Ok, dann versuche ich mal weniger. Ich hab immer eher das Gegenteil gemacht.
Beiträge von bad_angel
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Mit den Produkten von Cantu komm ich nicht so richtig zu recht. Das wird dann irgendwann pappig irgendwie.
Dann nimmst Du vermutlich zu viel. Bei schulterlangem Haar brauchst Du vielleicht die Menge eines Centstücks.
In den Händen verreiben, dann die Locken damit durchkneten, Handtuch drum, antrocknen lassen und wenn der Rest dann so, wie Du es kennst und bereits machst.Danke. Das versuche ich einfach mal. Hab den Schaumfestiger und ein Leave in Conditioner.
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Hab ja meine Dauerwelle
Darf ich dich dazu mal was fragen?
Hast du eher kleine Locken oder größere Wellen? Und sehen die Haare nach der Wäsche auch ohne großartiges Styling gut aus oder musst du regelmäßig Lockenwickler reinmachen?
Meine Dauerwelle ist ganz klassisch auf diesen typischen Wickler entstanden. Ich habe eher kleine Wellen. Meine Haare sind schulterlang und haben nicht diese typischen Kringellocken.
Ich mache nach dem waschen garkeine Wickler rein. Was ich mache, ist regelmäßig eine Haarkur. Wenn die Friseure meine Haare machen, entsteht oftmal dieses typische 80er Wischmoppding auf meinem Kopf. Ich selbst nutze gern selbst gemachtes Leinsamengel, das knete ich in das noch nasse/feuchte Haar ein. So viel bis es wie "matschiger Seetang" klingt. Also so wie ein ordentlich nasser Lappen ohne das es tropft. Dann entweder Lufttrocknen oder föhnen. Dann wird das alles erstmal sehr steif, mit ein wenig Haaröl streiche ich dann meine Haare wieder aus. Also die werden dann weich und die Locken sind definierter und nicht jedes Haar fliegt einzeln durch die Gegend. Nennt sich Gelcast.
Letzteres passiert wenn ich gar nichts mache und sie nur so trocknen lasse. Das sieht am ersten Tag noch gut aus, hängt sich bei mir aber schnell aus.
Viele sagen mir, dass ich so schöne Locken habe. Scheint also natürlich auszusehen.
Und es klingt nach viel Aufwand, ist es aber nicht. Wenn es gut läuft wasche ich meine Haare einmal in der Woche oder zwei mal, das ist dann auch der einzige Zeitpunkt an dem ich sie kämme bzw. bürste.
@Juno2013 Mit den Produkten von Cantu komm ich nicht so richtig zu recht. Das wird dann irgendwann pappig irgendwie.
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Hat schon mal jemand eine Lockenbox bestellt? Also Produkte für welliges und lockiges Haar?
Ne. Aber falls Du sie bestellst, berichte mal.
Mir wird die Werbung immer mal wieder angezeigt. Allerdings traue ich mich nicht, weil ich immer wieder beim gleichen Produkt lande, an das bisher kein anderes herangekommen ist.
Ja das geht mir ja auch so und ich finde die Produkte ganz schön teuer. Dazu ist es ja ein Abo und ich will ganz einfach nicht jeden Monat ein neues Produkt haben.
Hab nur mal den Lockentest gemacht. Da kamen schon Shampoo, Deep Conditioner nur für die Spitzen, den man 2-3 mal die Woche nehmen soll, dann noch ein Conditioner den man zwischen diesen 2-3 mal nehmen soll für die Ansätze, eine Pflege für die Kopfhaut und dann noch Leave-in Conditioner...kurz gesagt für meinen Geschmack viel zu viel Produkte.
Hab ja meine Dauerwelle, klar Schummellocken, aber ich behandel meine Haare als wären es echte. Und aktuell bin ich nur bei Shampoo, entweder von Garnier das mit Hafermilch oder von Foamie mit Aloe Vera. Selbsgemachtes Leinsamengel und eine Haarmaske, 2 in 1 Conditioner, von Omaka. Letzteres bestell ich über den Rossmann Onlineshop. Das reicht mir und ich komme gut zurecht.
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Hat schon mal jemand eine Lockenbox bestellt? Also Produkte für welliges und lockiges Haar?
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Liebe zu (Enkel-)Kindern in allen Ehren. Aber an mancher Stelle muss man auch mal "nein" sagen. Wieviele Kinder haben denn diese "ich will einen Hund (alternativ jedes andere Haustier)" Phase und am Ende des Tages wird das Tier nach einer Woche uninteressant.
Das ist so unreflektiert, furchtbar.
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"Also bad_angel hat mehr Geld verdient, für die Arbeit die sie tagtäglich leistet
So was habe ich einem Chef schon mal gesagt 😂
Wenn ich über mich rede, bin ich auch der Meinung. Aber sie würde das niemals über mich sagen.
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Ich bin weder in einer Gewerkschaft, noch in einem Arbeitnehmerverband.
