Ich würde mir ehrlich gesagt sehr vera****t vorkommen, wenn man mir z.B. sagen würde, ich muss zukünftig von 8 bis 17 Uhr arbeiten
nur weil meine Pläne in den Augen Anderer weniger wichtig sind, als die Eigenen. Es ist nicht meine Verantwortung und es darf nicht mein Problem sein, wie meine Kollegen ihr Leben organisieren.
Hängt davon ab, was Arbeitsvertrag, Betriebsvereinabrungen und sonstige Regelungen im konkreten Fall insbesondere zum zeitlichen Vorlauf sagen. Wenn das darin ermöglicht wird, wird man auch für solche Änderungen bezahlt.
Ich spekuliere, dass kurzfristige Änderungen nur im absoluten Ausnahmefall gehen, mittel- bis langfristige werden wahrscheinlich keine Zustimmung benötigen.