Beiträge von Momo und Lotte

    total spannend, einen Überblick zu gewinnen.

    drei mittelgroße Mischlinge, einer mit Arthrose (älter), eine herzkrank, eine ne fitte Rakete. Alter bei allen unbekannt.


    Ich mache mit meinen dreien morgens eine Minirunde, die mag vielleicht 1 - 1,5km lang sein, da hab ich die ein Handy dabei.
    Und dann machen wir i.d.R. einen Ausflug pro Tag, der geht immer zu unterschiedlichen Zielen und ist komischerweise ungeplant immer zwischen 6 und 9 km über Stock und Stein mit vielen Steigungen.

    Bei 9km kommt der Arthrosesenior aber an seine Grenzen.

    Manchmal machen wir auch nur die eine Ausflugsrunde am Tag und sonst gibt's nur Garten.

    Ich glaube, mehr als 8 km am Tag sind es selten.

    (Ich hatte ein ganz schlechtes Gewissen, wenn wir nur eine richtige Runde pro Tag drehen und freue mich, da nicht allein auf weiter Flur zu sein!)

    Guten Abend

    Irgendwie bin ich anscheinend zu dumm, denn ich finde ganz unterschiedliche Angaben zur Habe von L-carnitin, Taurin und Weißdorn. Könnt ihr mir bitte helfen? Welche Mengen gibt man und kann ich die Produkte einmal am Tag geben oder doch auf zwei mal verteilt? Wie macht ihr es?

    Ich würde mich sehr freuen, wenn ihr eure Erfahrungen mit mir teilen würdet.

    Danke im voraus

    Zitat

    Als Praxisempfehlung wird eine Dosierung von 2 x 500–1000mg Taurin für Hunde unter 25 kg Körpermasse und 2 x 1–2g Taurin für größere Hunde gegeben.

    Zitat

    Die Zufuhr von Carnitin in hohen Dosen (bis 300 mg/kg KM/Tag, aufgeteilt auf 3 Gaben) hat sich insbesondere bei Kardiomyopathien großwüchsiger Hunderassen (Boxer, Dobermann) bewährt

    Quelle: https://www.thieme.de/de/tiermedizin…rgung%20gelten.

    Ganz viele Rattenschwanzlarven in der Jauche.

    Das darf so bleiben, oder?

    Und dann?

    Wer schlüpft hat Glück, wer in der Gießkanne landet, hat Pech?

    Fazinierende und ekelhafte Tierchen. Wrrrg. Aber auch: ooooh.

    und die Chancen, dass Gymnasien in NRW bald mal wieder Stellen ausschreiben dürfen, ist gering.

    Schade, in Ba-Wü sieht es für Kunstlehrer glaub ganz gut aus. Zumindest behauptet das Kultusministerium, dass Kunst am Gymnasium zu den Mangelfächern gehört und am Gymnasium meiner Söhne haben wir das auch live miterlebt.

    Kunst ist hier sogar auch Mangelfach.

    An unserer Schule sogar extrem, wir schleppen uns seit über 10 Jahren nur mit 60% Vertretungen durch die Kinder. Dieses Jahr machen die, die ich in der 5 hatte, Abi. In der ganzen zeit wechselnde Vertretungskräfte (und ich als quasi-Inventar) - aber da ist nichts zu machen. Es gibt einen Einstellungsstop an Gymnasien, egal wie groß der tatsächliche Mangel ist. Ich weiß nicht, ob der sich nur auf NRW bezieht oder ob außer der Gebauer noch irgendwer dachte, dass das ein guter Plan sei. Die Idee hierzu heißt "Vorgriffsstellen" - und die ist 1. unmöglich für alle Beteiligten und 2. nicht an der Wurzel des Problems.

    Komplett beknackt alles.

    ich bin so blöd manchmal. :lol:

    Das ist eine sehr gute und eigentlich naheliegende Idee! Danke!

    Momo und Lotte

    Mir ist noch was anderes eingefallen:

    Ist die Chance auf einen unbefristeten Vertrag in der Schule nicht viel höher, als an der Uni wegen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes? Oder ist ein unbefristeter Vertrag gar nicht dein vorrangiges Ziel?

    Ist nicht mein vorrangiges Ziel, nein. Wäre nett aber ich hab mich inzwischen abgefunden. Bin seit sieben Jahren befristete "Lehrkraft in Anstellung" und die Chancen, dass Gymnasien in NRW bald mal wieder Stellen ausschreiben dürfen, ist gering.

    Ich könnte gerade einfach eine Pause von der Schule gut gebrauchen. Und eine Festanstellung an der Uni wäre natürlich ein Traum. Aber drei Jahre Uni sind auch schon mal mehr als die ewigen neuen 6 Monate Schule.

    Ist nicht ein unbefristeter Vertrag leichter zu kündigen, weil es da vorgegebene Fristen gibt, während der befristete Vertrag keine vorzeitige Kündigung vorsieht? :???: :ka:

    Ich glaube, dass man das gar nicht so pauschal sagen kann.. Ich hatte mit einem befristeten Vertrag in der Gastronomie eine Kündigungsfrist von 14 Tagen.

    Bei den unbefristeten Verträgen bisher war es immer mindestens 1 Monat :ka:

    Eni46 - boah, keine Ahnung. Jetzt bin ich maximal verwirrt.

    Ich bin ja Lehrerin und ich weiß, dass es im ÖD so ist, dass ich da aus dem befristeten Vertrag sofort raus kann, wenn ich andernorts eine Festanstellung kriege. Wobei ich da auch nicht weiß, ob das dann eine andere Schule sein muss...

    Ich hab aber keine Festanstellung in der Hinterhand, sondern nur eine Stelle, die auf 3 Jahre befristet ist. An der Uni. Aber ich will nicht schon die Anker in der Schule einholen, wenn es dann - warum auch immer - an der Uni doch nicht klappt. Kann da ja leider immer mal gut sein. Aber wenn ich da nicht bald sage, dass ich den Vertrag nicht verlängere, zumindest nicht mit dem jetzigen Stundenkontingent, dann wird's kuddelig.

    Argh.

    Wer weiß denn solche Dinge wohl?