Beiträge von walkman

  • Der "gefährliche" Hund Teil 3

    Zitat von WorkingDogs
    Zitat von *Sascha*

    Kostengünstiges Einschläfern widerspricht aber dem Tierschutzgesetz.

    Teuer wird es dann, wenn man den Hund nicht mehr selbst halten kann oder will und in eine entsprechende Betreuung geben muss. Da sprechen wir dann von ab 1000EUR monatlich.

    Ja, und die Kosten muss der Tierhalter dann tragen oder vor Ort Möglichkeiten schaffen. Man hat ja bereits vor der Anschaffung einen signifikanten Einfluss darauf ob diese Problematik realistisch werden könnte. Und wer sich dann für den HSH-Direktimport in die Mietswohnung entscheidet, sorry, mein Mitleid hält sich in Grenzen.

    Das Tierschutzgesetz ließe sich ja ändern.

    Das Tierschutzgesetz scheint die Möglichkeit des "Tötens aus Platzmangel" an anderer Stelle schon zu ermöglichen: Zwölf Paviane im Tiergarten Nürnberg getötet | tagesschau.de


    Das Thema HSH-Import in Mietwohnung halte für ich deutlich komplexer. Ich behaupte, dass diese Art des Imports selten als bewusste Entscheidung passiert. Das wird der Gesetzgeber kaum mit einem Register oder anderen Maßnahmen verhindern können.

  • Fragen, die man sonst nicht zu stellen traut .... Teil 24

    Nein, während vor einigen Jahren noch in erster Linie in internationalen oder "jungen" Unternehmen geduzt wurde, ist Duzen heute auch in eher "altmodischen" Branchen üblich.

    Das ist je nach Unternehmen aber ein langwieriger Prozess, es ist auch sehr unterschiedlich, wie diese Duzkultur jeweils eingeführt wird. Ich habe das mehrmals erlebt, von "CEO sagt, wir Duzen uns jetzt alle, keine Ausnahmen" bis hin zu "ich fänd' es schön, wenn sich Duzen verbreiten würde, müsst ihr aber selber entscheiden". Und so entstehen dann gerne mal Diskrepanzen auch in der Kommunikation nach außen.

    Mit dem Alter eine Zielgruppe hat das im Zusammenhang mit Stellenanzeigen aus meiner Sicht weniger zu tun. (Ich teile aber den EIndruck, dass gerade Startups, Agenturen und in andere Kicker-Obstkorb-Feierabendbier-Firmen, die eher wenig zahlen und zum Ausbeuten tendieren und auch tendenziell eher jüngere Leute einstellen, viel stärker das "Duzen" bzw. damit der "Zusammenhalt" und das "tolle Betriebsklima" in den Vordergrund gestellt wird. :D )

  • Fragen, die man sonst nicht zu stellen traut .... Teil 24

    Zitat von BettiFromDaBlock
    Zitat von walkman

    Bei "irgendwas mit Medien" würde ich gar keine klassischen Bewerbungen erwarten, da wäre der Kontakt vermutlich nur über Insta und da ist die Umgangssprache doch eh duzen, oder?

    Kommt drauf an. Filmverleih, Medienanstalten oder Kinobetreiber sind konservativ(er), als Werbeagenturen oder Postproduktion... Deshalb muss man da immer eher den "Vibe" checken. Auch die gesuchte Position (und damit die Konkurrenz) entscheidet, was die beste Art des ersten Kontaktes ist. Schon wahnsinnig taktisch geworden.

    Vor Allem ist das eine Frage von Angebot und Nachfrage: In einigen Jobs reicht eine leise Interessenbekundung und man wird hofiert, in anderen wird man erst durch einen langwierigen Prozess geschickt, um dann entweder aussortiert oder für ein lächerliches Gehalt ausgebeutet zu werden.

  • Fragen, die man sonst nicht zu stellen traut .... Teil 24

    Zitat von BettiFromDaBlock
    Zitat von walkman

    Anrufen ein NoGo? Was für eine Branche ist das?

    Irgendwas mit Medien. Lieber auf Insta anschreiben und nachfragen.

    Aber kommt natürlich auch auf die Firmengröße an. Wenn es einen Rekruiter gibt, dann ist es egal.

    Bei "irgendwas mit Medien" würde ich gar keine klassischen Bewerbungen erwarten, da wäre der Kontakt vermutlich nur über Insta und da ist die Umgangssprache doch eh duzen, oder? :D

  • Fragen, die man sonst nicht zu stellen traut .... Teil 24

    Zitat von BettiFromDaBlock
    Zitat von walkman

    Wenn du die Stelle haben willst, wäre der allerbeste Weg, da einfach vorher anzurufen, wenn Telefonieren für dich kein Problem ist.

    Dann triffst du nicht nur genau deren gewünschten Ton, sondern die kriegen vorab schon einen ersten Eindruck - und du auch.

