunden gearbeitet und sollen auch weiterhin normal arbeiten, bekommen jetzt aber für den vergangenen Monat und so lange die "Kurzarbeit" jetzt noch ist nur 60% Gehalt. Das ist doch so nicht rechtens oder?

Definitiv nicht. Meines Wissens muss Kurzarbeit vorher zeitnah angekündigt werden. Ab zum Betriebsrat und ansonsten zum Anwalt für Arbeitsrecht!

Zitat von Connalab

Danke! Dann werde ich ihn wohl zum Anwalt begleiten. Diese Firma hat sowieso Dreck am stecken, da kommt es grade passend dass sich endlich mal einer wehren will..

Kurzarbeit heißt ja auf der einen Seite nicht nur weniger Geld, sondern auch weniger Arbeitsstunden. Also geht das rückwirkend schon mal gar nicht, außer er könnte jetzt ausgleichen zuhause bleiben. Vielleicht ging dem Chef jetzt erst das Licht auf, das KuG schon längst hätte beantragt werden müssen.

Zitat von Connalab

Danke! Dann werde ich ihn wohl zum Anwalt begleiten. Diese Firma hat sowieso Dreck am stecken, da kommt es grade passend dass sich endlich mal einer wehren will..

Ich lese gerade, zum 01.03. Gab es eine Änderung in der Gesetzgebung bzgl. Kurzarbeit. Eventuell ist es also doch rückwirkend erlaubt.

Trotzdem heißt Kurzarbeit, dass man eben nicht arbeitet. Mit Kurzarbeit hat man faktisch ein Arbeitsverbot, da ja die Kurzarbeit beantragt wird, weil der AG die AN nicht beschäftigen kann, aber nicht Stellen abbauen möchte. Wenn dein Freund also normal gearbeitet hat, ist das keine Kurzarbeit. Wenn der AG trotzdem KUG Geld auszahlt, ist das vmtl Betrug.

Vgl. https://www.spiegel.de/wirtschaft/soz…3b-a70e819d8f6f

Zitat von Degurina

Trotzdem heißt Kurzarbeit, dass man eben nicht arbeitet. Mit Kurzarbeit hat man faktisch ein Arbeitsverbot, da ja die Kurzarbeit beantragt wird, weil der AG die AN nicht beschäftigen kann, aber nicht Stellen abbauen möchte.

Kurzarbeit ist doch kein Arbeitsverbot. Man darf nur viel weniger Stunden arbeiten.

Einige Freunde/Bekannte sind in der Kurzarbeit und müssen trotzdem noch arbeiten aber halt viel weniger Stunden.

LG
Sacco

Zitat von Sacco

Zitat von Degurina

Trotzdem heißt Kurzarbeit, dass man eben nicht arbeitet. Mit Kurzarbeit hat man faktisch ein Arbeitsverbot, da ja die Kurzarbeit beantragt wird, weil der AG die AN nicht beschäftigen kann, aber nicht Stellen abbauen möchte.

Kurzarbeit ist doch kein Arbeitsverbot. Man darf nur viel weniger Stunden arbeiten.

Einige Freunde/Bekannte sind in der Kurzarbeit und müssen trotzdem noch arbeiten aber halt viel weniger Stunden.

LG
Sacco

Ich meine, für die Stunden, für die du Kurzarbeit bekommst, solltest du nicht arbeiten. Das ist ja der Sinn der Kurzarbeit.

Und da geschrieben wurde, dass der Freund ganz normal 9h/Tag gearbeitet hat, sehe ich da keine ausgefallene Arbeitszeit, für die man KUG bekommen darf

Ach so, entschuldige dann hab ich das falsch verstanden.

Natürlich darf er bei Kurzarbeit keine normalen Stunden arbeiten.

LG
Sacco

Es ist sogar schlichtweg verboten während der gekürzten Zeit zu arbeiten. Bei meinem Mann wird jetzt auch 80% Kurzarbeit eingeführt, d.h. Freitags wird nicht gearbeitet. An diesem Freitag darf es keinerlei geschäftliche Telefonate etc. geben.

Was nun jeder für sich daheim im Home office macht und ob man da an was arbeitet, kann man sicher nicht prüfen. Aber die offizielle Anweisung ist ganz klar, keine Arbeit, keine geschäftlichen Kontakte an diesem Tag.

Insofern ist das, was da abgezogen werden soll @Connalab, in meinen Augen Betrug. Würde mich eh wundern, wenn man das rückwirkend beantragen kann.