Ausbildung zum Ausbilder :)

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Lieber ist es mir, wenn der angehende Trainer überall wo er kann Seminare besucht auch von anderen Richtungen wie Natural Dogmanship®, Canis, Cumcane, Animal Learn und was weiß ich noch.
Irgendwas kann man immer mitnehmen und ich finde es auch wichtig, dass man einem Kunden eine Alternative anbieten kann, falls irgendein Faktor gegen meine herkömmliche Methode als Trainer (und sei es nur, dass der Kunde eben den Futterbeutel nahezu immer vergessen würde) spricht.

Als angehende Trainerin sehe ich das etwas anders. Ich denke schon, dass es wichtig ist, über den Tellerrand zu blicken und auch die anderen Arbeitsmethoden zu kennen. Gleichzeitig hat es einen Grund, warum ich eine Ausbildung bei einem bestimmten Trainer mache bzw. gemacht habe. Ich arbeite z.B. aus Überzeugung sprachfrei (im bereich der Führung) und so verweise ich z.B. lieber an einen anderen Trainer, als dass ich meine Grundprinzipien über Bord werfe.
Das heißt nicht, dass ich einzelne Methoden aus anderen Bereichen ablehne, aber sie müssen zu meiner Philosophie passen. Und so finde ich, dass ein guter Trainer eine Grundphilosophie haben sollte. Das finde ich viel wichtiger als nur zusammengewürfelte, vielleicht sogar vielfältige, Rezepte. Das kann schlimmstenfalls nämlich sehr wahllos werden.

Viele Grüße!

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@ flying-paws
mir geht es um beides - natürlich...wobei die Praktische ausbildung mir wichtiger ist, denn mein unternehmen wäre sicher erstmal überschaubar...aber grundlagen wären da sicher auch hilfreich... Wie gesagt hab ich schon ein wenig erfahrung, vor allem im umgang mit welpenbesitzern und deren vielfältigen problemen. Aber das recht ganz sicher nicht, um mich hinzustellen, und jemandem mit einem potentiell "gefährlichen hund" zu helfen. DAS muss ich sachkundig erlernen. Ausserdem würde mich die ausbildung von Behinderten-Hunden sehr reizen. Einfach weil es eine wirklich spannende und sehr anspruchsvoll arbeit ist, die wirklich mensch und tier spass machen kann, und sinnvoll ist...

Es gibt ja nicht nur den Bereich "Hund" zu lernen. Es ist ja auch sinnvoll alles rund um das Geschehen zu beherrschen, wenn Du damit Geld verdienen möchtest. Da wäre dann ja noch das Managment mit dem Kunden, Konfliktbewältigungswissen, didaktische Fähigkeiten, Grundwissen im Marketing, etwas Wissen über rechtliche Grundlagen generell und im Steuerrecht, Buchhaltungskram...

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So war das auch nicht gemeint. Ich finde es nur wichtig, sich Anregungen zu holen, um erstmal zu wissen, was für eine Linie man denn fahren möchte. Hat man die gefunden, sollte man dabei weitestgehend bleiben, aber ich finde, man sollte so flexibel bleiben, dass man auch einem Kunden, der nicht gänzlich so arbeiten will wie man es als Trainer tun würde, helfen kann.

Jap, so sehe ich das eben auch. Und wenn man möglicherweise selbst hinter einer bestimmten Trainingsmethode/-philosophie nicht steht, sollte man besser an andere Trainer verweisen. Aber klar, sich fortzubilden und nach links und rechts zu schauen gehört auf jeden Fall dazu!

Viele Grüße!

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@ cockiemonster

Klar hat man grundsätze...und "einfach mal die klappe halten" ist ein sehr guter ansatz vor allem für die allermeisten sprachbegeisterten hundebesitzer, die eben ANDAUERND brabbeln, und gar nichts mehr SEHEN... Aber als grundsätzliches prinzip wär MIR das viel zu hart, denn das schaffen die MENSCHEN nicht, mit denen man es oft zu tun hat...da muss meiner meinung nach ein mittelweg her - aber wie gesagt - das ist reine überzeugungssache und keine wertung!

Das ist auch "sprachfreie Kommunikation" etwasverkürzt dargestellt Es geht dabei viel mehr um Beziehungarbeit, die Rolle des Menschen, Beziehung vor Erziehung, ehrlichem Respekt usw. Quatschen darf man trotzdem noch Nur halt nicht unbedingt in entscheidenden Situationen. Im Bereich des Teamworks, also bei der Dummyarbeit usw. werden Kommandos auch eingesetzt.
Mir ging es auch weniger um Werbung für den Ansatz, als nur darum zu sagen: Das ist meine Philosophie, die den Menschen und das Umfeld des Hundes in den Mittelpunkt stellt. Deswegen arbeite ich nicht einfach mit Rezepten an einer bestimmten Symptomatik, sondern ich forsche in einer "Hund-Umfeld-Analyse" nach der Ursache. Und wenn sich ein potentieller Kunde damit absolut nicht anfreunden kann, dann verweise ich ihn lieber weiter, als
dass ich Arbeit leiste, hinter der ich gar nicht stehe...

Viele Grüße!