Beiträge von begga

Wir waren grade mit 2 Rüden beim TA. Einmal Euthanasie und der andere gründlich untersucht, 2 Röntgenbilder, Schmerzmittel, Librela und ne Flasche metacam für zuhause. Die TÄ war eine gute Stunde mit uns beschäftigt, wir haben danach noch eine gute weitere halbe std den Raum blockiert. Insgesamt 550€. Fand ich jetzt tatsächlich schon fast günstig

Das was du beschreibst Bonadea trifft aber ja auch auf die Humanmediziner, insbesondere auf die Assistenzärzte zu.

24std Dienst, die Ambulanz brechend voll, den Intensiv voll…..

Wir haben nachts 2 Ärzte im Haus. Einer auf intensiv, der andere für die restlichen Stationen plus Ambulanz.

Wie oft mein Arzt von der Intensiv weg war und ich alleine da stand um in der Ambulanz nen Schnupfen zu diagnostizieren…..

Wie oft können unsere Ärzte um 8 nach 24std dauerdienst nicht gehen weil ein arsch voll Doku auf sie wartet….. und über Bezahlung muss man da auch nicht reden…

Zitat von Snoopy2008

Zitat

so wie deine Tochter mal durch einen Mediziner versorgt werden muss, wird dir das Jugendamt sowas unterstellen. Du weißt, dass dieser Hund gefährlich ist und dennoch lebt er ungesichert mit einem Kind zusammen.

Und das alles weisst Du weil........? Glaskugel?

Ja meinst i bin deppert oder was? Meinst i weiss net wie scheisse des is alles!

Soll ich ihn ins nächste Tierheim bringen wo er verreckt weil er net klar kommt?

Das ist dem Jugendamt im Zweifel tatsächlich völlig egal.

Ich habe mal eine Familie mit stürmischem Hund betreut. Da war die klare Ansage bombt der Hund das Kind um weil er so stürmisch ist und es gibt kein sichtbares Management muss der Hund weg.

Und der Hund war wirklich nett nur eben groß und stürmisch

Naja…. Das Problem grundsätzlich ist einfach ein ärztliches BV gibt es nur wenn es eine Gefahr für dich oder das Kind gibt.

Die Kassen prüfen das wohl mittlerweile relativ genau. Wie es da mit einem Teilzeit BV aussieht weis ich nicht genau. Das müsstest du mit dem Gyn klären ob er das macht bzw. was es da für eine Begründung gibt. Ich könnte mir vorstellen das ein komplett bv einfacher ist.

Im Zweifel nur der Hinweis wenn du krank geschrieben wirst und das schwangerschaftsbedingt ist kannst du das ausklammern wenn dir der Gyn das bescheinigt. Also fürs Elterngeld

Das Teilzeit BV läuft ähnlich wie das komplette BV. Du arbeitest die Std die du noch „darfst“, wirst aber voll bezahlt.

Zum Thema einschätzen…

Vorletztes Jahr gefiel mir mein Kind nicht. Blass, müde, Fieber, husten. Nix was mich schockt also abwarten.

Abends dann noch mal schlechter, hin und her überlegt, ok doch Notdienst.

Im Warteraum habe ich mich in Grund und Boden geschämt. Zwergi lachte und flirtet, wuselt da so rum, ich hab überlegt ob wir wieder heim fahren.

Nun gut, wir waren dann dran. Zwergi baut wieder ab, wird ordentlich blass… Ende vom Lied? Lungenentzündung, Sauerstoff bedarf, stationär aufgenommen.

Das hat mir noch mal deutlichst gezeigt wie schwierig es manchmal ist Patienten die eben nicht sprechen wirklich richtig einzuschätzen, zu kategorisieren nach Dringlichkeit der Behandlung und vor allem ohne weitere Informationen zu urteilen ob andere im Warteraum grade hier sein sollen oder ob das ehr überflüssig ist.

Klar, die zecke nachts um 3 ist relativ offensichtlich überflüssig, das humpeln seit drei Wochen wahrscheinlich auch aber akute Sachen wo sich die Besitzer einfach unsicher sind? Schwierig

Ich verdiene dtl mehr als mein Mann, theoretisch ist EG für uns echt ein Verlustgeschäft weil ich durch die kack Höchstgrenze nicht mal die 65% bekomme und finanziell wäre sinnvoller er bleibt zuhause und ich geh arbeiten.

