Sagt mal, habt ihr eigentlich extra Zusatz-Arbeitsverträge für das Arbeiten im Homeoffice? Und sind das Vereinbarungen für „mobiles Arbeiten“
Ich habe eine Vereinbarung zwecks mobiles Arbeiten UND im Arbeitsvertrag steht, dass mein Arbeitsplatz bei mir ist. Da steht dann auch was von, mit viel Monaten (3) Vorlauf das geändert werden könnte. (Meine Firma hat kein Büro, meine Kollegen reisen in der Welt rum).
Auch Sachen zwecks Ausstattung/ Versicherung usw meines Arbeitsplatzes sind geklärt.
Das mit dem mobilen Arbeiten ist wichtig, weil es auch steuerlichen Einfluss haben kann, wenn man länger im Ausland arbeitet etc.
Finde es ja eigentlich gut, wenn da genau steht auf was man Anrecht hat und was passieren könnte....