Beiträge von Tatuzita

Zitat von Phonhaus

Ich hätte jetzt auch mal eine Frage in die Runde: Mein Mann hat versehentlich Kokos-Mandel-Milch gekauft. Die wird bei uns nicht getrunken, ich mag den Geschmack im Tee durch Kokos nicht, mein Mann trinkt keine Mandelmilch.

Jetzt kommt am Wochenende meine Patentochter zu Besuch, sie lebt vegan. Ich würde die Milch gerne dafür nutzen, angereichert mit Hafersahne eine Panna Cotta zu kochen. Hat das schonmal jemand gemacht, wird das was?

Ich würde glaube eher zu nem Grießbrei mit Kompott tendieren. Panna Cotta ist ja sehr 'rein' im Geschmack, ich weiß nicht ob das so gut kommt mit Mandel, Kokos und Hafergeschmack.
Aber ich muss gestehen ich hab noch nie Panna Cotta gemacht

Zitat von Gassifan

Ein Zergpinscher, aha

Gerade bei #eBayKleinanzeigen gefunden. Wie findest du das?

https://www.ebay-kleinanzeigen.de/s-anzeige/zerg…ent=app_android

Ach guck mal wenn man den mit dem Mini Pincer vereint bekommt man vielleicht einen richtigen

https://www.ebay-kleinanzeigen.de/s-anzeige/mini…ent=app_android

Hört eigentlich auch wer seinen Podcast mit Katharina Adick?

Ich bin sehr positv überrascht. Da zeigt er sich sehr differenziert, was ja manchmal in den Sendungen nicht so rüber kommt.

Spricht sich für Zähneputzen aus, regelmäßiges Bürsten, das Futterbeutel nicht für jeden Hund ist, das es einfach spezielle Rassen gibt und nicht alle gleich funktionieren.

Meine Meinung zum Rütter ist auf jeden Fall gestiegen.

Zitat von Monstertier

Hat jemand einen Tipp für eine vegane, zuckerarme Grillsauce, optimalerweise in einer Gasflasche? Hab sowas noch nie gesehen, aber vielleicht gibt es ja Geheimtipps

Zuckerarm wahrscheinlich nicht aber ich liebe die Made for Meat BBQ Soße von Kühne.
So genial da hab ich auch die Grillfackeln mit gemacht.

Zitat von Hennie

Zitat von Tatuzita

Bitte korrigier mich, aber dann soll bitte jeder in seinen Teeni Jahren wenn er die Weichen für sein späteres Berufsleben legt schonmal drüber nachdenken ob er Kinder will oder nicht. Und wenn ja kann man bestimmte Berufe vergessen?

Natürlich nicht

Aber es gibt in jedem Beruf (jedenfalls fällt mir gerade keiner ein, wo es nicht ginge) Optionen, die familienfreundlicher sind und da sehe ich schon auch die Eltern in der Pflicht, sich zu überlegen, ob die aktuelle Arbeitssituation noch zum Lebensmodell passt...

Das hat nun gar nichts mit engagierten Eltern zu tun...

Wie überheblich kann man bitte sein.
Als ob man nur irgendwo an die Tür klopfen müsste, hallo ich möchte jetzt hier arbeiten um meinen Kollegen nicht mehr auf den Keks zu gehen.

Ich kann gerade gar nicht in Worte fassen wie sauer mich das macht und bin hier jetzt erstmal raus.

Es tut mir auf jeden Fall für alle Eltern leid die hier mitlesen.

Zitat von Hennie

Zitat von Gina23

Das verstehe ich.

Allerdings muss man es halt auch verstehen, dass es so ist.

Denn mein Kollege musste auch von jetzt auf gleich los und hat alles stehen und liegen gelassen weil sein Sohn sich verletzt hat und ins Krankenhaus musste.

Ja, verstehe ich, aber das ist das, was ich damit meine, dass man sich da vielleicht hinterfragen muss...

Bitte korrigier mich, aber dann soll bitte jeder in seinen Teeni Jahren wenn er die Weichen für sein späteres Berufsleben legt schonmal drüber nachdenken ob er Kinder will oder nicht. Und wenn ja kann man bestimmte Berufe vergessen? Oder am besten da schon einen gut verdienen Partner organisieren damit man niemand auf dem Arbeitsmarkt auf den Sack geht?

Ich bin auf jeden Fall froh das es Eltern gibt die alles stehen und liegen lassen für ihren Nachwuchs und sie über die Arbeit stellen. Denn mit diesen Menschen habe ich in 20/30 Jahren als Erwachsene zu tun. Mit den Hunden absolut nicht und da macht es für mich auch den großen Unterschied.
Hunde sind absolutes Privatvergnügen, Kinder sind die Gesellschaft von morgen zu der ich dann hoffentlich auch noch zähle.
(Ich hab an der Arbeit eher die andere Seite sitzen, Menschen die länger im Büro bleiben damit sie sich möglichst wenig um die Kinder kümmern müssen)

Zitat von Lalaland

Klar. Wenn man wie bei uns freie Zeiteinteilung hat, ist doch egal, warum man früher geht. Findest du nicht?

