Ich werde jetzt immer wieder mal gefragt wann ein neuer Hund einzieht. Ganz ehrlich das finde ich etwas unangenehm aber wie kann ich höflich kommunizieren das ich die Frage so kurz nach dem Tod von Peggy unangebracht finde? Ich sage dann immer:" Es wird die Zeit zeigen." Aber dann kommt die Frage ob noch dieses Jahr einer einzieht! Wie habt ihr geantwortet oder reagiert?
Meine Antwort wäre: "Was geht dich das an?"
Testbild was für ein großer mist.
Bei uns bietet Bunert zb 2x die Woche einen Lauftreff an. 1x auf der Bahn, 1x in unterschiedlichem Gelände (von Asphalt ganz flach, bishin zu Schotter mit ordentlich Steigung).
Für die Lauftreffteilnehmer gibt es auch regelmäßig, kleinere, Leistungsdiagnostiken und ein anschließenden Imput, was man im Training anpassen sollte.
Die Lauftreffs werden immer in mindestens 3 Gruppen aufgeteilt. Die langsamen, die auch zwischendurch gehen, die mittlere Gruppe und die flotten.
Es wird im Vorfeld dann auch immer kommuniziert, welche Gruppe in welcher Geschwindigkeit und mit welcher Distanz starten wird. Und es wird IMMER auf den langsamsten in der entsprechenden Gruppe rücksicht genommen.
Bunert stellt auch den Stammteilnehmern der Lauftreffs, SportShirts zur Verfügung und die dürfen auch, wenn neue Schuhe auf den Markt kommen, testläufe damit machen und auch vor Verkaufsstart, als erstes kaufen. Zudem sind regelmäßig verschiedene Schuhhersteller vor Ort und machen so ne art Hausmesse im Bunert.
Und was ich am krassesten finde, das ganze ist völlig kostenlos. Komplett. Man muss keine Werbung für den Laden laufen, wenn man nicht will, man muss nicht an den Events teilnehmen, es gibt keine Spardose, wo man was reintun soll.... einfach mal nix.
Vielleicht gibt es so etwas auch bei dir in der Ecke?
Es ist zwar kein klassisches Training, aber da machen extrem viele gute Läufer mit, die einem auch gerne Tips geben. Oft sind auch Lauftrainer vor Ort, bzw leiten die Gruppen. Dem Mann hat es auf jeden Fall schon sehr geholfen. Auch um den Schweinehund ein bisschen nach hinten zu verschieben
Habt ihr einen Rhythmus, wann ihr 1:1-Zeit mit einem der Hunde verbringt?
Die einzig "feste" Zeit hier hat Manni, als Senior.
Jeden Freitag, oder wenn's nicht passt, Samstag, gehen wir Gassi. Alleine. Alternativ noch mit dem Mann.
Wir machen dann nur für ihn etwas.
Die restliche Einzelzeit ergibt sich aus dem Alltag. Wenn es denn überhaupt Einzelzeit gibt
Also, falls es wen interessiert....
Ich habe mich gestern Abend, Recht spontan, dazu entschieden, das Anschreiben doch per du zu halten.
Gerade hatte ich ein nettes Gespräch mit dem Geschäftsführer, welches mit "hallo Anne" los ging 😂 (ich heiße Tanja 😂).
Das Telefonat war im übrigen komplett bei sie. Aber am Freitag hab ich dann mein Vorstellungsgespräch
ich sage "Entschuldigen Sie, könnten Sie mir bitte sagen wo ich die Karotten finden kann?"
Das mach ich auch so.
Aber das hat ja rein gar nichts damit zu tun, wie es innerbetrieblich gehandhabt wird.
Fühle mich mit Geduze absolut unwohl und bin zu jung um auf's Sie zu bestehen.
dem Mann gehts da genau so.
der hat jedesmal riesen Probleme, wenn der dann, ganz selbstverständlich, von meinen Kollegen von anfang an gedutz wird.