Aber…. Das ist nicht das was wir wollen. Ich geh auch nur arbeiten zum Geld verdienen. Ich muss weder ständig auf Fortbildungen, noch Mitarbeiter des Jahres werden. Während ich zuhause bei den Kids glücklich und zufrieden bin. Ich kümmere mich liebend gerne um die rasselbande, die Hunde, wusel so durchs Haus…. Reicht mir.

Während mein Mann zwar gerne was mit den jungs macht ist er völlig überfordert das Haus so sauber zu halten wie ich das möchte, alle haben frische und saubere Wäsche, Geschirr muss man nicht spülen wenn nix mehr im Schrank ist sondern vorher durch die Spülmaschine jagen…. Er macht das wenn ich ausfalle oder es selber nicht schaffe. Aber mit Plan und System? Ähm nö. Während alle Kids zuhause sind? Ja wie jetzt?

Wir hatten das zur Coronaanfangszeit als der Kiga ja zu war. Er mit den Kids zuhause, ich arbeiten. Definitiv nicht unsere welt

Lassie finde ich tatsächlich auch sehr interessant und am günstigsten. Die kommen mal mit auf die vergleichsliste

Du weist das du mit dem 1. Geburtstag einen Rechtsanspruch auf einen Betreuungsplatz hast und den Verdienstausfall ggf einklagen kannst?

Zitat von It´s about a Fox

Bei dem Thema müsste ich mich gerade auch nochmal einklinken mit einer Frage - ich finds übrigens auch super schwer, sich da selber zu belesen. Ich blicke einfach überhaupt nicht durch

Ich kann ja das ganz normale Basiselterngeld für 12 Monate beantragen plus die 2 Partnermonate für meinen Mann, dann aber Elternzeit für 2 Jahre nehmen?

Klar, dass ich mir das Geld dann selbst aufteilen muss.

Aber dann könnte ich zB auch sagen, dass ich nach 1 1/2 Jahren wieder arbeiten gehe oder direkt nach einem Jahr? Also verkürzen kann ich die Elternzeit in Deutschland ja immer, oder?

Ich habe nur schon gehört, dass man auch aufpassen soll, wenn man zB Elterngeld Plus beantragt und aus irgendeinem Grund die Elternzeit dann doch nach zB 1 Jahr abbrechen muss, dann geht einem das Geld für das 2. Jahr flöten, das man eigentlich noch gekriegt hätte.

Bei mir ist es so, dass ich noch gar nicht weiß, wie es überhaupt weitergeht. Ob ich auf meine Stelle zurück gehe/zurück will. Und dann stehen bei mir noch gesundheitliche Faktoren im Raum, die man gerade in der Kombination mit Kind nicht abschätzen kann.

Ich habe meinem Arbeitgeber schon gesagt, dass ich mind. 1 Jahr nehmen werde. Aber jetzt kam mir eben schon öfter der Gedanke, dass es für mich evtl. stressfreier ist, direkt 2 Jahre zu nehmen und ggf. zu verkürzen anstatt 1 Jahr zu nehmen und dann verlängern zu müssen. Wir haben halt auch noch keinen Kita-Platz oder sonstige Betreuungsmöglichkeit (ET ist auch "erst" in zwei Wochen, aber trotzdem haben wir uns ja schon - erfolglos - umgehört).

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Du legst dich in deiner ersten Mitteilung fest. Jede Verlängerung (egal ob verkürzen oder verlängern) muss dein AG zustimmen. Nimmst du also 24 Monate und willst nach 12 zurück kann er das ablehnen. Willst du deine EZ nicht beenden sondern TZ in elternzeit im 2. Jahr arbeiten kann er das ablehnen - muss dir aber erlauben woanders zu arbeiten.

Wenn du sagst du nimmst 2Basis +20 Monate Plus und willst den Bezug nach 12 Monaten aber beenden und wieder arbeiten stellst du dein EG um auf 12 basismonate. Das restliche Geld zahlen die dir dann auf einmal aus. Das ist gar kein Problem.