Beiträge von Panini13

    Ich bräuchte mal fachkundige Meinungen zu dem was heute passiert ist und was ihr vom geplanten weiteren Vorgehen haltet.


    Kiko steht seit 8 Jahren auf der Anlage in einer (je nach Fluktuation) 12-köpfigen Wallachherde. Er kam rangniedrig an und als der ranghöchste Wallach in die Jahre kam, hat er sich "hochgearbeitet" (alles ohne Konflikte, war ein ganz sanfter Übergang). Seit ich würde mal sagen 3 Jahren ist er der "Chef" und hat schon so einige neue Pferde kommen sehen. Auch das ging immer problemlos. Klar gab es ein paar Diskussionen, aber nichts dolles und nie Verletzte.

    Nun kam vor knapp 5 Wochen ein neuer Wallach. Integration fand auf den Winterpaddocks statt (der Neue bekam ein abgetrenntes Stück, von dem aus er aber mit an der Heuraufe fressen konnte). Heisst die Pferde hatten engen Kontakt, bis sie nach einer Woche zusammengelassen wurden. Hat alles gut geklappt.


    Nun kam vor einer Woche noch ein neuer Wallach, der auf einem abgetrennten Stück mit auf der Koppel stand. Klar gab es mal Kontakt am Zaun, aber natürlich weniger als auf dem Paddock. Der alte Neue steht aber verletzungsbedingt seit einer Woche einzeln (außer Sichtweite) und kennt den ganz Neuen noch garnicht.


    So, heute war dann Zusammenführung der restlichen Herde mit dem ganz Neuen. Es gab wohl zwischen meinem und dem Neuen eine kurze Auseinandersetzung (im Rahmen, ich war nicht dabei). Dann ging es eine Zeitlang gut, gibt auch ein Video, da hält meiner den Neuen halt von der Herde fern. Aber nicht böse, sondern positioniert sich beim grasen und körpersprachlich.

    Dann war wohl in einer Ecke was zu gucken, alle Pferde sind hin, es wurde eng, meiner wollte trennen und daraufhin hat der andere getreten. Der Neue hat dann gelahmt und wurde aus der Herde genommen (ihm geht's gut, er läuft wieder klar, hat eine kleine Macke).

    Tjoah, meinem hingegen geht's nicht so gut.

    Er hat 8 offene Wunden (nicht so dramatisch) und lahmt auf beiden Hinterbeinen. Das eine ist vom Griffelbein abwärts etwas geschwollen, am anderen hat er einen sichtbaren Hufabdruck am Oberschenkel und rudert etwas mit dem Bein.

    Tierärztin war da, soweit so gut. Er muss jetzt auch einzeln stehen (in der Nähe des alten Neuen). Montag nächste Untersuchung.



    Soviel zur Vorgeschichte......nun stellen die Stallbetreiber den Neuen morgen in die restliche Herde (weil mir denen gab es ja keine Konflikte....ach nee, warum wohl).

    Ich halte das für absolut keine gute Idee, hilft aber nichts, ist deren Entscheidung. Laut Aussage der Besitzerin des Neuen ist der gerne ranghoch. Meine Denke ist jetzt, dass der sich jetzt schön in der Herde etabliert und wenn meiner wieder dazukommt knallt es erst recht. Meiner bekommt von der Entwicklung ja genau garnichts mit.


    Kann mir jemand erklären, warum das dennoch eine gute Idee sein soll? Ich würde es wirklich gerne verstehen und würde dann mit besserem Gefühl in die Zukunft gucken können.


    Vorallem aber würde ich gerne wissen wie man weiter vorgehen sollte, wenn meiner und der alte Neue wieder fit sind. Alles in mir schreit, dass ich mein Pferd nicht einfach wieder da rein stellen werde. Habe ich auch so kommuniziert. Leider bekomme ich auf meine Frage wie sie sich das sonst vorstellen bisher keine Antwort.


