Wenn man es als Mobile Office oder Working from Home usw. bezeichnet, können diese Anforderungen wohl heruntergesetzt werden. Rechtlich ist der Arbeitgeber dann weniger greifbar, sollten daraus Schäden für den AN entstehen.
ist ja ne Sauerei eigentlich!
Der Arbeitgeber benennt etwas um, zwingt dann Alle dazu es so zu bezeichnen, und hat dadurch wiedermal Geld gespart
Alternativ müsste ich im Büro arbeiten. Wenn ich regelmässig zu Hause arbeiten kann, spare ich Fahrtzeit, kann meine Arbeitsstunden flexibler legen und bin für meine Hunde mehr da. Unterm Strich gewinne ich mehr, denn mein AG hält mein Büro weiter vor. Also soll er es nennen, wie er mag.