Beiträge von miamaus2013

Ich würde tatsächlich vermuten, dass es an der brachyzephalie und der damit einhergehenden Probleme mit der Temperaturregulation liegt.. also dass es gar nicht so sehr daran liegt, dass sie „nicht mehr kann“, sondern dass sie es ab einer gewissen Belastung einfach nicht mehr schafft, ihre Körpertemperatur angemessen zu regulieren..

Ich würde bei einem Hund mit einer derartigen Problemlage allerhöchstens bei wirklich kühlen Temperaturen an der Ausdauer arbeiten und ihn ansonsten in Ruhe lassen, um eine Überhitzung nicht zu forcieren.

Kann mir jemand helfen, wie ich die nachfolgenden Rezepte veganisieren kann?

Chocolate Crinkle Cookies – Food with Love – Thermomix Rezepte mit Herz

Kann ich für das Rezept einfach diesen Eiersatz verwenden?

Chocolate Chip Cookies a la Subway® – Food with Love – Thermomix Rezepte mit Herz

Und würde das bei dem Rezept auch gehen? Butter kann ich ja durch Margarine ersetzen. Und vegane Schokolade nehmen.

Zitat von Byte

Frage an die Landwirte unter Euch.

Aufgrund der warmen Tage, haben bei uns alle Landwirte in der Region ihre Wiesen gemäht. Dann fleissig zwei Tage gedreht, getrocknet und dann gestern Bahnen erstellt. Was mich nun wundert: heute morgen früh haben sie das vom Tau ziemlich feuchte Heu eingeholt und in ihre Silos verfrachtet.

Muss Heu etwas feucht sein? Warum haben sie das nicht nochmals 2-3 Stunden trockenen lassen?

Wenn mir das niemand beantwortet, mache ich heute Nacht kein Auge zu.

Das wird ziemlich sicher kein Heu sein (das braucht in der Tat länger zum trocknen) sondern Silage. Die wird in der Tat so schnell rein geholt und dann unter bestimmten Bedingungen gelagert, damit sie „gärt“. Das ist in dem Fall gewünscht. Silage stellt vor allem für Wiederkäuer (Rinder zb) ein ziemlich gutes Futter dar.

Bin aber keine Landwirtin, sondern Dorfkind.

Zitat von SherlyH

Zitat

Ich frage mich ernsthaft, wie das funktionieren soll

Aber hier liegt das Problem doch nicht an einer potenziellen 4-Tage-Woche, sondern strukturell tiefer: am allgemeinen Personalmangel. Da muss man doch ansetzen - und nicht weiter nur die Symptome kaschieren, wenn die Ursache nicht behoben ist.

Coole Idee, den Personalmangel zu beheben..

Dass die Idee nicht neu ist, dürfte ja klar sein, denke ich..

Und klar, das ist schnell gesagt, aber in der Praxis dann halt doch eben nicht so einfach..

reicht mitunter zb schon aus, wenn eine Person länger krank ist, um eine Organisationseinheit in Bedrängnis zu bringen… weil, die Person fehlt, aber Nachbesetzung ist nicht möglich, weil die Stelle ja formal besetzt ist..

Und dann: willkommen im Personalmangel.

Und einfach dauerhaft mehr Personal einstellen, als man eigentlich bräuchte, ist selbstverständlich auch keine Option, wird ja alles von Steuergeldern bezahlt..

Zitat von Gina23

Zitat von Sacco

Es kommt auf den Job und die Tätigkeit an. Es gibt Sachen die können nicht einfach liegen bleiben.

LG
Sacco

Auch nicht für zwei Stunden wegen einem Arzttermin?

Muss das immer direkt vertreten werden?

Also. Telefon ja, klar.

Aber so?

Ich beziehe mich auf Bürojobs.

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Telefon wird bei uns während der Servicezeit immer vertreten..

Ob was zwei Stunden liegen bleiben kann, kann man so pauschal nicht sagen.. Aber es kommt durchaus vor, dass wir Anfragen bekommen, die wir JETZT SOFORT beantworten müssen.. nicht in einer oder zwei Stunden, sondern JETZT..

