Beiträge von CundC

Zitat von nepolino

Zitat von LilithmitBullys

Hast du denn ein Attest vom Facharzt?

Die ganzen Arztbefunde hat Betriebsärztin bekommen und dementsprechend ihre Empfehlung dringend die Rahmenbedingungen anzupassen verfasst- und mir persönlich viel Glück gewünscht. Die war wirklich super nett und lösungsorientiert.

Hast Du die Empfehlung vorliegen? Falls nicht, bitte mal anfragen bzw. auch gern den BR damit beauftragen, in Deinem Namen nachzufragen.

Hast Du eine Arbeitsrechtschutzversicherung? Oder bist Du in einer Gewerkschaft?

Das klingt für mich, als könnte es auf eine Kündigung hinauslaufen. Da wäre es gut, wenn Du da schon mal Empfehlungen hättest.

Grundsätzlich als Ratschlag, falls da Gespräche mit dem AG kommen sollten:

Nichts sofort zusagen oder ablehnen, immer Bedenkzeit erbitten und nicht drängen lassen.

Im Zweifel sofort nach einem Betriebsratsmitglied verlangen (falls Du zu denen Vertrauen hast).

Und lieber früher krankschreiben lassen als zuviel zu schultern und dann für erst recht lange auszufallen.

Zitat von Ariodante

Ggf. Ist eine andere Person aus dem Gremium besser geeignet als Begleitung.

Da würde ich auch nochmal gucken bzw mal mit denen reden, wie die das sehen.

Zitat von nepolino

Betriebsrat war dabei ja. Er hat versucht erstmal zuzuhören und Spitzen zu entschärfen aber ihm fehlten- genau wie mir- harte Zahlen und Fakten. Die werde ich jetzt anfordern. Nichtleistung und Unzuverlässigkeit als Nebelbombe in Raum zu werfen ist natürlich sehr effektiv und mir deswegen nicht entgegen kommen zu können.

Nichtleistung und Unzuverlässigkeit sind Themen für ein Jahresgespräch, nicht für ein BEM.

Für den BR: Es gibt Schulungen zum Thema BEM, da sollen die mal jemanden hinschicken. Eine Begründung für die Notwendigkeit haben sie ja jetzt mit Deinem Fall. (Die ist wichtig, damit der AG die Kosten übernimmt.)

Ich bin da echt nicht sicher. Der AG muss nun nicht Unmengen an Geld investieren, aber das BEM ist auch nicht einfach nur zum Spaß und eine leere Hülle.

Zitat

Der Ablauf in der Praxis

Das bEM beginnt mit dem Einladungsschreiben und kann über mehrere Phasen hinweg laufen:

1. Einladung und ggf. Informationsgespräch
2. Gesprächsphase mit dem Arbeitgeber (ggf. unter Beteiligung von Betriebsrat, Integrationsamt, Ärzten)
3. Entwicklung individueller Maßnahmen: Arbeitsplatzanpassungen, Arbeitszeitmodelle, Versetzungen, technische Hilfen etc.
4. Umsetzungsphase und abschließendes Evaluationsgespräch

Wichtig: Das Verfahren ist ergebnisoffen. Kommt es zu keiner Lösung, ist das bEM gescheitert – was juristisch dokumentiert werden muss. Führt es jedoch zu Maßnahmen, müssen diese auch tatsächlich umgesetzt werden, bevor eine Kündigung in Betracht gezogen wird.

Quelle Die Tücken des betrieblichen Eingliederungsmanagements (bEM): Pflicht, Chance – und juristische Stolperfalle - Dr. jur. Jens Usebach LL.M │Rechtsanwalt & Fachanwalt │Kündigungsschutz & Arbeitsrecht

Wenn aber nichts umgesetzt wird, dann ist das BEM gescheitert.

Was sagt denn der/die BEM-Beauftragte dazu?

Zum Nachlesen und so als Info-Quelle:

Betriebliches Eingliederungsmanagement - BMAS

Da gibt es eine Unmenge an Verlinkungen z.B. auch zu den unterstützenden Institutionen - da müsstest Du Dir die für Dich relevanten raussuchen.

