Das betroffene Teammitglied ist ziemlich frustriert und verärgert und überlegt, hinzuschmeißen. Es kam auch zu mir, um sich Rat zu holen und sich auszukotzen, es ist aber auch schon anderen Teammitgliedern aufgefallen.
Ich will halt nicht einfach wegschauen, mich aber auch nicht in etwas einmischen, was mich nichts angeht. Grundsätzlich sollten erwachsene Menschen ja fähig sein, dies für sich selber zu klären, aber ich möchte ihn auch nicht alleine stehen lassen.
Finde gut, dass du nicht wegschauen willst. Ggf. kannst du das Teammitglied ermutigen, ein Gespräch mit dem Vorgesetzten + einen von euch als neutraler Person oder jemandem vom Personalrat o.ä. zu initiieren.
Und weil ich gerade in der umgekehrten Lage bin: Ich habe ein Kollegi, dass ich strenger behandle als alle anderen, einfach, weil es anders nicht geht. Ich bekomme persönliche Mails bis in die Nacht hinein, werde angegriffen, meine Entscheidungen infrage gestellt und vieles mehr.
Die Person ist sicherlich auch frustriert, inzwischen zum Großteil sicher auch wegen mir, weil ich beharrlich bleibe.
Möglicherweise haben bei dir Teammitglied und Vorgesetzte(r) auch eine gemeinsame Geschichte, die euch anderen aber nicht bekannt ist.