Beiträge von Winnie82

    Vielleicht wäre es eine Möglichkeit, um Sichtung/ Kontak soweit es geht komplett zu vermeiden das reinspringen auf Kommando und den entspannten Aufenthalt in einem Hundebuggy aufzutrainieren. Wenn man den Buggy dann mit nimmt auf den Spaziergang und ihn dann da direkt reinschickt sobald in der Ferne ein Hund auftaucht, könnte ihm das helfen, so als sicherer Hafen für ihn (Buggy mit blickdichter Abdeckung, damit er den Auslöser nicht sieht).

    Seit irgendwann Dezember können auch wir Schnee/Eis bedingt nicht einfach ganz normal spazieren gehen. Man sehnt einfach nur noch dauerhaft deutliche Plusgrade herbei, die sind aber momentan nicht in Sicht. Hier ist der Schnee auch extrem harsch seit letzter Woche.

    Wir haben wenigstens eine Waldstrecke, wo man trotz des Schnees parken kann und wo der Traktor durchgefahren ist. Wir laufen seit letzter Woche wegen des extrem harten Schnees nur in dieser Traktorspur und eingeschränkt im Dorf. Heut ist es 1 bis 2 Grad, aber es scheint die Sonne. Ich hoffe so, dass auf unserer kleinen Wiesen Strecke der harsche Schnee wegtaut, fürchte aber, das es dafür zu kalt ist.

    Bei uns arbeiten viele nicht jeden Tag, ich selbst arbeite auch nur an 3 Tagen. Wenn man sich krank meldet, gilt man solang als krank, bis man sich wieder gesund meldet, egal an wieviel Tagen man in der Woche arbeitet. Das ist die grundsätzliche Regel. Außer die Personalstelle handhabt das individuell anders bei euch. Auf der sicheren Seite wärst du, also im Fall das du Dienstag und Freitag krank wärst, wenn du kurz ein Email ans Personalamt schreibst: "war Dienstag krank, Mittwoch und Donnerstag wieder gesund und bin am Freitag wieder neu krank."

    Bin in der Personalstelle einer Behörde beschäftigt. Bei Krankheiten zählen Kalendertage. Wenn du also zwischendurch nicht wieder gesund warst, dann bräuchtest du tatsächlich ein Attest, dass ab Donnerstag dann gilt. Anders wärs jetzt, wenn du wirklich nur Dienstag krank warst, dann am Mittwoch, Donnerstag wieder gesund und am Freitag dann wieder neu krank. Dann ist der Freitag ja wieder der erste Krankheitstag. So eine Konstellation muss man aber der Personalstelle schildern, den als Personalstelle geh ich erstmal automatisch davon aus, dass die Krankheit durchgehend war, egal ob da freie Tage oder Wochenende dazwischen war.

    Edit: gibt aber sicher Arbeitgeber, die das nicht so eng sehen und es lockerer Handhaben. Aber wir als große Behörde haben da unsere Arbeitsrechtsabteilung im Nacken sitzen.

    Danke! D.h. Ja grundsätzlich, wenn ich heute wieder arbeite freiberuflich, bin ich ja "offiziell" nicht mehr krank und wäre dann Freitag quasi neu krank.

    Laut musikschule bräuhte ich, wenn ich durchweg krank wäre, ein Attest rückwirkend ab Dienstag, also dem ersten Tag krank. Das wurde mir von dort mitgeteilt. Aber so richtig auskennen tun die sich laut eigener Auskunft auch nicht 😅

    das haben wir früher auch verlangt, also rückwirkend. Seit wir aber besagte Rechtsabteilung haben, wurde uns von den Arbeitsrechlern dort gesagt, dass das rechtlich nicht haltbar ist ( also das rückwirkende verlangen). Oder habt ihr einen Tarifvertrag, der das explizit so verlangt rückwirkend?

    Frage zum Krankenschein, weil neu in der angestellten-welt. (Personalamt ist schon gefragt, hab aber noch keine Antwort, vielleicht weiß es hier ja jemand).

    Ich darf 2 Tage in Folge krank sein ohne krankenschein. Ab dem 3. Tag braich ich einen.

    Gestern hab ich mich krankgemeldet. Heute und morgen arbeite ich nicht in der Musikschule. Erst am Freitag wieder. Bröuchte ich für Freitag dann ne Krankmeldung oder zählt es dann wieder von vorne? Könnte ja auh morgen arbeiten gehn, wenn es mir besser geht (andere Arbeitsstelle, freiberuflich) und am Freitag dann wieder krank. Hat da jemand ne Ahnung? Eigentlich heißt es ja 3 aufeinanderfolgende Tage und die Musikschule konnte es mir nicht beantworten. Wie gesagt- Personalamt ist shon gefragt, aber ich weiß nicht wann die antworten und wenn ich nen Schein bröuchte, würde ich mir ja besser heut nen arzttermin machen für Freitag.

    (Gehe heute abend z.b. auch 2 Stunden arbeiten, den Rest des Tages hab ich aber abgesagt (freiberuflich))

    Bin in der Personalstelle einer Behörde beschäftigt. Bei Krankheiten zählen Kalendertage. Wenn du also zwischendurch nicht wieder gesund warst, dann bräuchtest du tatsächlich ein Attest, dass ab Donnerstag dann gilt. Anders wärs jetzt, wenn du wirklich nur Dienstag krank warst, dann am Mittwoch, Donnerstag wieder gesund und am Freitag dann wieder neu krank. Dann ist der Freitag ja wieder der erste Krankheitstag. So eine Konstellation muss man aber der Personalstelle schildern, den als Personalstelle geh ich erstmal automatisch davon aus, dass die Krankheit durchgehend war, egal ob da freie Tage oder Wochenende dazwischen war.

    Edit: gibt aber sicher Arbeitgeber, die das nicht so eng sehen und es lockerer Handhaben. Aber wir als große Behörde haben da unsere Arbeitsrechtsabteilung im Nacken sitzen.