Wir hatten gestern eine potentielle Bewerberin bei uns in der Praxis stehen, die völlig entsetzt war das wir jemanden suchen der mind. 30h in der Woche arbeiten kann.
Bemerkenswert fand ich, dass sie uns mit großen Augen ansah und fragte, wie das denn gehen solle mehr als 15h die Woche zu arbeiten wenn man Kinder hat.
Und nein, sie ist nicht alleinerziehend und das "kleine" Kind wird dieses Jahr eingeschult, also sie könnte dann ab September oder Ende des Jahres.