Ich fühle mich dagegen beim Sie immer sehr unwohl. Wobei ich nicht weiß, ob das nicht auch ein Teil Erziehung ist. Ich bin quasi auf Baustellen groß geworden. als ich dann plötzlich in der Berufsschule gesiezt wurde, bin ich aus allen wolken gefallen. Mag ich überhaupt nicht.
Also mein Kommentar war hauptsächlich auf Stellenanzeigen bezogen, die persönlichen Kommunikation unter Kollegen ist was anderes.
Also in meiner Branche wird gesiezt in Stellenanzeigen, bei jeder Position. Habe gerade noch mal nachgeschaut.
Man lernt immer dazu
ich denke, wie gesagt, es kommt auch da auf einige Faktoren an.
Der Betrieb, wo ich mich beworben habe, ist kein Start up oder ähnliches. Die SM Präsenz ist auch mau. Aber eben Handwerk.
Start ups, Firmen mit reger Auslandskorrespondenz, junge Betriebe und auch je nach Branche, ist ein Du in der Stellenausschreibung heutzutage völlig normal.
In den "altmodischen" Siez Berufen wirst du Stellenausschreibungen mit Sicherheit erst in 10-15 Jahren mit Du sehen
Alles anzeigenAlles anzeigenalso, ich glaube, so einfach kann man das nicht runterbrechen.
Mein Job ist so ein zwischending zwischen Büro und Handwerk. Ich kann damit in reinen Büro-Betrieben arbeiten, aber auch in reinen Handwerksbetrieben.
In den Büro-Betrieben war es in meinem Job bisher fast immer so, dass man prinzipiell alles und jeden zu siezen hat, auch direkte kollegen, bis man da du angeboten bekommen hat.
In Handwerkbetrieben ist ein Sie absolut ungewöhnlich. Da wird idR auch der Chef direkt ab Tag 1 geduzt, ohne dass der einem das Du anbietet.
Der Job, wo ich mich beworben habe, ist Handwerk.
Aber dieses feste Konstrukt mit dem Sie wird, auch in "spießigen" Jobs (wie zb Finanzwesen, oder Versicherungen) immer weiter aufgeweicht. Man will moderner, jünger, nahbarer werden. Auch in Betrieben, die viel auf englisch kommunizieren, oder eine starke SM Präsenz haben, wird das du immer mehr zur normalität.
Spoiler anzeigen
Mein Mann ist zb Schadensachbearbeiter bei einer Versicherung. Als er angefangen hat, wurde wirklich jeder gesiezt.
Mittlerweile ist er bei seinem jetzigen AG seit 10 Jahren. Dort hat sich die Siezkultur in den letzten 2 Jahren sehr sehr stark verändert. Kollegen werden dort mittlerweile prinzipiell geduzt, es sei denn, sie sind ca 50+. Da wird dann noch immer auf das angebotene Du gewartet.
Aber unter den Führungskräften wird sich mittlerweile standartmäßig geduzt. unabhängig davon, ob man als F3 (unterste Stufe der Führungskräfte) einen F1 (quasi der BigBoss) vor sich hat, oder andersrum.
Das Handwerk war da ja auch beinahe Vorreiter: Vor vielen Jahrzehnten, als Siezen noch allgemein üblich war, gab es im Handwerk zwischen Mitarbeitern unterschiedlicher Firmen auf der Baustelle die Ihr-Form, wenn man sich nicht sicher war, ob man Siezen oder Duzen sollte. "Kriegt ihr euer Gewerk .... noch bis morgen Mittag fertig, damit wir dann ... machen können" obwohl von beiden Firmen nur jeweils einer vor Ort tätig war.
In der Form kenn ich das gar nicht.
Ich kenne eigentlich nur so, dass alles, was keinen Anzug an hat, geduzt wird.
Unabhängig davon, ob der gegenüber vom Kunden, oder einer anderen Handwerksfirma ist
Alles anzeigenAlles anzeigenWenn eine Stelle von einem Unternehmen ausgeschreiben ist und dort, ausschließlich von:
bist Du bereit, Dein Aufgabenbereich, was Du mitbringst, was Dich bei uns erwartet
sprich, man wird direkt geduzt, geschrieben steht, antwortet man dan im Anschreiben ebenfalls mit "Du", oder doch mit "Sie"?
