Beiträge von Gersi

    Struppi Mix.

    Das nehmen wir als großes Kompliment.

    Danke euch allen fürs Mitraten! Ich verstehe die Idee - habe das aber immer allein aufgrund der Herkunft von Nastro (russischer Tierschutzhund) für unwahrscheinlich gehalten. Und auch das Wesen passt nicht.

    (Charakterlich hat er aber nun auch rein gar nix vom 37%-Schäferhund-Anteil... Davon bin ich immer noch ernsthaft überrascht.)

    Solange es keine Standards gibt, halte ich von Vor- und vor allem Nachkontrollen herzlich wenig.

    Um Nastro zu bekommen, habe ich eine Vorkontrolle über mich ergehen lassen. Kam ein nettes Paar, ungefähr mein Alter, fragten vorher an und ja, sie durften ihren Hund sehr gerne mitbringen.

    Stellt sich raus: Die beiden haben ihren Ersthund wenige Wochen vorher von der gleichen Orga übernommen, wohnten zufällig in meiner Stadt - und waren deswegen meine "Kontrolleure".

    Kaffeetrinken mit den beiden war nett, so isses nicht. Aber die Vorstellung, dass die beiden gefragt wurden, ob ich für Hundehaltung geeignet bin, ist schlicht absurd. Sie haben mir extrem süße Fragen gestellt haben "Bello ist jetzt 10 Monate, er interessiert sich nur ein bisschen für Tauben und möchte die scheuchen - der wird doch keinen Jagdtrieb entwickeln, oder?"

    Von Nastro wussten sie nix. Ging nur darum, mich zu beurteilen - und das mit null Erfahrung. Das kann's echt nicht sein.

    Ich weiß, das ist eine Anekdote - aber so etwas passiert so lange, bis klar ist, was eine Kontrolle eigentlich kontrollieren soll.

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    Nastros Ergebnisse sind da:

    52 Zentimeter, 19 Kilo, aus Russland.

    Sehr weicher Hund, Jagdtrieb, mäßiger Wachtrieb,

    kein Schutztrieb, ruhig, bei Überforderung o.ä. zieht er sich zurück.

    Sehr, sehr netter Hund.

    Meine Tipps im Spoiler:

    Spoiler anzeigen

    - Irgendein Jagdhund (Vorsteher o.ä.) auf jeden Fall

    - vielleicht Spitz

    - wirklich keine Ahnung.

    SpaceOddity Dein Chef hat eine Beschäftigungspflicht - er muss also Arbeit für dich haben.

    Es gibt generell die Möglichkeit, dass ein Teil des Urlaubs an festgelegten Zeiten genommen werden muss. (Betriebsferien o.ä.). Wenn das Unternehmen bspw. zw. Weihnachten und Neujahr geschlossen ist, musst du dann auch Urlaub nehmen.

    Aber das geht weder für deinen kompletten Urlaub - noch geht das spontan auf Zuruf.