Und auch im Urlaub kommt es drauf an.. es gibt Dinge, die können liegen bleiben, andere dafür nicht.. bekommen wir zb ne Akte von der Staatsanwaltschaft, muss die in der Regel innerhalb von drei Tagen dort zurück sein.. zwei Wochen liegen lassen, weil ich Urlaub habe, geht dann natürlich nicht..

Edit: Reiner Bürojob.

Wenn Radfahrer nicht klingeln, und sich auch nicht anderweitig bemerkbar machen, rufe ich die Hunde nicht ran… da muss man dann damit leben, dass man an drei großen, freilaufenden Hunden vorbei fährt.

Zitat von Potato

Zitat von Avocado

Sehr viele Tätigkeiten sind ja an Öffnungszeiten gekoppelt oder an Erreichbarkeiten. Man kann in den wenigsten Jobs kommen und gehen wann man will ohne dass dies Auswirkungen hat.

Klar, abgegrenzte Projektarbeit, Planung, IT und co. Aber sonst?

Naja das dachte man ja über Homeoffice auch mal, und im Grunde ging es dann doch bei so viel mehr Jobs, als vorher behauptet wurde. Ich habe auch mit Öffnungszeiten und Erreichbarkeiten so gearbeitet.

Naja, wenn zu gewissen Zeiten eine Erreichbarkeit gewährleistet werden muss heißt das bei „flexibler Arbeitszeit“ nun mal schlicht und ergreifend, dass dann jemand anderes den Job macht..

Meine Kollegin kann zb „problemlos“ in Teilzeit arbeiten - ich übernehme dann „einfach“ jeden Nachmittag ihr Telefon und die entsprechenden Anfragen..

Zitat von Gina23

Das ist natürlich für den Arbeitgeber sehr schön. Sehr löblich.

Bei meinem alten Dienstgeber wäre das immer in einer Diskussion geendet, aber das ist wieder ein anderes Kapitel.

Gleitzeit hatte ich tatsächlich noch nie.

Wegen der Diskussion um einen freien Tag: ich muss meinen Arbeitgeber keine Rechenschaft ablegen, wofür ich einen freien Tag brauche.

Also Urlaub eintragen und auf keine Diskussion einlassen.

Zitat von Gina23

Bei 40 Stunden pro Woche oder mehr also oft nicht möglich außerhalb der Dienstzeiten.

Ich nehme mir einfach frei für meine Arzttermine..

Also wenn der Termin nachmittags liegt mach ich eben früher Feierabend..

Oder wenn’s mein langer Onkologie-Tag ist nehme ich mir dafür halt den ganzen Tag frei..

Für mich sind Arzttermine Privatsache, das ist doch nichts „dienstliches“..

Zitat von Leni1234

Zitat von Bbylabi

Leni1234 dass er locker an anderen Hunden vorbeigeht, ohne sie anzuknurren. Aber wenn du damit leben kannst, ist das natürlich deine Entscheidung 😊

Ich bin nur von meinem leicht geschädigt 😅 der zu jedem Hund hin will…

Er war bis vor kurzem auch ein Exemplar "will zu jedem Hund hin", darum weiß ich gar nicht recht, was da jetzt geschieht und frage so blöd. Prinzipiell fand ich es schon netter, als er niemanden angeknurrt hat, hauptsächlich weil ich harmoniebedürftig bin. Aber nur weil ich das netter fände, muss er es ja nicht machen. Zudem weiß ich auch einfach nicht, wie ich es ihm vermitteln könnte.

„Zu jedem Hund hin wollen“ und „anknurren“ haben ja prinzipiell die gleiche Ursache und sind nur unterschiedliche Formen von Konfliktlösungsstrategien unter Hunden..

das hin wollen ist dabei fiddlen und das Knurren kann man dem fight zu ordnen..

Wie seid ihr denn mit dem unbedingt hin wollen bisher umgegangen?