Lauter neue Shelties 
Beiträge von SheltiePower
-
-
Woher hast du das denn?
Steht dabei:
Nun haben aber etliche Leute in meiner Familie einen Hund
Das Problem ist eher, daß so viele Leute von außen auf Dich reinreden, was DU unbedingt JETZT SORORT tun mußt, und der Hund darf bloß nix machen, weil der sonst am Stuhl sägt.
Hör doch einfach erst einmal darauf:
Per Se stört mich aktuell nichts an ihr,
Lernt Euch erst einmal kennen.
Der Rest wird schon noch kommen.
Gemeinsam lernt Ihr das "neue Leben" kennen.
-
Okay, im Normalfall würde ich ja sagen, geh zum (obersten) Chef, oder wer in Deinem Fall die Entscheidungsgewalt hat, und sag ihm das:
Das Hauptproblem ist, dass mir ganz anderer Arbeitszeitrahmen zugesichert worden war bei Einstellung, was eben mehr Möglichkeiten um meine Problematik drum zu basteln ermöglicht hätte.
noch einmal.
Zeig ihm den Arbeitsvertag, sollte es irgendwo schriftlich geschrieben stehen.
Ansonsten geht zum Betriebsrat.
Bei Dir scheint da was anderes im Argen zu liegen.
Dann wird es deutlich schwieriger.
Das mußt Du jetzt hier nicht beantworten, weil es uns nichts angeht!
Ist nur so ein Gedankengang!
Wie sieht denn Dein Verhältnis zum obersten Boß aus? Hast Du ein gutes Gefühl? Kann man mit Vertrag vorzeigen und guten Argumenten kommen?
Dann wäre ja ein Gespräch unter vier Augen wohl die Lösung.
Dann sollte das hier
Und es nur eine Kollegin die da mault und halt guten Draht zum obersten Chef hat. Diese Kollegin ist aber nichtmal im operativen Geschäft. Die direkten Kollegen sind genauso fassungslos was das Spiel soll.
kein Gewicht für diesen Chef haben.
Das wäre ja zu einseitig
-
Es kann halt für die anderen Kollegen richtig doof sein, wenn einer jede Woche Montags frei hat. Wenn die Urlaub machen wollen, wird es kritisch mit Vertretung...
Aber auch das läßt sich doch in Vorfeld prima absprechen.
Funktioniert allerdings nur, wenn das Betriebsklima auch stimmt.
Ich habe bisher den Eindruck gewonnen, daß es oft an einem Tag nicht zwingend scheitern wird. Kommt wohl auch auf dem Job an, deshalb würde ich das lieber nicht unbedingt verallgemeinern wollen.
Am Ende steht und fällt doch alles mit der Kommunikation.
Die meisten wissen doch, wann und für wie lange sie Urlaub machen wollen.
Dann einfach das sagen, und nepolino kann sich entsprechend einstellen, bzw. vielleicht gibt es ja auch noch weitere Kollegen?
-
Okay, wenn es Probleme mit den Kollegen gibt, dann ist es eine andere Sache.
Allerdings denke ich mir, daß dies eine Sache zwischen Dir und dem Chef ist.
Er genehmigt doch Deinen Urlaub.
Absprechen, und wenn es für ihn so okay ist, dann sollte es auch okay sein.
-
Naßfutter macht den Stuhl schon mal weicher.
Allerdings, sollte der Hund das von Anfang an genau so gewohnt sein, sollte es nicht (mehr) so krass sein.
Ich kenne das auch von Hunden, die eher öfters nur Trockenfutter bekommen, und dann ab und an mal Naßfutter.
Das wäre ein Aspekt.
Der andere Aspekt wäre, daß der Hund das Futter nicht ganz so gut verwertet.
Sprich, Marke X sorgt für weicheren Stuhlgang, und Marke Y ist alles tutti.
Da jeder Hund anders ist, kann man das im Vorfeld nicht so genau sagen, was am besten paßt, und dem Hund auch nocht schmeckt!
Noch eine mögliche Option wäre auch Giardien, oder so. Muß aber nicht immer zwangsweise sein. Sollte man nur mal so im Hinterkopf behalten.
Aber das läßt sich eher beim TA bei einer genauen Untersuchung feststellen.
Was auch sein kann: Aufregeung.
ist ja nicht einmal was negatives. Aber es kann tatsächlich den Stuhl schon mal weicher machen.
-
Ich bin jetzt nicht so der Experte in dieser Sache,
aber ich verstehe diesen Part hier eher so:
Es steht geschrieben, dass Arbeitgeber grds 2 Wochen am Stück gewähren muss.
wenn der AN für einen längeren Zeitraum Urlaub machen will, gerade wenn Reisen ins Ausland oder so geplant wird, daß halt eben die 2 Wochen am Stück sein müssen.
Alles, was drüber ist, nun, die Sache zwischen AG und AN.
Wenn der AN aber sagt, ich will nicht an einem Stück so lange Urlaub machen, sondern lieber meine Tage so und so aufteilen, dann sollte das doch die private Sache vom AN sein.
Ich kann mir auch eher vorstellen, daß der strengste AG diese Entscheidung eher befürworten würde, als wenn ein AN lieber für zwei Wochen am Stück sonstwohin verschwindet.
-
Wenn sie dann fertig ist rutscht sie ab und zu noch auf dem Popo rum. Also Schlitten fahren...
Oder die Analdrüsen?
Auch die Haltung nach dem Stuhlgang spricht eher dafür, daß da noch was im Argen sein könnte.
Aber, auch das ist eine Sache für den TA.
Es bringt nichts, hier am PC zu spekulieren.
Man kann hier eh nur Vermutungen anstellen.
-
Hm,
schwer zu sagen.
Ich persönlich lasse ja ungern einen Hund fasten. Vor allem dann nicht, wenn dieser Hunger hat.
Wenn der Hund so krank ist, daß er nichts fressen mag, dann ist das für mich eine eher andere Baustelle.
Ich würde an Deiner Stelle mal schauen, was den Durchfall ausgelöst haben könnte.
Irgendwas gefressen, was er nicht vertragen hat? Damit meine ich nicht, was Du ihm gegeben hast, sondern, was er sich mal eben so "genommen" hat, vom Boden aufgehoben, ein anderer hat es ihm zugesteckt, oder wie auch immer.
Oder war sein Tag eher aufregend gewesen? Aufregender als sonst? Auch dann können Hunde schon mal Durchfall bekommen. Wenn ja, dann könnte es ohnehin eine einmalige Sache gewesen sein.
Sollte eine gesundheitliche Baustelle dahinter stecken, dann müßte dies der TA ja (hoffentlich) finden und behandeln können.
Wie geht es dem Hund denn jetzt? Alles soweit wieder ganz normal?
-
Sitzt gerne irgendwo oben, um alles im Blick zu haben
Nope,
eher denke ich in Richtung, sie will von A nach B und das Haus steht einfach in ihrem Weg.
Ich sollte mir eine Laufente ausleihen
Eigentlich dann eine clevere Schnecke!
Die Enten können ja nicht fliegen!
Da sollte die Schnecke da oben in Sicherheit sein.