    Das kommt auf die Firmen an. In meiner Branche wäre das ein no go. Gerade wenn die HR Leute unter 35 sind. |)

    Anrufen ein NoGo? Was für eine Branche ist das?

  • Fragen, die man sonst nicht zu stellen traut .... Teil 24

    Wenn du die Stelle haben willst, wäre der allerbeste Weg, da einfach vorher anzurufen, wenn Telefonieren für dich kein Problem ist.

    Dann triffst du nicht nur genau deren gewünschten Ton, sondern die kriegen vorab schon einen ersten Eindruck - und du auch.

  • Der "gefährliche" Hund Teil 3

    Zitat von dragonwog
    Zitat von Gersi

    Wobei man da auch immer die Möglichkeit mitdenken muss, dass es nicht exakt so war sondern der Artikel aus Hörensagen (Trainer zu Tierheim, Tierheim zu Zeitung) das irgendwie zeitlich verschoben hat.

    Dieses Programm also in der ersten Wochen oder so abgelaufen ist und nicht alles an einem Tag.

    Man konnte live bei den Insta Stories (bekenne mich schuldig..) verfolgen, was mit dem Hund innerhalb ein paar Stunden veranstaltet wurde...

    Ich tu mich wahnsinnig schwer damit, mir eine Meinung zu bilden, ob so ein Programm für so einen Hund zu viel ist oder nicht. Ich könnte einen Haufen Trainer benennen, die entweder das eine oder das andere sagen würden.


    Vielleicht bleibt ja hier jemand an dem Fall dran und wir erfahren dann, was am Ende aus dem Hund wurde. (Das Forum braucht eine Wiedervorlage :D )

  • Fragen, die man sonst nicht zu stellen traut .... Teil 24

    Du hast bei allen kostenlosen Apps das Risiko, dass irgendwer auf die Idee kommt, die Bedingungen zwischendurch zu ändern. Dann wird es entweder teurer, im Funktionsumfang eingeschränkt oder im ungünstigsten Fall sicherheitskritisch.

    Vielleicht lohnt sich für deinen Zweck wirklich Office und dafür bezahlen. Ob du dann nur eine Word- oder Excel-Datei füllst, oder dir mit Teams eine App selber baust, kannst du ja nach eigenem Bedürfnis entscheiden. Ich bin kein Microsoft-Fan, aber zumindest war jede Änderung weitgehend abwärtskompatibel.

  • Fragen, die man sonst nicht zu stellen traut .... Teil 24

    Zitat von C.Hunter
    Zitat von -Ann-

    Niemand?


    Ich kenne mich nicht wirklich mit Apps aus. Vor einigen Jahren hatte ich mal Evernote benutzt, die könnte passen.

    Evernote ist tot: Nachdem die App zuerst im Umfang reduziert wurde (man konnte nur noch eine begrenzte Zahl von Notizen kostenlos anlegen, war für mich echt ärgerlich), wurden die jetzt gerade auch noch gehacked.

    Das ist auch der Grund, wieso ich hier nicht gleich geantwortet habe: Für einen derart sensiblen Inhalt (lebenswichtig und viel Arbeit bei der erstmaligen Erfassung) würde ich keine App empfehlen wollen, die nicht perfekt geeignet ist, dafür kenne ich aber keine.

    Gibt es keine .fertige professionelle Anwendung, die schon die Inhalte hat, die du brauchst?

  • Der Krallenbewertungsthread

    Zitat von DrMickeyLauer

    Wichtiger Thread für mich derzeit. Meine WSS ist jetzt 9 Wochen alt und derzeit laufen wir nur im Garten und zu Hause (Parkett) rum. Ab wann (oder sogar jetzt schon) muss ich Krallen schneiden? Hier zwei Ansichten:

    https://cloud.cornucopia.dev/f/0d9805dd644645f19d3a/

    https://cloud.cornucopia.dev/f/c70ef2f2056c44a18048/

    Welche Krallenschere ist für einen Anfänger wie mich empfehlenswert?
    Außerdem: Ich habe mal irgendwo ein Video gesehen, wo der Trainer eine Holzplatte mit Schleifpapier schräg gestellt hat und dem Hund beigebracht hat, damit "zu schärfen". Taugt das was?

    Eine Haarschneidemaschine hilft auch ganz gut beim Krallenschneiden, wenn du bereit bist, etwas mehr zu "investieren":

    Externer Inhalt youtube.com
    Inhalte von externen Seiten werden ohne deine Zustimmung nicht automatisch geladen und angezeigt.

    Ernsthaft: Hier schneidet die TÄ die Krallen, wenn es notwendig ist, allerdings ist das bei den Krallen mit Bodenkontakt in der Regel nicht notwendig (man liest hier allerdings oft, dass TÄ und andere Leute nicht dieselbe Auffassung haben, ab wann Krallen geschnitten werden sollten).