Beiträge von LaBellaStella

    Ich bin ja ein Vertreter der Theorie, dass das HO einen eh schon innerlich gekündigten, unmotivierten MA nicht besser macht - und im Gegenzug einen guten und engagierten MA mit Sicherheit nicht schlechter....

    Wir haben auch so ein paar MA die vor Corona schon immer recht...ich sag mal "unsichtbar" waren. Für die war natürlich das HO erst recht Gift.

    Ich hatte vor ein paar Tagen das halbjährliche Mitarbeitergespräch. Mein Teamleiter hat erzählt, dass der Druck von oben steigt, die MA öfter ins Office zu holen. Irgend ein Controller hat mal wieder eine Statisik erstellt, dass viel zu wenige ins Büro kommen. Bei uns im Team ist alles im grünen Bereich, wir haben dankeswerter Weise 4-5 Koll. (Teamgröße 15) die gar nicht im HO arbeiten wollen. Was sich natürlich in der Statistik ziemlich gut macht. Aber wir haben bedauernswerter Weise auch die Spezialisten, die sich im HO vor der Arbeit verstecken. Die machen das aber auch im Office. Mein TL weiss das und kennt seine Pappenheimer - aber für einen Controller der irgendwo in der Fläche sitzt und nur seine Statistiken anguckt mit der Vorgabe, die Auswertungen möglichst negativ fürs HO darzustellen ist sowas immer ein "gefundenes Fressen" und macht allen anderen das Leben schwer. Die berühmte Gieskanne eben.

    Manchmal bin ich froh, dass ich nicht mehr lange bis zu meiner Pensionierung hab. Obwohl ich meinen Job echt gern mach (also meistens).

    Jup. Meine "Chefs" - also so ab dem mittleren Management würden auch gern die "Office"-Quoten wieder steigern.

    Mit so allerlei seltsamen Begründungen und Argumenten....die ich immer sehr unterhaltsam finde. So wirklich belastbar ist da in der Regel nix - gottseidank haben wir einen Betriebsrat der da sehr auf zack ist. Das mit den Krankentagen war auch auch so ein Ding: wir haben beweisbar weniger Krankentage im Unternehmen, seit es HO bzw MW gibt - und dennoch berufen sie sich auch bei uns immer mal wieder auf die Fürsorgepflicht des Unternehmens ggü den MAs....und begründen es auch mit psychischer Gesundheit......irgendwie entstand da bei mir der Eindruck, die denken, wir vereinsamen im HO oder verkümmern oder vielleicht gehts ja nur den "Managern" so.....also so allein auf weiter Flur und ohne Ansprache? Ich bin der festen Überzeugung, die "da oben" fühlen sich irgendwie nutzlos, wenn sie so gar niemanden haben, den sie "face-to-face" überwa....äh.....fordern und fördern können.....

    Aber ich bin ja auch schon "alt" - wahrscheinlich versteh ich da einfach nix von.........ich weiss nur, mir gehts psychisch und physisch prima im HO - und ja, ich habe viel weniger Krankentage als vor HO - eben weil ich auch mit "Magendarm" oder mit einer leichten Erkältung oder auch mit nem schlimm verstauchten Knöchel von daheim aus arbeiten kann. (bei letzterem käm ich schlicht nicht in die Firma - aber rüber ins HO humpel ich eben doch....)

    9.9. Was fällt dir ein, wenn du an Angst denkst?

    Mir gehts auch so wie vielen: Angst um meine Familie. Die Kinder, die Enkelchen, mein Mann, der Ben.....aber komischerweise eher selten um mich selber (wobei ich mich eh für ziemlich unkaputtbar halte, Optimist der ich manchmal bin....)

    Ist bei mir auch keine konkrete, fassbare Angst....mehr so unspezifisch, unterschwellig - schwankt zwischen milder Besorgnis und tatsächlicher Angst. Verlustangst nennt man das wohl.

    Ben, ca 8 -9 Wochen alt

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    mit ca 4 Monaten

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    5 Monate

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    12 Monate

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    Anderhalb Jahre alt:

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    2 Jahre alt:

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    Du merkst dass du Hundegeschädigt bist....stimmt eigentlich gar nicht....ich bin DF-geschädigt....

    ich sitz hier auf der Terrasse und stöber mitm Laptop so ein bisschen im Forum....da seh ich von der oberen rechten Ecke eine Spinne über den Bildschirm krabbeln.....

    und mein Hirn so:

    "ach ja, Tech-Nick macht schon Halloweendeko......"

    und mein Hirn 5 Sekunden später:

    " :skeptisch2: :emoticons_look: :shocked: :flucht: ......Shit, DIE IST ECHT!!!!!!!!!"

    ....und der Laptop flog in die Wiese..... :lepra: