Alternativen zum Golden Retriever

Zitat von corrier

Dickes Nein.

Wenn Du da schon Bedenken hast, und wenn es Mini-Bedenken sind, dann ist der Collie nichts für Euch.

Und der Koiker auch nicht.

Zitat von schokokekskruemel

da wir uns erst einmal auf die Rasse festlegen möchten, um dann wirklich konkret sagen zu können, was Arbeitgeber und Kollegen erwarten wird, ob alle damit einverstanden sind usw.

Und was macht ihr, wenn der Golden eurem Arbeitgeber zu groß, haarig, stinkig oder was auch immer ist? Nachdem die Büromitnahme ein so wichtiger Punkt ist, würde ich auch frühzeitig abklären, was für ein Typ Hund für den Arbeitgeber ok ist.

Zitat

Bei euch klingt es für mich einfach so, dass ihr euch viele Gedanken macht und auf dem Teppich bleibt. Ihr wisst, was ihr für den Hund leisten könnt, wie viel Zeit ihr aufbringen könnt usw. Und ihr stemmt euch nicht direkt dagegen, wenn man sagt "Puh, könnte eine Nummer zu viel für euch sein", sondern nehmt auch das einfach an.

Sie sind Hundeanfänger und als solcher weis man manches nicht im Voraus.

na ja, Und was ist, Wenn dein Arbeitgeber zierst sein OK gibt, ihr den Hund kauft und dann aufgrund von Beschwerden der anderen Mitarbeiter dein Hund nicht mehr mit darf?
Verkaufst Du ihn dann?

Ab und zu mal ne Deutsche Dogge ist nicht ständig ne Deutsche Dogge.

Zitat von schokokekskruemel

Deshalb wird auch alles vorher abgeklärt und erst wenn alles passt, wird ein Hund einziehen.

Lass dir das nach Möglichkeit schriftlich geben.

Einer Freundin in München ist das passiert.
Da wurde vom Chef das Ok gegeben und dann ganz kurz vor dem Einzug des Hundes aus recht fadenscheinigen Gründen widerrufen.
Sie hat dann eine Zeit mit Gassi-Gänger und zumindest ab und an Home-Office überbrückt, war aber durch den Hund nicht mehr so flexibel, wie der Chef das dann auf einmal wollte.
Mittlerweile hat sie einen anderen Job.

Muss nicht sein, - vor allem, wenn schon Hunde im Büro sind - aber kann halt auch blöd laufen. (Der Hund haart zu stark, sabbert oder bellt,... was weiß ich)
Ich persönlich würde mich besser fühlen, wenn ich die Erlaubnis schwarz auf weiß hätte.
Wenn ein Arbeitgeber es drauf anlegt, könnte er die Mitnahme des Hundes sicher trotzdem im Nachhinein verhindern, aber die Hemmschwelle wäre vielleicht höher, bzw. die Zusage besser durchdacht.

Immer schwierig mit Hunden am Arbeitsplatz. Und wenn der ausgewachsene Hund dann riecht und sabbert, oder bellt oder doch ein Mitarbeiter Angst oder Allergie hat....oder die andern Hunde sich nicht miteinander verstehen..oder sonstwas...man ist als Arneit nehmer immer abhängig, ob Hund bei sein kann oder doch nicht.

Und noch eins. Der Hund ist im 1. Jahr nicht unbedingt ein „Mitläufer“ auf Arbeit. Meine hätten das nicht gut gemacht...und wenn ich mir vorstelle, ich wäre mit einem „agilen“ Junghund am Arbeitsplatz....puh....
Aber das kann auch bestimmt toll sein....
Aber auch eben ganz blöd...und finde ich Plan B schon wichtig.

Zitat von Mehrhund

Immer schwierig mit Hunden am Arbeitsplatz. Und wenn der ausgewachsene Hund dann riecht und sabbert, oder bellt oder doch ein Mitarbeiter Angst oder Allergie hat....oder die andern Hunde sich nicht miteinander verstehen..oder sonstwas...man ist als Arneit nehmer immer abhängig, ob Hund bei sein kann oder doch nicht.

Und noch eins. Der Hund ist im 1. Jahr nicht unbedingt ein „Mitläufer“ auf Arbeit. Meine hätten das nicht gut gemacht...und wenn ich mir vorstelle, ich wäre mit einem „agilen“ Junghund am Arbeitsplatz....puh....
Aber das kann auch bestimmt toll sein....
Aber auch eben ganz blöd...und finde ich Plan B schon wichtig.

Und andere Hunde können es einfach.
Mein Balou ist ein sehr anstrengender Hund. Vor allem im Junghundealter war es extrem. Aber im Büro war er mit zehn Monaten einfach ohne zu üben dabei und hat die acht Stunden unter meinem Tisch geschlafen, in der Mittagspause sind wir 30-45 Minuten raus, vor der Arbeit waren wir auch draußen. Nach wenigen Tagen hat er nicht mal mehr gefiept, wenn ich mal für eine Stunde vom Arbeitsplatz weg bin.
Nur weil ein junger Hund agil ist, heißt das ja nicht, dass er im Haus/ Büro etc. nicht Ruhe halten kann.

Ich finde es super, dass auch nach einem Plan B gesucht wird
Was vielleicht noch wichtig ist, ist das Geschlecht: habt ihr euch da schon festgelegt?
Damit der Hund nicht ganz so riesig und tendenziell freundlicher ist (Golden Rüden sind schon recht häufig zumindest mit anderen Rüden unverträglich), würde ich ja zu einer Hündin raten.

Zitat von Juliaundbalou

Nur weil ein junger Hund agil ist, heißt das ja nicht, dass er im Haus/ Büro etc. nicht Ruhe halten kann.

Da hast du recht...
Weil du das unter einem Zitat von mir gesetzt hast, möchte ich anmerken, dass ein junger Hund sehr wohl lernen kann einen Büroalltag mitzumachen.

Ich habe mir eher Gedanken gemacht, ob MENSCH immer so genau weiss, was das auch bedeuten kann an Erziehungsarbeit.

Hunde halte ich für sehr anpassungsfähig.
Dennoch ist auch der anpassungsfähigste Hund mal "drüber"....Wie man sich dann als halter im Büro/Arbeitsplatz um das Tier UND die anstehnde Arbeit kümmern kann, da fehlt mir persönlich die Vorstellungskraft....
Meine Arbeit gibt das leider nicht her.
Und ich kenne auch einige, wo der Hund zwar mit darf, dann aber im Auto geparkt wird über Stunden, im Nebenraum...ect...
Meine Hunde begleiten meinen Mann ab und an, er hat eigentlich einen geeigneten Arbeitspaltz. Aber keiner meiner/unserer Hunde möchte an dem Arbeitspaltz dann mal im Büro alleine bleiben....das ist sicher Erziehungssche und vielleicht hätte ich das hinbekommen. Fakt ist: sie gehen nicht mit, weil sie es dort nicht mögen zu sein....
Jetzt habe ich einfach weitergesponnen...was ist denn wenn die schon vorhandenn Bürohunde den hinzukommenden nicht mögen oder sich Abneigungen entwickelt...ect.

Ich finde das alles hochspannend, nur kann ich mir das nicht immer gut vorstellen...
Aber wurscht, es gibt ja den Hund erst mit Plan B...alles gut...