ist in Ö gesetzlich geregelt. 5 Wochen sind normal - kommt drauf an wie viele Tage die Woche du vertraglich arbeitest. bei zb 4 Tagen die Woche sind das dann 20 Tage, bei 6 Tagen die Woche sind es 30.
wenn du länger in einer Firma bist (glaub ab 12 Jahren oder so) dann bekommst du mehr - glaube das ist aber von KV zu KV verschieden.
wenn also ein AN 3 Jahre Urlaub spart sind es 18 Wochen. also kann der fast 5 Monate auf Arbeitgeberkosten "urlauben" wenn er kündigt