Fragen, die man sich sonst nicht zu stellen traut - Teil XI

Gibts unter euch jemanden, der im Arbeitsrecht fitt ist?

Ich habe heute Dienst. Normale Arbeitszeit ist von 8 bis 12 Uhr und von 16 bis 20 Uhr. Manchmal sind wir früher fertig, manchmal dauerts länger, je nach Arbeitsaufkommen.

Heute früh rief mein Chef um 7:30 Uhr an und sagte, er habe bisher nur 3 Besuche für den Vormittag, die er selbst übernehmen will und ich solle erstmal Zuhause bleiben. Er ruft mich an, wenn was reinkommt.

Nun sitze ich hier, habe nichts zu tun, kann mit der Zeit ja aber auch nichts gescheites anfangen... Angenommen der Tag geht so weiter und ich habe statt 8 Std nur 2 gearbeitet habe ich ja ein ordentliches Stundendefizit.

Könnte mein Chef nun verlangen, dass ich die fehlenden 6 Std an einem anderen Tag nacharbeite?

Bisher gab es so eine Diskussion noch nie, aber ich habs mich gerade gefragt.

Bei uns nennt man das Warten Rufbereitschaft und die muss entlohnt werden.

Du wolltest ja arbeiten, daher kann er das Nacharbeiten nicht fordern.

Rufbereitschaft wird aber im Normalfall anders entlohnt, oder?
Naja, bisher hat sich die Frage ja nur mir alleine gestellt... wahrscheinlich wird mein Chef das auch nur als "Glück" für mich und Pech wir sich selbst abtun.
Ich sitze immernoch rum.

Zitat von Cherubina

Rufbereitschaft wird aber im Normalfall anders entlohnt, oder?
Naja, bisher hat sich die Frage ja nur mir alleine gestellt... wahrscheinlich wird mein Chef das auch nur als "Glück" für mich und Pech wir sich selbst abtun.
Ich sitze immernoch rum.

Ich komme aus dem Baugewerbe und da kommt die Rufbereitschaft anders zum Tragen. Wird pauschal entlohnt.

Aber, wenn es eine angeordnete "Wartezeit" ist, muss die entlohnt werden.

Hi,
Moment mal, sie steht selbstverständlich auch für andere Arbeiten zur Verfügung. Das ist mehr als Rufbereitschaft.

Ich sehs so: Der Chef sagt netterweise, ich weiss dass Du hier vorbeikommen kannst um zu arbeiten. Natürlich zahl ich das. Es ist aber heute nicht nötig dass Du vorbeikommst, weil sich eh nichts tut. Das sich nichts tut ist allein mein Risiko.

Also Vermutung: Chef ist sehr nett. Das würd ich auch nicht hinterfragen. Nur wenn theoretisch Stundenzettel nicht stimmt- donnerwetter.

LG

Mikkki

Zitat von Cherubina

wahrscheinlich wird mein Chef das auch nur als "Glück" für mich und Pech wir sich selbst abtun.

So würde ich das auch interpretieren - und vllt. beim nächsten Mal gleich klären, was für eine "Vorlaufzeit" erwartet wird, damit man eben nicht nur daheim rumsitzt.

LG, Chris

Danke fürs Mitdenken. Ne Vorlaufszeit gibts leider kaum, da unsere Kunden sich oft gezwungenermaßen erst kurzfristig melden. Bis 10 Uhr rechnen wir eigentlich mit Anrufen. Die kamen tatsächlich nicht...
Mal schauen was der Nachmittag so bringt. Hoffentlich wars nichz die Ruhe vor den Sturm.

Zitat

Nein! Nur in den östlichen und evangelisch geprägteren Ländern.Andere haben den 1. November (Allerheiligen)

dieses Jahr aber bundesweit