Kommt auf die Kündigungsfrist an,
sonst kann man Ihn sofort freistellen.
Dann wird nix ausbezahlt.
Aber das Verhältnis ist wohl schon da , wo es dunkel ist und die Winde wehen.
ja dann ist er halt frei gestellt und bekommt noch 1-2 Monate volles Gehalt - Zeit in der er sich problemlos um einen neuen Job bemühen kann.
obwohl man in Ö wenn man frei stellt nicht den Urlaub her nehmen darf. und am Ende doch ausbezahlen darf ![]()
Kein „Zwangsurlaub“ | Arbeiterkammer
habt ihr in D keine Wirtschaftskammer? als Unternehmer würde ich da fragen.