Beiträge von Achtfastneun

Zitat von Hexling

Achtfastneun falls es Dich tröstet: ich habe 6 (ok einer ist nur digital und enthält Hundebezogenes Wissen, aber zählt trotzdem!), 2,5 kommen noch (davon aber 1 für den Hund) und ich checke regelmäßig Rossmann.de ob der von Yankee Candle online oder in meiner Filiale erhältlich ist

und ich schwanke noch bzgl Exitkalender.. müsste den dieses Jahr alleine machen und weiß nicht, ob das so dolle Spaß macht...

Das beruhigt mich in der Tat . Wegen deinen Berichten letztes Jahr wollte ich unbedingt den Adventsome haben .

Ich hab mir den crimeletters-Kalender geholt, mal schauen ob der Spaß macht. Viele Exitspiele haben mir nicht so viel Spaß gemacht, da bin ich mal gespannt.

fliegevogel welchen hast du dir denn geholt, nach unserem schlechten guten Einfluss?

Zitat von Tillikum

Ohaaa, wie viele Kalender ihr teils habt Für mich ist das tatsächlich nichts. In einem Jahr hatte ich mal vier verschiedene Kalender, das war mir schon zu viel. Ich hatte das Gefühl, nur noch aufzumachen und gar nicht richtig wertzuschätzen, was da rauskommt.

Dieses Jahr hat sich das irgendwie so ergeben. Sonst hab ich auch nur 1-2 . Aber ich freu mich schon so aufs Aufmachen .

Der Bieradventskalender ist mittlerweile Tradition bei meinem Mann und mir. Der Gewürzkalender (allerdings anderer Hersteller) hat uns letztes Jahr auch sehr viel Spaß gemacht.

Den Adventsome teile ich mir mit einer guten Freundin, darüber freue ich mich auch. Die hat mir auch einen selbstbefüllten nachträglich zum Geburtstag geschenkt, weil sie geschockt war dass mir noch nie jemand einen Adventskalender selbst befüllt hat .

Den Teekalender (cupper) find ich eher eine nette Spielerei, aber ich trinke eh viel Tee im Winter.

Den Crimeletters-Kalender fand ich schön, ich wollte mal was zum Denken haben während ich mit meinem Mann das Bier probiere .

Außerdem hat mir meine Mama einen Kalender mit Geschichten, Rezepten, philosophischen Ansätzen usw geschenkt.

Und zu guterletzt noch den von 24Gute-Taten und vom Bärenpark, der Erlös wird gespendet .

*Badumm Tss*

Ist mir echt nicht aufgefallen aber ja, das ist zutreffend .

Hallo, mein Name ist Achtfastneun und ich habe ein Suchtproblem. Mittlerweile habe ich 8,5 Adventskalender und der Mann witzelt, dass ich eigentlich den ganzen Dezember frei brauche um die Türchen aufzumachen .

Aber gerechterweise muss ich sagen, dass ich zwei geschenkt bekommen hab, einer hat der Mann bezahlt und zwei sind für einen guten Zweck. Also sind es eigentlich nicht so viel und sowieso und überhaupt .

Zitat von l'eau

Man ist ja gesetzlich verpflichtet, den Azubi auszubilden und kann den nicht einfach in den Materialraum oder sowas abschieben...

Kann ja aber keiner was dafür, wenn die Tür plötzlich klemmt, wenn er denn mal in dem Raum ist .

( , ich sags sicherheitshalber direkt mal...)

Zitat von McChris

Und ich weiss, dass Achtfastneun grad das macht, was ich als Erstes, nachdem ich den kurzen Clip gesehen habe, getan habe.....

Es geht auch mit weißen Handschuhen. Aber in blau ists einfach besser.

Ich werde mir sowas für den Dienst morgen basteln, das spart mir viele Worte. Den hab ich nämlich passenderweise mit der Azubine .

bad_angel ja, die arbeitet nach wie vor ganz "normal" oder wie man das in ihrem Fall nennen will. Ich hab sie angezählt: noch ein Fehltritt während einem meiner Dienste und sie geht heim. Mir egal, ob ich die Befugnis habe oder nicht und wenn ich sie raustragen muss.

Warum auch immer hat man gegen Azubis oftmals auch keine Handhabe bzw es scheint auch nicht soooo einfach zu sein, die zu kündigen. Wir hatten auch schon einige, die mehrmals und teilweise auch bewusst patientengefährdent gearbeitet haben aber Konsequenzen hat das (außer "dududu" ) keine. Der Personalmangel scheint seltsame Blüten zu treiben, sonst erklärt sich mir nicht warum wir wirklich alle Azubis durchschleifen müssen.