Ich bin jetzt mehr von Hennies Erfahrungsbeispiel ausgegangen. Denn früher gehen und sich frei die Zeit einteilen sind ja wohl zwei verschiedene paar Schuhe.
Aber in deinem Beispiel ging es doch auch darum das ein Elternteil regelmäßig früher gehen darf weil er halt sein Kind abholen muss, nicht darum das er früher anfangen darf.

Aber dafür können die Eltern mal wieder nichts. Das wäre ein Thema für den Chef

Zitat von Hennie

Und zum eher von Dienst gehen: habe ich grundsätzlich auch kein Problem mit, aber da gehört es sich, dass man es vorher bespricht und nicht einfach abhaut. Wir sind halt kein Bereich, wo jeder sein Ding macht und die Arbeit für einen selber einfach liegen bleibt...

Ich kenne die Situation jetzt nicht und war auch nicht dabei. Es kann auch wirklich bei dir in der Situation gewesen sein das die Kollegin schon Tage vorher wusste das sie früh weg muss und es ihr einfach egal war. Kann aber halt auch sein das der Ursprüngliche Plan spontan nicht geklappt hat und sie schnell ne Lösung finden musste. Aber das ist weniger ein Thema ob Kinder privatsache sind oder nicht, sondern eher ein Zwischenmenschliches und organisatorisches Problem.

Zitat

Aaaaber einfach davon auszugehen, dass es selbstverständlich ist das man da Urlaub nimmt (es gibt ja noch andere ohne Kinder mit Gründen die in den Ferien Urlaub möchten), ist nicht okay. Finde ich...

Zitat

Wenn mein Betrieb 6 Wochen Betriebsferien macht an Zeitpunkt X-Y ist das total egal ob jmd Kinder hat oder nicht.

Und was ist mit Betreuungspflicht die nun mal Staatlich vorgegeben ist?

12 Wochen Ferien sind wahrscheinlich schon so mit Jahresurlaub nicht wirklich abzudecken. Wie soll das funktionieren ausser man geht von einer Paarbeziehung aus in der einer nicht arbeitet?

Zitat von doll parts

Wenn man sich auf Arbeit als kinderlose Person benachteiligt fühlt, sollte das eigentlich Aufgabe des Chefs sein, für Rahmenbedingungen zu sorgen, mit denen alle Mitarbeitenden auf ihre Kosten kommen.

Und das würde ich gerne so viel öfter liken. Wir sind es so gewohnt nach unten zu treten wenn was nicht läuft, dabei liegt das Problem meist an einer ganz anderen Stelle.

Zitat

Aber wenn dann von Kollegen mit Kind erwartet wird, dass denen ein gewisser Teil des Jahres quasi der Urlaub schon vorprogrammiert ist im System oder das Weihnachten quasi nur so gearbeitet wird, wie es ihnen passt oder halt gar nicht, finde ich anderen Kollegen unfair gegenüber.

Aber haben die nicht einfach keine andere Möglichkeit mit schulpflichtigen Kindern? Also entweder dann oder halt gar nicht Urlaub mit den Kinder? Plus das du deine Kinder ja oft nicht unbeaufsichtigt zuhause lassen kannst in nem gewissen Alter. Das wird doch dann schwierig wenn du arbeiten musst und sie nicht in die Schule müssen.

Zitat von Lalaland

Ich finde es halt wurscht, warum jemand früher weg muss. Entweder es ist grundsätzlich gestattet oder nicht.

Also wenn es grundsätzlich gestattet ist darf man auch früher gehen weil man noch einkaufen muss, weil sonst der Supermarkt so voll ist?

Öhm ich muss da mal einhaken als Kinderlose.

Ich seh da schon nen ziemlichen Unterschied. Kinder sind ja kein Privathobby und es macht schon einen Unterschied ob das Kind ne stunde länger in der Kita sitzen muss, als ob der Hund ne Stunde länger in der Betreuung sitzt.

Klar ist es auch nicht toll dann alleine stehen gelassen zu werden, aber ich find an der Priorisierung jetzt nichts seltsames und seh da auch keine grundsätzliche Ungerechtigkeit das Menschen mit Kindern teilweise bevorzugt werden.

Doof ist natürlich wenn Arbeitgeber da so verbissen sind und sich sperren gegen allgemeines Arbeiten von zuhause obwohl es locker machbar wäre. Und es Eltern und Pflegenden nur zugestehen weil sie es nicht verbieten können.

Dafür können aber die Eltern nichts.