Ich merke gerade, dass ich die Nachnamen meiner Kollegen erstmal nachschlagen müsste. 
Beiträge von BettiFromDaBlock
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Aus welcher Gegend bist du?
Ostdeutschland. Bis zum Mauerfall war alles noch ganz streng. Danach lockerer.
Als Kind wurde ich noch gestraft, wenn ich draußen beim Spielen nicht jede einzelne Person gegrüßt habe. Die sind dann richtig zu meinen Eltern.
Vielleicht bin ich deshalb so allergisch dagegen.
Aber auch wenn das Umfeld divers und international ist, man legt es irgendwie immer weiter ab.
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Hallo wird regional als eher unhöflich betrachtet
Ich kenne es nicht anders. Ich habe selbst im Einzelhandel, verschiedene Läden gearbeitet und niemand musste mich je siezen. Dafür war auch extra immer mein Vorname auf dem Schildchen. Wer es macht, ist ja auch ok, dem antworte ich so zurück.
Es gibt da wahrscheinlich sehr unterschiedliche Lebenswelten.
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Ich habe nur 3 Leute, die ich sieze, meine Ü90 Nachbarn.
Im Geschäft sage ich einfach "Hallo, wo finde ich denn die Karotten?". Meine Bank und Versicherungen sind alles Roboter.
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Jetzt war ich da vielleicht viel altmodisch in der Annahme?
Würde eher auf die Branche tippen. Selbst meine Chefs bei großen, erfolgreichen Firmen hatten immer nur Vornamen. Aber die werden auch eher aktiv angesprochen und seltens ausgeschrieben.
(Habe jetzt extra nochmal meine Jobvorschläge auf Stepstone und LinkedIn angeschaut. Alles per Du.)
Ich hab jetzt auch 20 Jahre Erfahrung und mir würde eine Ansprache mit Sie unnatürlich vorkommen. Da wüsste ich nicht, ob ich zum Unternehmen passe.
Sehr spannend, wie unterschiedlich das gehandhabt wird.
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Vielleicht war es nur das eine Mal Zucchini, manchmal ist ja die Flüssigkeit zu krümmelig und fest oder einmal zu harter Kot hat es gequetscht....
Betti hat eine Analdrüse, die anatomisch falsch gebaut ist. Sie ist kaum manuell entleerbar. Manchmal überlege ich da auch, ob schwächeres Bindegewebe das Prozedere aktuell noch schwieriger macht.
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Bei "irgendwas mit Medien" würde ich gar keine klassischen Bewerbungen erwarten, da wäre der Kontakt vermutlich nur über Insta und da ist die Umgangssprache doch eh duzen, oder?
Kommt drauf an. Filmverleih, Medienanstalten oder Kinobetreiber sind konservativ(er), als Werbeagenturen oder Postproduktion... Deshalb muss man da immer eher den "Vibe" checken. Auch die gesuchte Position (und damit die Konkurrenz) entscheidet, was die beste Art des ersten Kontaktes ist. Schon wahnsinnig taktisch geworden.
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Anrufen ein NoGo? Was für eine Branche ist das?
Irgendwas mit Medien. Lieber auf Insta anschreiben und nachfragen.
Aber kommt natürlich auch auf die Firmengröße an. Wenn es einen Rekruiter gibt, dann ist es egal.
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Wenn du die Stelle haben willst, wäre der allerbeste Weg, da einfach vorher anzurufen, wenn Telefonieren für dich kein Problem ist.
Dann triffst du nicht nur genau deren gewünschten Ton, sondern die kriegen vorab schon einen ersten Eindruck - und du auch.
Das kommt auf die Firmen an. In meiner Branche wäre das ein no go. Gerade wenn die HR Leute unter 35 sind.
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Wenn der Text auf du ist, bewerbe ich mich immer leger. Meist steht ja auch am Ende, schreib Maik oder melde dich bei/über XY.
Das ist ja meist schon eine bewusste Entscheidung, wie formuliert wird.
Ich habe tatsächlich schon lange kein Sie mehr verwendet. Nur bei Bewerbungen bei der Stadt oder so. Eigentlich wäre es schon ein Jobauschlusskriterium für mich, wenn gesiezt wird.
Spannend wird, wie sie dir antworten. Ob sie deinem Wunsch nachkommen. Drücke auf jeden Fall die Daumen bei der Suche.