frag doch einfach nach? Und ansonsten braucht man ja nicht bei dem Arbeitgeber zu bleiben...
Mein Chef war auch Anfangs gegen Hund im Büro. In Notfällen durfte der Hund schon immer mit (sonst wäre er gar nicht eingezogen!) und so kam er als Welpe einige Male mit und nachdem sie so super brav war, dass man sie z.T. gar nicht bemerkte, bekam ich schließlich die Erlaubnis sie dauerhaft mitzunehmen. Ich hatte mit maximal 2-3 Tage/pro Woche Mitnahme gerechnet, wäre mir dieses Minimum nicht erfüllt worden, hätte ich mir mittelfristig einen anderen Arbeitgeber gesucht.
Ich bleib da zum glück eh nicht :)) hab da meine ausbildung jz fertig gemacht und bin im januar weg! Aber wie kommt des wenn ich beim neuen AG gleich nach hund frag?!
Ist bei uns aufm land immer bissel schwierig... aber das wäre natürlich super! Ich werd mich auf jeden fall mal kundig macheb :)) sonst kann ich mich vllt immernoch für ne tierarzthelferin bewerben bzw ne ausbildung machen da dürfte er bestimmt mit