Hund krank - "blau machen"?

@beggaNun die hast vorhin noch im selben Beitrag "lebensbedrohlich erkrankt" erwähnt. Und so ein Vorfall kann (das weisst du mit Sicherheit auch sehr gut) jederzeit einsetzen. Auch bevor man auf die Arbeit fahren muss. Und wenn keiner solange für dich einspringt, hörte sich das so an:

Mein privater Notfall geht nach der Arbeit.

Und "zwingen" zum Arbeiten kann und sollte man natürlich niemanden. Aber es kam so rüber als ob du für deinen Job über private Leichen gehst...und da hört es dann für mich auf mit der "Arbeitsbereitschaft".

Ich kann jeden verstehen, der den gelben Schein einreicht, wenn der Hund lebensbedrohlich verletzt (Autounfall, von anderem Hund schwerst gebissen wurde etc.) und keinen verständnisvollen AG hat. Ich hab zum Glück einen unkomplizierten Chef, aber was soll jemand machen, der dies nicht hat? Bevor mein Hund hops geht, kommt lieber der gelbe Schein... Wenn man sich entscheiden muss, lass ich meinen Hund behandeln oder geh ich zur Arbeit, geht mein Hund natürlich vor. Ich glaube, jeder hier möchte es lieber anders lösen, dazu ist man aber auf einen Chef angewiesen, der das mitträgt und wenn man den nicht hat? Bevor ich dann arbeitslos bin, dann lieber so (und es findet sich auch nicht mal einfach so en neuer Job)

Zitat von WolfsSong

@beggaNun die hast vorhin noch im selben Beitrag "lebensbedrohlich erkrankt" erwähnt. Und so ein Vorfall kann (das weisst du mit Sicherheit auch sehr gut) jederzeit einsetzen. Auch bevor man auf die Arbeit fahren muss. Und wenn keiner solange für dich einspringt, hörte sich das so an:

Mein privater Notfall geht nach der Arbeit.

Und "zwingen" zum Arbeiten kann und sollte man natürlich niemanden. Aber es kam so rüber als ob du für deinen Job über private Leichen gehst...und da hört es dann für mich auf mit der "Arbeitsbereitschaft".

Ein lebensbedrohlichen Vorfall während der Arbeit bekomm ich gar nicht mit.

Meine Hunde sind alleine zuhause.
Klar wenn mein Mann heim kommt kümmert der sich. Aber der würde mich wenn es nicht um Leben und Tod geht nicht anrufen weil er die Situation bei uns kennt.

Und was hilft es mir?? Ohne Ablösung und ohne Übergabe kann ich eh nicht gehen

Würde ich gehen müssten wir uns als notfallzentrum abmelden! Da hat mein AG kein Verständnis für.

Selbst wenn ich krank werde, ich muss warten bis mich jemand ablösen kommt.

Zumal du kein schwer kranken Kind einfach versorgen kannst ohne alle Infos von mir zu bekommen. Und jeder will, das sein Kind/Lebensgefährte wer auch immer pflegerisch optimal versorgt wird. Das geht aber nur so

Zitat von begga

Wir sind immer zu dritt.... Egal ob da grade alle fünf intensivplätze belegt sind oder nicht. Eine vierte ist nie vorgesehen. Das ist manchmal mehr als unschön wenn dann noch Transporte anstehen sind wir nur zu zweit.... Nach 12 Tagen Dienst früh/spät/Nacht in willkürlicher Reihenfolge bin ich fertig. Da überlegt man einfach wirklich ob man noch einspringt. Und der Durchfall-Hund ist da für mich kein Grund sorry.... Das muss anders organisiert werden

Wir (leider) nicht. Arbeite auch nicht auf der Intensiv wo es mit Sicherheit andere Vorschriften gibt, als in der Altenpflege. Da sind wir jetzt am Wochenende für 30 Leute zu Dritt im Früh und zu 2 im Spät. Die Nachtwache ist nur semipräsent.

Ein Durchfallhund ist auch für mich kein Grund blau zu machen. Da müsste es schon sehr gravierend mit dem Hund sein, dass ich wüsste das er das zeitliche segnet, während ich arbeiten bin. Denn ich habe auch nicht immer Plan B und C bereit stehen. Alle die dafür in Frage kommen müssen auch arbeiten.

