Man kann aber doch auch beim Arbeitgeber offen kommunizieren, das es noch nicht 100%ig sicher ist, ob der Urlaub benötigt wird.
Jein. Ich kann geplanten Urlaub natürlich immer absagen oder auch relativ spontan welchen nehmen. Dabei muss ich mich aber mit zwei Kolleginnen absprechen, von denen eine Kinder und daher immer Vorrang bei Urlaub in den Ferien hat.
Vorgabe vom AG ist, dass immer mindestens eine von uns da ist, besser zwei.
Je länger die Zeit ist, die ich frei haben möchte, desto schwieriger wird ein spontanes Verschieben, weil natürlich "wer zuerst kommt, mahlt zuerst" gilt. Geblockte 4 Wochen wieder absagen ist also kein Problem. Aber 4 Wochen oder noch mehr am Stück auf einen anderen Zeitraum schieben, ist schon schwieriger.