Schade, aber viele Arbeitgeber schreiben sich ja einen Tarifvertrag auf die Fahne. Wie sehen denn die aktuellen Stellenausschreibungen aus? Steht da sowas drin wie "wir zahlen nach MTVxx"? Oder wird sowas auch gern mal gesagt?
Dann würde ich das als Aufhänger nehmen.
Und kannst Du vielleicht rausbekommen, ob Dein Arbeitgeber im AG-Verband ist?
Also Totschlagargument in meinem Kopf ist eigentlich, dass wir immer wieder Personal suchen und Keines finden. Ich bin also ein wertvolles Gut.
hasilein75 Ich spreche ja für mich und nicht für meine Kollegin. Soll die mal schön selbst machen. Ich bin diejenige die regelmäßig zu Weiterbildungen fährt und schleichend immer mehr übernimmt. Aber keine Angst, ich übernehme nicht alles. Im Prinzip kann ich aber alles, aber ich sehe es einfach nicht ein alles zu machen.
Mir würde nichts einfallen, warum sie mehr Geld bekommen sollte. Und wie gesagt, das hier ist meine Sache. Sie geht doch auch nicht hin und sagt "Also bad_angel hat mehr Geld verdient, für die Arbeit die sie tagtäglich leistet."
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Ich bin weder in einer Gewerkschaft, noch in einem Arbeitnehmerverband.
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Alles anzeigenAlles anzeigen
Mal eine Frage an alle Personaler, Chefs, Vorarbeiter, Meister und überhaupt alle, die etwas zu sagen haben bzgl. Gehaltserhöhungen und Co.
Ich hatte ja vor einer Weile schon mal überlegt ob ich nach mehr Gehalt frage. Hatte das aber verworfen weil es unfassbar viel Unruhe auf Arbeit gab. Chefwechsel, aber geplant wegen Altersrente, Umstrukturierung, Neuanschaffungen und überhaupt.
Nun habe ich mich mit einer Freundin gestern unterhalten und sie meinte, kann irgendwie nicht sein das ich als Fachkraft genauso viel verdiene, wie die Quereinsteigerin, die aber länger da ist. Weil ich eben wesentlich mehr Verantwortung durch die fachliche Ausbildung habe.
Ich überlege aber wie ich das angehe, am liebsten würde ich sofort zu den Chefinnen am Küchentisch usw. Aber irgendwie fühlt sich das auch doof an.
Anfang Dezember habe ich noch mal eine Weiterbildung, die mir quasi noch mal eine Qualifikation bringt, im kommenden Sommer bin ich quasi 10 Jahre nach Berufsabschluss und dann wird auch klar, ob wir noch jemanden haben. Nun war meine Idee vielleicht Anfang des Jahres mal mit beiden Chefinnen zusammen zu sitzen und mit diesen zwei Punkten zzgl. meiner Verantwortung und überhaupt mal zu fragen ob ihnen meine Arbeit und Loyalität nicht mehr wert ist.
Ich gehe zu dem einfach davon aus, dass wir dann genug zeitlichen Abstand haben zu diesem chaotischen Umbruch gerade. Weil ich habe das Gefühl, wenn jede Woche ne Rechnung in die Praxis flattert ist es doof danach zu fragen.
Konkrete Vorstellungen habe ich eh. Wünschen kann man sich ja viel, ob es klappt werden wir sehen.
Mich zu verlieren können sie sich außerdem einfach nicht leisten. Aber ich hab auch eigentlich gar nicht vor den Arbeitgeber zu wechseln
Du bist nicht im öffentlichen Dienst oder in einer Gewerkschaft? Ansonsten sind Löhne Verhandlungssache. Verdienst du marktgerecht? Du brauchst auf jeden Fall gute Argumente. Und nein, dass die andere weniger kann und mehr verdient, ist leider kein gutes Argument. Sie hat nur besser verhandelt. Ich würde wohl sogar noch vor der Weiterbildung das Gespräch suchen und eben diese als Aufhänger nehmen.
Weder noch. Es gibt einen Manteltarifvertrag mit einer Spanne von bis, der sich an Berufsjahren und Qualifikationen orientiert.
Die verhandelt gar nicht, die profitiert nur von Gleichbehandlungssinn der Chefinnen. Wenn eine mehr verdient, dann alle.
Und doch, ich finde das ein großes Argument ob man ärztliche Anweisungen umsetzt und eigenverantworlich handelt oder "nur" Termine vergibt und Papier bearbeitet. Als in meinem Kopf ist das logisch. Ich erreiche ja auch zwischen dem 9. und 12. Berufsjahr automatisch die nächste Stufe in dem Mantelvertrag, nur leider steht das nicht in meinem Arbeitvertrag.
Aber wär es nicht unlogisch eine Gehaltserhöhung an etwas zu knüpfen, das erst in der Zukunft statt findet?