Früher konnte ich meine Hunde mitnehmen. Aber mittlerweile ist der Chef da etwas komisch geworden. Aber sollte es einem meiner Hunde schlecht gehen, würde er wieder mit auf Arbeit kommen um unter Aufsicht zu sein (sollte sich keine andere Lösung finden).

Aber was würdest du denn machen, wenn dir der Hund vor der Arbeit vors Auto läuft und du nicht pünktlich kommen kannst und denjenigen, den du ablösen sollst, sich nicht bereit erklärt, länger zu bleiben? Hund sterben lassen? Es geht doch um solche Notfälle, wo man sich entscheiden muss...

Zitat von PocoLoco

Wir (leider) nicht. Arbeite auch nicht auf der Intensiv wo es mit Sicherheit andere Vorschriften gibt, als in der Altenpflege. Da sind wir jetzt am Wochenende für 30 Leute zu Dritt im Früh und zu 2 im Spät. Die Nachtwache ist nur semipräsent.
Ein Durchfallhund ist auch für mich kein Grund blau zu machen. Da müsste es schon sehr gravierend mit dem Hund sein, dass ich wüsste das er das zeitliche segnet, während ich arbeiten bin. Denn ich habe auch nicht immer Plan B und C bereit stehen. Alle die dafür in Frage kommen müssen auch arbeiten.

Früher konnte ich meine Hunde mitnehmen. Aber mittlerweile ist der Chef da etwas komisch geworden. Aber sollte es einem meiner Hunde schlecht gehen, würde er wieder mit auf Arbeit kommen um unter Aufsicht zu sein (sollte sich keine andere Lösung finden).

Überall das gleiche. Echt schrecklich
Würde ich meine Kollegin anrufen und sagen der Hund stirbt würden die meisten ja auch kommen. Nur für "ist halt krank" nun mal nicht.

Und mitnehmen ist bei uns auch keine Option :-)

Zitat von Eurasierfan2

Aber was würdest du denn machen, wenn dir der Hund vor der Arbeit vors Auto läuft und du nicht pünktlich kommen kannst und denjenigen, den du ablösen sollst, sich nicht bereit erklärt, länger zu bleiben? Hund sterben lassen? Es geht doch um solche Notfälle, wo man sich entscheiden muss...

wie gesagt in einem solchen Notfall bleibt mit Sicherheit jemand länger. Der erwartet dann aber such so zügig wie möglich trotzdem abgelöst zu werden. Also ab zur Klinik und dann zur Arbeit.

Komm ich nicht kann das einfach ne fristlose Kündigung zur Folge haben, die ich mir nicht leisten kann.

Und so kurz vor Dienstbeginn melde ich mich auch nicht krank, es sei den ich habe selber nen Unfall oder so.

Und nochmal bin ich krank oder mein Kind muss! Das wer organisieren, im Zweifel über den Dienstbefehl.
Für meinen Hund muss nur ich das Organisieren!! Und wenn dich keiner findet ist das mein Problem.

Ob mir das passt oder nicht

Nee, auf Intensiv..

Aber genau das meinte ich ja (so um die 20 Seiten vorher ) : Kommunikation ist wichtig!

Würde mich eine meiner Kollegen anrufen und sagen, dass sie dringend mit dem Hund zum Tierarzt müssen, weil Verdacht auf "hier schwere Erkrankung/Verletzung/Vergiftung" besteht, wäre ich die letzte die nicht einspringt. Genauso wäre es, wenn ich besagte Kollegin anrufen würde, weil ich ein sehr dringliches Problem mit einem der Hunde habe. Aber da muss man eben miteinander reden.

Blau machen, also Kollegen und Chefs anlügen... nein. Dafür bin ich dann doch zu feige. Könnte mich ja jemand mit dem Hund oder sonst wo sehen. Ist bei anderen Kollegen (die blau gemacht haben) auch schon passiert. Wäre mir persönlich zu unangenehm und peinlich.

Wo ist da das Problem? Kind ist Kind, Hund ist Hund.