Aber zur allgemeinen Beruhigung: es gibt sie noch, die motivierten, tollen Azubis . Bei denen weiß man wieder, warum man das alles nochmal macht.

CundC 6 Jahre könnte möglich sein und nein. Sie wird es nicht merken .

Achso, das mag dann vielleicht möglich sein . Ist ja auch möglich, dass Kliniken das unterschiedlich handhaben. Ich würde explodieren, wenn ich so ein Verhalten nicht kommentieren würde .

Übrigens hatte die Azubine die "beste" Ausrede ever parat. Sie hat im Beisein der adäquaten Patientin über eben diese Patientin hergezogen und zwar wirklich unter aller Kanone in einer Situation die Empathie und Professionalität verlangt hätte. Die Patientin hat am Ende des Dienstes ganz schlimm geweint bei einer anderen Azubine, die mir das ganze weitergegeben hat. Ich hab mit der Patientin geredet und mir hinterher die Azubine geschnappt und zur Rede gestellt (und ich schwöre, so sauer war ich selten). Ihr Kommentar war: "Ich hab ja mit mir selbst geredet und nicht mit ihr. Kann ich doch nix dafür, dass sie zuhört . "

wow. Musste kurz woanders tief Luft holen und 18 "Wuuuuusa" runterbeten, damit ich sie nicht sofort ungespitzt in den Boden ramme .

Zitat von Lysaya

Die Praxisanleiterin.

Das folgt einer ganz strengen Regelung. Wir nehmen die Azubis/FSJ-ler/Praktis zwar mit und erklären Aufgaben, aber wenn solche Vorfälle sind, dann finden die klärenden Gespräche mit der Stationsleitung und der Praxisanleiterin statt.

Hm, find ich komisch. Hier klärt das die Pflegekraft, die in der Situation war selbst, ggf halt mit Schule oder Praxisanleiter dabei .

Das würde mir irgendwie stinken, wenn die Praxisanleiter meine Gespräche führt .

Ich hatte letztens eine Azubine, die innerhalb kürzester Zeit einige Patienten zum Weinen gebracht hat, weil sie einfach ne furchtbare Schreckschraube ist (sorry, not sorry). Ich hab sie mir geschnappt und eine ziemlich eindeutige Ansage gemacht. Das Ganze hab ich dokumentiert und die Praxisanleiterin bei nächster Gelegenheit darüber informiert, einfach damit sie im Bilde ist und weiß, dass sie sie im Auge behalten muss. Aber inwiefern die Kollegin das Gespräch führen sollte, wenn sie gar nicht dabei war? Seltsam das .

Zitat von Lysaya

Zitat von Avocado

Lysaya und da gibt es keine Konsequenzen für? Ein Gespräch unter 4 Augen wo man dem verzogenen Gör Mal klar macht dass so eine Einstellung nicht geduldet wird?

Wenn ich die Kollegin richtig verstanden hab, findet nächste Woche ein Gespräch statt, wenn die Stationsleitung wieder da ist - die hat gerade Urlaub.

Ich bin ja auch für die Azubis nicht direkt zuständig, daher tu ich mich schwer damit, ihnen "Ansagen" zu machen.

Bei dem Vorfall mit dem "neuen Bett" hab ich erklärt, dass das in keinem Verhältnis steht und eben zu den Aufgaben in der Pflege gehört, auch mal das ganze Bett zu beziehen. Und beim "Ne, lass mal" hab ich das nur der zuständigen Pflegekraft mitgeteilt.

Was heißt das denn? Wer ist denn bei euch wieso für die Azubis zuständig?

Ich kannte mal jemanden mit einem Hund namens "Glückgehabt". Der Hund war ein Wanderpokal, hat ganz viel schlimmes mitgemacht. Mein Bekannter hat ihn über drei Ecken aus wahnsinnig schlechter Haltung übernommen und ihn mit vielen Blessuren, Milben, Flöhen, weiß der Teufel was noch, beim Tierarzt vorgestellt.

Dieser meinte beim Anblick des Hundes das er wohl nochmal Glück gehabt hat, dass der Bekannte ihn aufgenommen hat und sich jetzt kümmert.

Da der Bekannte den Hund eh umtaufen wollte, blieb es dann bei "Glückgehabt".