Es geht auch nicht so sehr um eine Methode. Es geht um eure Grundhaltung. Haltung und Werte wie Fairness, Gewaltfreiheit, Respekt usw sind es die wichtig sind in einer Beziehung. Mit Hund und ohne Hund.
Bei einen Kind, Partner oder Kollegen braucht man ja um Respekt zu bekommen auch nicht dominant zu sein. Und schon gar nicht gewalttätig. Eine Führungspersonnist jemand, dem man sich freiwillig anschliesst und an welcher man sich gern orientiert, weil der Mensch gute Entscheidungen trifft, einem fair beibringt wie die Welt gut funktioniert und einem idealerweise zeigt was verlangt wird bevor man ins Messer läuft, etwas falsch macht und dann bestraft wird. Stichwort: set up for success. Führen heisst nicht, seine narzisstische Seite auszuleben. Ganz im Gegenteil. Dabei geht es nicht um Hierarchie, sondern um Beziehung. Wer als Führungsperson nicht bereit ist, alte Muster zu überdenken und sie gern über Bord zu werfen wenn sie nichts taugen, der ist schlicht nicht fähig gut zu führen weil nicht anpassungsfähig.
Und: würde das Dominanzgedöns funktionieren, wärt ihr ja glücklich und zufrieden und euer Hund würde bestens „funktionieren“. Tut er aber nicht. Und gut fühlt es sich zumindest auch für dich nicht an.