(Wobei eigentlich genau das die Arbeit des/der Beauftragten ist)

Wenn vorbeigehen gut klappt, würde ich nebeneinanderhergehen üben. Und erst dann, wenn beide Hunde entspannt rumschnüffeln können, eventuell sogar gleichzeitig an derselben Stelle, dann erst zu Freilauf übergehen.

Ich glaube nicht, dass das in jeder Wohnung geht. Bei mir würde das bspw. nur innerhalb der Küche und des Wohnzimmers funktionieren. Schon der Weg dazwischen ist zu eng.

Zitat von bellaSH

Du kannst es einfach nicht akzeptieren.

Kannst Du Dich selbst nur ein kleines bischen in Frage stellen und nur mal darüber nachdenken, ob es nicht vielleicht doch möglich ist, dass da mehr Schmerzen da sein könnten als Du sehen kannst?

Natürlich hast Du recht, wir sehen Deine Maus nicht und wir können sie bzw. ihren Zustand nicht wirklich einschätzen. Aber wir können mit Erfahrungswerten aufwarten, dass auch wir von unseren Hunden hinters Licht geführt wurden, weil sie eben nicht das volle Ausmaß ihrer Schmerzen demonstriert haben. Und ganz vielleicht passiert Dir gerade genau dasselbe.

Nur: statt die Milch wegzukippen hättest Du sie ihm portionsweise geben können, z.B. zum Futter dazu bzw. daneben.

Meine Hunde wären mit so einer Handlungsweise durchaus einverstanden (und würden das mit Sicherheit nicht mit der Tat verknüpfen).

Ja, Gassi, vor allem allein, das geht nur, wenn die Hunde frei laufen können. Das geht mit Riley natürlich nicht. Da brauchst Du dann schon zumindest jemanden, der die Leinen hält. Ich wünschte, ich hätte eine Lösung für Dich.

Für im Haus rumtragen hatte meine Nachbarin einen Korb bzw. später dann eine Tasche zum Umhängen. Kaffeetasse wurde leer da reingepackt, Kaffee, Sahne und Zucker in Tupperware bzw. Thermoskanne auch und so musste sie nicht mit der vollen Tasse rumhoppeln, sondern konnte sich aufs Gehen konzentrieren. (Sie war um die 80 und hatte einseitig Lähmungen, die mit der Zeit gsd etwas zurückgingen.)

Was ich damit sagen wollte: man kann sich einiges erleichtern, indem man gewohnte Gänge etwas umbaut (mit gefüllter Kaffeetasse gehen z.B.)

Zitat von bellaSH

Aber ich merke wie albern das klingt wenn ich nach 14 Tage glaube oder hoffe das es gut ist. Das ist meine Ungeduld.

Das hängt aber von den tatsächlichen Verletzungen ab. Starke Prellungen können sehr lange sehr weh tun. Wenn sie sehr viel Glück hatte, kann es aber auch sein, dass die meisten Verletzungen heute kaum noch schmerzen.

Auch Ärzte können etwas übersehen, was vielleicht auch am Tag der Untersuchung noch nicht gut sichtbar war. Eine Zweitmeinung einzuholen ist da durchaus vernünftig nach dieser Zeitspanne. Bestenfalls heißt es nur, Du musst nur abwarten und weiter schonen, schlimmstenfalls ist da etwas, das jetzt behandelt werden sollte/muss. Die THP kann da sicher auch etwas dazu sagen.

Ist da irgendwas in der Nähe des Hotels? Eine Bowlingbahn, eine Boulder-Halle, eine Kart-Bahn oder eine Ski-Halle? Oder auch ein Tierheim, das dringend handwerkliche Hilfe braucht (falls Dein Freund handwerkliches Geschick hat)? Oder ein Autohändler, der ein Auto hat, dass Ihr unbedingt heute anschauen müsst, weil es sonst Montag weg ist?