Beiträge von Sambo71

Wir bestellen immer 30 Kilo Platinum für Sam und 28 Kilo Royal Canin für Bo. Wenn die Kilos zu Neige gehen, also ca. noch jeweils 5 Kilo übrig sind, dann bestellen wir neu. Platinum liefert ja immer super schnell. Normalerweise innerhalb von 2-3 Tagen ist die neue Bestellung da. Bei Bo's Futter ist es ein bisschen schwieriger, da wir es über einen Zooladen beziehen, der in Polen ansässig ist. Die brauchen ca. 1 Woche für die Lieferung und oftmals haben sie es nicht vorrätig. Da muss ich dann immer früh genug schauen. Leckerchen und Sachen zum kauen bestellen wir nach Bedarf.

Chinesische Nudelpfanne

Zitat von Quebec

Schweinefilet, geschnetzelt, mit frischen Champignons, in Pfeffer-Sahne-Soße und ? Reis oder Nudeln, das ist hier die Frage

Oder Spätzle?

Zitat von Jessica83

Hat man im ÖD quasi ein Recht auf TZ wenn der ursprüngliche Arbeitsvertrag auf VZ geschlossen ist?

Ich glaub bei uns würden die Partner im Dreieck springen, wenn man quasi "grundlos" (und Grund sind nur Kinder oder pflegebedürftige Angehörige) die Arbeitszeit reduzieren will, ich weiß auch von einer Mitarbeiterin, die das versucht aber nicht durch bekommen hat. Hintergrund ist ja auch: wer soll denn die Arbeit erledigen, die für denjenigen Mitarbeiter, der zB 10 Std reduziert, dann wegfällt? Natürlich die restlichen Kollegen, man stellt ja nicht komplett jemand Neues ein, weil ein Mitarbeiter 10 Std weniger arbeiten will. Da ist dann der Unmut vorprogrammiert. Wenn ich regelmäßig Überstunden machen müsste, weil eine Kollegin meint, weniger arbeiten zu wollen, der Chef dem zustimmt aber gleichzeitig kein neues Personal eingestellt wird weil der Personalschlüssel das bei einer 10-Std-Reduzierung nicht vorsieht, dann würd ich mich auch bedanken.

ein Recht hat man natürlich nicht, aber wenn keine wichtigen dienstlichen Belange dagegen sprechen, muss der TZ-Antrag gewährt werden und das auch ohne Begründung, wie Kinder, pflegende Angehörige oder Erhalt der eigenen Arbeitskraft. Bei uns ist es häufig so, das Stellenreste zusammengekratzt werden, um dann, zumindest befristet, neues Personal einzustellen. Und als ich reduziert habe, habe ich mein Arbeitspensum nicht reduziert. Mein Sachgebiet ist das gleiche geblieben und somit hat sich kein Kollege beschweren können, das er für mich mitarbeiten muss

Ich hatte mir das Gehalt vorher von unserer Personalabteilung ausrechnen lassen. War ganz einfach und total unproblematisch für die. Geht vielleicht ja bei euch auch. Ich habe allen gesagt, das ich wegen der Hunde auf TZ gehe und keiner fand das seltsam. Eher waren alle ein bisschen neidisch

Also bei uns hier war das überhaupt kein Problem. Ich hatte zwischendurch schon mal, für 1 1/2 Jahre auf 30 Stunden reduziert. Ich habe den Antrag auf Reduzierung gestellt und meine Vorgesetzten hätten mit wichtigem dienstlichen Grund widersprechen können. Die meinten aber, das es eigentlich keinen wichtigen dienstlichen Grund gibt und deshalb wurde es genehmigt. Ich habe erstmal auf ein halbes Jahr befristet, um zu schauen, wie das so ist und dann nochmal auf ein Jahr. 3 Monate vor Ende der Befristung wird man bei uns angeschrieben, ob man verlängern will. Wenn man nein sagt, geht man automatisch, nach Ende der Befristung wieder hoch. Also wirklich unproblematisch bei uns. Wichtig ist, finde ich, das du die TZ befristest. Es kann finanziell immer mal was sein und dann kann man ganz unproblematisch wieder auf VZ zurück. Ich würde einfach mal den Vorgesetzten, die Personalabteilung oder den Personalrat ansprechen, wie das bei euch funktioniert

Heute gibt es Seelachsfilet mit Kartoffeln, Senfsoße und Salat

Zitat von Pinky4

Ich hab mich jetzt doch dazu durchgerungen, ab dem Herbst weniger zu arbeiten.
Wie viel genau, weiß ich noch nicht. Momentan rechnet unser Steuerberater verschiedene Szenarien durch. Bis Februar muss ich mich festlegen.
Aber ich hab schon mit meinem Chef geredet und bin jetzt echt erleichtert, dass ich das endlich mal angegangen hab. Momentan pfeife ich echt aus dem letzten Loch. Auf Dauer hätte ich so einfach nicht weitermachen können.
Mein Mann ist auch ganz froh drüber, dass ich das Programm etwas runterfahren will.

ist doch super. Wir haben letztens beschlossen, das ich ab 1.3.18 wieder auf 30 Stunden runter gehe. Im Februar 2018 ist noch ne große Rate fällig und dann kann ich runter gehen mit den Stunden. Da ich im ÖD bin ist das mit dem rauf und runter der Stunden ziemlich problemlos. Ist zwar noch über ein Jahr hin, aber ich freu mich jetzt schon

Ich habe/hatte das Problem nur, wenn wir zum TA mussten, bzw. wieder kamen. Auf einmal hat die die Fee die Lilly angegriffen. Egal ob sie beim TA war, oder die Lilly. Jetzt nehme ich sie einfach immer beide mit und seitdem ist Ruhe. Lilly ist ein Zwitter und leider mehr männlich, als weiblich. Deshalb ist sie größer als Fee und spielt auch sehr grob. Springt in den Nacken und beißt in Katermanier rein. Dieses Verhalten bekomme ich mit Zylkene immer sehr gut in den Griff. Sie bekommt es dann für ein paar Tage/Wochen und das Feechen hat dann für ein paar Monate Ruhe vor ihr und in dieser Zeit, wird dann auch wieder geschmust und sich gegenseitig geputzt