Ich wage zu bezweifeln, dass es in D noch Gebiete gibt in denen es keine Wölfe gibt. Keine Nachweise ja, aber das heißt ja nicht, dass er nicht da ist. V.a. weil danach ja gar nicht flächendeckend gesucht wird.
Frag einfach nach wenn es dich interessiert, die meisten Jäger freuen sich doch über Interesse. Und wenn er es auch nicht weiß, nicht einmal eine Vermutung, dann wird er dir das schon sagen.
Ganz ehrlich, ich wäre ein riesen Fan davon, wenn im HFS ein ganz sicherer Abruf, Sitz und Bleib (wirkliches Bleib), und Leinenführigkeit in turbulenterer Ambiente abgefragt würde.
Damit ist ein Hund sicher und kontrolliert führbar und hat sich Leinenbefreiung mehr als verdient.
Damit käme man durch so ziemlich alle denkbaren Situationen und würde bedeuten Hund/Mensch Team muss wirklich erziehen und trainieren.
Aber mehr als diese drei Grundbausteine benötigt es auch nicht, und gerade den Hund irgendwo anbinden, körperliche Bedrängung, Untersuchung, Stadtbummel, Geschäfte ect ist totaler Quatsch und meines Erachtens liegt es einzig und alleine im subjektiven Ermessensspielraum des Halters, wo ich mir nicht reinpfuschen lassen würde.
Aber das ist doch gerade das Problem. Du willst dir nicht reinpfuschen lassen und nichts machen was Quatsch ist.
Stimme ich dir absolut zu.
Nur was Quatsch und was absolute Basics sind, da gehen die Meinungen und die Lebensrealitäten eben sehr weit auseinander.
Und vor allen Dingen möchte ich nicht wo arbeiten, wo ich von vornherein wie eine potenzielle Belastung betrachtet werde.
... und von vorneherein klar ist, dass selbst meine Mindestrechte mit Füßen getreten werden.
Nö, sagen, dass diese Frage unzulässig ist und fragen ob man auch zukünftig gedenkt so mit AN-Rechten umzugehen.
Bei einem kleinen Betrieb mit wenigen Leuten (wo es sein könnte, dass das nicht klar ist) vielleicht nicht ganz so scharf, spätestens wenn da jemand von HR oder ähnliches sitzt, dafür umso schärfer.
Wenn du den Job nicht haben willst, klar. Wenn du aber Druck hast, würde ich das so nicht angehen.
Ich bin Arbeitnehmer und kein Bittsteller der sich selbst als Leibeigener andingen will.
Ich glaube fragen dürfen Sie, du musst aber nicht drauf antworten.
Besser ist es, bei so einer Frage ggf. zu lügen und nein zu sagen.
Nö, sagen, dass diese Frage unzulässig ist und fragen ob man auch zukünftig gedenkt so mit AN-Rechten umzugehen.
Bei einem kleinen Betrieb mit wenigen Leuten (wo es sein könnte, dass das nicht klar ist) vielleicht nicht ganz so scharf, spätestens wenn da jemand von HR oder ähnliches sitzt, dafür umso schärfer.
Ich nutze hier Hetzhalsbänder aus Leder, zwei Schichten dickes Leder, klasserischer Dornverschluss, doppelt vernäht. Da geben meine Finger nach, lange bevor es für das Halsband auch nur anstrengend wird.
Aber war das dann mit der Hündin von der Straße auch so oder ist das hier mit dem Hundeklo nochmal eine andere Nummer?
Es ist halt der Unterschied zwischen nichts gelernt und falsch gelernt.
Diese Hündin hat halt explizit gelernt, dass es okay ist.
Aha.. Und das passiert auf welcher Grundlage?
Alles bzgl. dem Vertrag regelt beim GRC e.V. die Zwingerordnung und da §8: Vereinbarungen zwischen Zuechter
und Welpenkaeufer.
Kann jetzt jeder nachlesen und gucken wie man da etwas aendern koennte..
Naja, eine rechtlich solide klare Handlungsmöglichkeit ist ja nun nicht die einzige Option.
Oftmals reicht ja auch ein einfacher Anruf "Hey du, da hat sich jemand beschwert. Was war denn da los?"
Aber selbst wenn der Vertrag ungültig wäre, was ich mir gut vorstellen könnte, wollten wir einfach kein Risiko eingehen.
Das meinte ich auch gar nicht. Das war einfach nur eine Frage in den Raum aus Interesse.
Ich finde ihr habt das genau richtig gemacht, indem ihr dem sofort einen Riegel vorgeschoben habt.
Ich find's ja schon interessant, wie man taktisch klug den Vertrag bekam, während die süßen kleinen Welpen auf einem rumturnen.
War auf jeden Fall die richtige Entscheidung. Hoffentlich bleibt sie auf ihren Welpen sitzen. Wobei die meisten Klauseln bis hin zum ganzen Vertrag unwirksam sein dürften, oder?