    Ich werde morgen nochmal das Gespräch suchen, hätte dafür aber gerne ein paar Vorschläge wie man das weitere Vorgehen gestalten könnte, welche Optionen es gibt?

    Ich bräuchte auch mal wieder Daumen :loudly_crying_face:


    Heute Morgen ist das neue Pferd in die Herde gekommen und es ist nicht gut gelaufen.

    Meiner (Ranghöchster) und der Neue haben sich gekloppt und obwohl meiner deutlich größer ist, hat er richtig viel abbekommen. Mehrere offene Wunden und lahmt auf beiden Hinterbeinen. Tierärztin kommt um 14 Uhr.

    Ich hoffe es sind "nur" die Muskeln :loudly_crying_face: :loudly_crying_face: :loudly_crying_face:

    Es sind nicht nur die Muskeln :pleading_face:

    Er hat Tritte jeweils auf beiden Seiten an Gelenke abbekommen. Haarrissfrakturen können noch nicht ausgeschlossen werden. Dazu müssen wir am Montag röntgen.

    Das ganze was da dranhängt kotzt mich tierisch an, aber dazu gehe ich mal in den Pferde-Thread.

    Ich bräuchte auch mal wieder Daumen :loudly_crying_face:


    Heute Morgen ist das neue Pferd in die Herde gekommen und es ist nicht gut gelaufen.

    Meiner (Ranghöchster) und der Neue haben sich gekloppt und obwohl meiner deutlich größer ist, hat er richtig viel abbekommen. Mehrere offene Wunden und lahmt auf beiden Hinterbeinen. Tierärztin kommt um 14 Uhr.

    Ich hoffe es sind "nur" die Muskeln :loudly_crying_face: :loudly_crying_face: :loudly_crying_face:

    In welchem Verein bist du denn?


    Du brauchst nur die Leistungsurkunde für die BH und die BH für THS.

    Alles ganz entspannt :kleeblatt:

    Und das alles nur, weil das System das angeblich nicht hinbekommt......

    Bei uns gibt es auch automatisch pro Tag 45 min Pause durch das System.

    Einfach aber auch, weil uns diese Pause ohnehin zusteht, und dies auch im Vertrag so festgelegt ist.

    Bedeutet auch, daß man sich in dieser Zeit nicht ausloggen muß, wenn man seine Pause in Anspruch nimmt.

    Aber ich brauche keine 45min Pause, wenn ich nicht mehr als 9 Stunden arbeite. Das Problem ist, dass mir dadurch 15min Arbeitszeit fehlen, die ich nicht einfach an andere Stelle dranhängen kann.

    Joah, das würde ich gerne 😉 Nur ist die Person gerade im Urlaub und hat meiner Chefin wohl gesagt, dass sich das Problem nicht lösen ließe (was ich nicht glaube).

    Meine Chefin kommt jetzt allerdings auf für mich inakzeptable Ideen (1 Stunde Pause machen an besagtem Tag und an einem anderen Tag 30 min mehr. Was für mich aber bedeutet an diesem Tag 1 Stunde länger zu bleiben, weil ich durch diese 30 min über 6 Stunden komme. Also nein, einfach nein :lepra: )

    Und das alles nur, weil das System das angeblich nicht hinbekommt......

    Hat zufällig hier jemand Ahnung vom Zeiterfassungssystem Loga?


    Bei uns wird es gerade eingeführt und bei mir läuft es direkt mal total blöd:

    einen Tag die Woche arbeite ich von 8-17:30. Also 9 Stunden Arbeitszeit, 30 min. Pause. Nun meint das System aber, dass ich 45min. Pause machen muss, weil meine "Schicht" im System 9,5 Stunden dauert. Meine Arbeitszeit überschreitet ja aber nicht die 9 Stunden Arbeitszeit, bei deren Überschreitung ich 15min mehr Pause machen müsste.


    Irgendjemand eine Idee, wie man das lösen könnte?