Allerdings sind wir in der Pflege ja auch irgendwie bißchen special... wenn es da an Leuten fehlt, leiden ja nicht nur die Kollegen drunter (also das hab ich zumindest immer im Hinterkopf, was nicht heisst, dass das so soll...)..
Ich hatte ja auch mal in der Pflege gearbeitet, zwar im OP, aber das Prinzip war und ist immer noch das Gleiche.
Ausbeute des Personals bis zum geht nicht mehr, immer mit Hilfe des schlechten Gewissens und des Sprachfehlers den viele von uns haben. Wer kann schon Nein sagen wenn es darum geht einem Patienten zu helfen.
Das Problem hatte ich auch lange. Immer wieder wurden die OP's die ausfielen am nächsten Tag wieder an letzter Stelle auf den OP Plan gesetzt. Dann hatte man eben nicht um 15.30 Uhr Feierabend, sondern ist bis 18 Uhr im OP gewesen. Wer kann es denn schon verantworten, dass der arme Patient schon wieder hinten runterfällt.
Was gab es für ein Theater, als ich mich weigerte das Theater weiter mitzumachen. Aber nachdem der geschäftsführende Oberarzt und sein Chef versuchten mich massiv unter Druck zu setzen, ging ich zum Personalrat und das Ganze bekam einen offiziellen Touch. Was soll ich sagen, es hatte funktioniert.
Was ich damit sagen möchte, solange wir uns weiterhin so ausnutzen lassen wird sich nichts ändern.
Nein sagen funktioniert, es muss nur konsequent durchgezogen werden.