Das ewige Dilemma. Eigentlich bin ich krank, uneigentlich geht es zu Hause ja doch irgendwie... Bin genervt von mir selbst, aber zum Arzt gehen ist schlimmer, als arbeiten...
So ging es mir kürzlich auch. Aber da mein AG es sich mit der 60% Präsenzpflicht (nach 3,5 Jahren fast ausschließlich HO) seit Oktober mit mir verscherzt hat, war ich dann eben 2,5 Tage krank ohne AU. Krank von zu Hause arbeiten und mir damit meine HO-Quote versauen, mache ich nicht mehr.
Behandlung einer Bissverletzungen
Ich hoffe, es ist nicht allzu schlimm.
Zum Glück nicht. Sind "nur" 2 kleine Löcher. Außen am Oberschenkel und innen am Knie. Die Wunde außen sieht super aus. Verschorft, trocken, reizlos, nichts gerötet oder geschwollen. Die innen ist noch offen, etwas nässend und auch ein bisschen gerötet. Heute geht's nochmal zur Kontrolle.
Behandlung einer Bissverletzungen (also 2, Biss und Gegenbiss) Samstag Abend im Notdienst = € 302,73.
- Wunden wurden ausrasiert und gesäubert
- Antibiotikum + Schmerzmittel gespritzt
- Antibiotikum + Schmerzmittel für zu Hause
Ich kenne das von Yoshi leider auch. Hat im letzten Winter angefangen und ging immer irgendwann morgens, also nach längerer Fresspause, los. Er "quälte" sich dann über mehrere Stunden. Der Bauch quietschte, er lag wahlweise apathisch rum oder war unruhig, weil er zum Grasfressen raus wollte. An essen war überhaupt nicht zu denken. Zumal er ohnehin ein schlechter Esser ist. So plötzlich wie es anfing, hörte es dann nach Stunden auch wieder auf. Natürlich waren wir mehrfach beim Tierarzt. Alles ohne Befund. Des Rätsels Lösung habe ich dann selbst rausgefunden. Um die Übersäuerung zu vermeiden, spielen wir nach der letzten Löserunde nochmal ein bisschen Bällchen. Danach frisst er meistens noch etwas von seinem Trockenfutter, welches 24/7 rumsteht, er ohne vorheriges Spiel aber nie anrührt 🤷🏼♀️ und direkt vorm Schlafengehen gibt es noch ein Betthupferl. Damit kommt er gut über die Nacht. Auf der ersten Morgenrunde habe ich immer Leckerlis dabei, die er sich spielerisch erarbeiten kann. Hat er die genommen, ist der Tag quasi gerettet. Über den Tag gibt es dann immer mal eine Kleinigkeit zugesteckt, damit der Magen nicht leer läuft und nach unserer Nachmittagsrunde gibt es Dosenfutter. Damit kommt es nur noch äußerst selten zur Übersäuerung. Und falls doch mal, durchbreche ich den Kreislauf mit Babygläschen. Einfach per Spritze (ohne Nadel) ins Mäulchen und sobald der Magen was zu tun hat, ist der Spuk sofort vorbei.
Yeah... Ab diesem Monat darf muss ich ja wieder 60% ins Büro 
So hatte ich heute seit langem meinen ersten ganzen Arbeitstag im Büro. Die letzten 3,5 Jahre war ich meist nur 1x wöchentlich für einen halben Tag da. Sooo ätzend 
Dank Feierabendverkehr stand ich auf dem Heimweg im Stau, danach kurz eine Runde mit Yoshi im Regen 
, Kleinigkeit gegessen und schon ist der Tag vorbei 
Ich habe lange darüber nachgedacht, wie ich mit der neuen BV umgehe... Sollte der Big Boss bei seiner Entscheidung bleiben, will ich in Teilzeit wechseln. Dann müsste ich zwar immer noch 60% ins Büro aber eben nur noch 60% von 30 Stunden. So hätte ich immer um 13:00 Uhr Feierabend und hätte noch was vom Tag. Im HO habe ich immer die Mittagspausen (12:00 bis 14:00) intensiv genutzt. Das war auch schön.
Weil jemand nach dem Beruf /der Branche fragte... Buchhaltung im Immobilienunternehmen.
Ich füttere (neben Nassfutter) das Josera Mini Deluxe. Wird von meinem Hund gut vertragen und gerne gefressen.
Ich finde auch, man kann das nicht pauschal sagen: "Ja dann kündige und such dir was Neues".. Würde ich wohl auch nicht machen, denn ich mag meinen Job, das Unternehmen und teilweise die Mitarbeiter sehr.
Wie sehen denn die 60% aus?
60% der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit, freie Einteilung (ganze oder halbe Tage) und auf einen Zeitraum von 12 Monaten gerechnet. Also eine gewisse Flexibilität bleibt noch. Aber trotzdem... Von 10-15% auf 60% ist schon hart
Hier sieht es aktuell so aus...
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3,5 Jahre durften wir jetzt im Grunde arbeiten wo wir wollten. So war ich nur einen halben Tag pro Woche im Büro und den Rest im Homeoffice. Die neue Betriebsvereinbarung fordert ab 01.10. aber eine Präsenzpflicht von 60%
Die halbe Belegschaft
Neuen Job suchen und kündigen hilft oft. Viele AG lenken dann ein (darauf sollte man bei so einem Schritt aber nicht spekulieren).
Ich finde, es wird Zeit, dass Arbeitgeber lernen, dass Präsenzpflicht mit starrer Quote nicht mehr zeitgemäß ist.
Habe ich natürlich auch schon dran gedacht. Aber 21 Jahre in einem Unternehmen tauscht man auch nicht so einfach gegen eine ungewisse Zukunft aus. Die meisten Jobangebote sind auch nur mit "teilweise Homeoffice". Zumal ich da eigentlich sehr gerne arbeite und mir mein Job Spaß macht.
Mein AG wird da keine Ausnahmen machen. Die Geschäftsleitung hätte uns am liebsten wieder zu 100% im Büro gehabt. 60% war das einzige, was der Betriebsrat für uns rausholen konnte. Die Betriebsvereinbarung läuft jetzt vorerst bis Ende September 24. Nach einem halben Jahr soll es eine Mitarbeiter-Umfrage geben. Dann wird evtl. nochmal neu verhandelt.
Hier sieht es aktuell so aus...
Leider ist die schöne Zeit bald vorbei 3,5 Jahre durften wir jetzt im Grunde arbeiten wo wir wollten. So war ich nur einen halben Tag pro Woche im Büro und den Rest im Homeoffice. Die neue Betriebsvereinbarung fordert ab 01.10. aber eine Präsenzpflicht von 60% Die halbe Belegschaft
Nach dem Urlaub ist vor dem Urlaub. Mittwoch sind wir von unserem 10-tägigen Wangerooge-Urlaub zurückgekommen und haben gestern direkt wieder für nächstes Jahr September gebucht. Gleiche Unterkunft, aber diesmal für 14 Tage. Mit hoffentlich genau so schönem Wetter 