In meiner Branche ist es völlig normal, dass man, direkt bei Dienstantritt, alle Kollegen (meist auch inkl. Chef) duzt, aber bei ner Bewerbung? Da komm ich mir, auch wenns Handwerk ist, irgendwie komisch vor.
Wie handhabt man das heutzutage?
Ich finde das super interessant. Ich war immer der Annahme, dass wenn in der Stellenanzeige geduzt wird, oft eher Berufseinsteiger gesucht werden und/ oder das Gehalt niedrig ist.
Weil halt so selten steht: “Du hast 20 Jahre Führungserfahrung” oder “Als Finanzdirektor bist du verantwortlich für…” etc. bei solchen Stellenanzeigen wird fast immer gesiezt.
Jetzt war ich da vielleicht viel altmodisch in der Annahme?
also, ich glaube, so einfach kann man das nicht runterbrechen.
Mein Job ist so ein zwischending zwischen Büro und Handwerk. Ich kann damit in reinen Büro-Betrieben arbeiten, aber auch in reinen Handwerksbetrieben.
In den Büro-Betrieben war es in meinem Job bisher fast immer so, dass man prinzipiell alles und jeden zu siezen hat, auch direkte kollegen, bis man da du angeboten bekommen hat.
In Handwerkbetrieben ist ein Sie absolut ungewöhnlich. Da wird idR auch der Chef direkt ab Tag 1 geduzt, ohne dass der einem das Du anbietet.
Der Job, wo ich mich beworben habe, ist Handwerk.
Aber dieses feste Konstrukt mit dem Sie wird, auch in "spießigen" Jobs (wie zb Finanzwesen, oder Versicherungen) immer weiter aufgeweicht. Man will moderner, jünger, nahbarer werden. Auch in Betrieben, die viel auf englisch kommunizieren, oder eine starke SM Präsenz haben, wird das du immer mehr zur normalität.
Mein Mann ist zb Schadensachbearbeiter bei einer Versicherung. Als er angefangen hat, wurde wirklich jeder gesiezt.
Mittlerweile ist er bei seinem jetzigen AG seit 10 Jahren. Dort hat sich die Siezkultur in den letzten 2 Jahren sehr sehr stark verändert. Kollegen werden dort mittlerweile prinzipiell geduzt, es sei denn, sie sind ca 50+. Da wird dann noch immer auf das angebotene Du gewartet.
Aber unter den Führungskräften wird sich mittlerweile standartmäßig geduzt. unabhängig davon, ob man als F3 (unterste Stufe der Führungskräfte) einen F1 (quasi der BigBoss) vor sich hat, oder andersrum.
Viel Erfolg
Danke, aber die Wahrscheinlichkeit, dass die mich nehmen ist sehr hoch.
Also nicht, weil ich besonders eingebildet bin, sondern hier in der Gegend ist meine Ausbildung eine absolute Seltenheit (liegt ua daran, dass es hier keine Berufsschulen gibt und man für den Blockunterricht fast 2h einfache Fahrt mit dem Auto aufsich nehmen muss, oder eben dort schlafen muss) und ich bringe zu 100% alles an Qualifikationen mit, was die brauchen.
Also zu meiner Zeit (3,5 Jahrzehnte ago) war das nicht, aber bei den Kindern bekomme ich das mit, dass das heute vielerorts so zu sein scheint. Da gab es so einige "Danke für deine Bewerbung" zurück und auch im weiteren Verlauf blieb es beim du.
Also, auch bei meiner letzten offiziellen Bewerbung (ich glaube das war 2021/2022) war das noch so.
Mittlerweile kommt das du sogar bei den Kollegen in den Versicherungen an 🤣. Viel spießiger geht es kaum.
Aber in einer Bewerbung finde ich es eben doch Recht schwierig.
