ui, aber stolzer Preis!
Ist das euer Mädchen für alles?
Für die großen Flächen hab ich ja einen guten, teuren. Aber die handliche Ergänzung darf für mich gern etwas billiger sein. 🙈
Vielleicht so bis 130 maaaaximal. (ich fand den, den ich gestern für 70 gekauft hab schon etwas verwegen luxuriös, aber gut, ich denke, günstiger wird's vielleicht auch nicht...)
Leonberger
die Idee finde ich ziemlich sehr gut!
Und ich habe letzte Nacht geträumt, dass ich Leonberger gegoogelt hab und alle Treffer anzeigten "netteste Hunderasse, auch für Anfänger" "Leonberger sind Traumhunde" "Leonberger sind Allrounder für alle Bedürfnisse" usw.
In meinem Traum hatten Leonberger also einfach ausschließlich Top-5-von-5-Sternen-Bewertungen.
Und wieso sollte ich das geträumt haben, wenn ich nicht gestern über Maschas mögliche Rassekombination nachgedacht hätte?
So.
Spar dir das Geld, Elias, wir haben's.
ich suche einen starken kleinen Akku-Handstaubsauger. Gestern habe ich mir bei Lidl einen von Silvercrest gekauft. Jetzt weiß ich: ja, ich will wirklich einen kleinen Handstaubsauger!
Ich habe drei Mücken einfach eingesaugt, mal eben die Krümel von der Arbeitsfläche oder Erde von der Fensterbank, das finde ich super, das will ich!
Aber er soll ein bisschen mehr Power haben als der gekaufte, der hat 350 W, das scheint mir zu schwach, deshalb gebe ich ihn zurück, der überzeugt mich nicht.
Er läuft voll geladen 25 Minuten, das ist okay.
Also mindestens 20 Minuten muss er schon können.
Habt ihr Empfehlungen?
Hä? Ich hab noch nie Keksteigboden-Kuchen am selben Tag gegessen wie er vorbereitet wurde. 
Die Frage hat mich gerade voll dumm gucken lassen.
Ich hab also keinen Vergleich. Aber was immer ich an Gebäck mache, mache ich am Vortag und so "Kuchen ohne backen" kenne ich auch nur mit "über Nacht im Kühlschrank fest werden lassen", dadurch wird er doch dann richtig schnittfähig.
Do it, sacht die Momie.
Und bei großer Sorge über Weichheit (da würd ich mir bei Marcarpone allerdings keine machen, da die ja recht fest wird und so hohen Fettgehalt hat) kann man das echt machen mit einer Zwischenschicht aus eingedickter Marmelade oder (passt aber irgendwie mMn nicht zu Marcarpone) Kuvertüre.
Jetzt hab ich den Ohrwurm, der mich den ganzen Tag verfolgen wird.
Die Welt ist elefantastisch
Sie ist
Wunderschön
Und wie ne Tüüüte Bonbons
Lass uns auf die Reise gehn!
Erzähähääääl!!!!
na, kannste dir doch denken. Wenn's klappt: ciao Schule, hello nur noch Uni, hello süßes Leben der mitbestimmbaren Arbeitszeiten, hello süßes Leben von "oh wow, sechs Lehraufträge sind ne volle Stelle, das schafft man ja an zwei Tagen", hello Pflegehundzeit, ciao Tinnitus, ciao Herzrasen, ciao blödes Gemobbe, hello nebenbei ne Ausbildung zur Hundetrainerin machen.
Aber ist nix in trockenen Tüchern.
Könnte ja aber sein, dass ich n Lauf hab. Erst Haus, dann Job - kann ja sein, dass es einen Plot-Twist gibt alles plötzlich ganz geil wird!
ah, okay, das ist super. Dann lass ich das Chef und Chefin ausfechten :)
Das passt mir seeeeehr gut in den Kram.
(Hauptsache, ich werde nicht vertröstet mit einer Absichtserklärung und hab dann keine Festanstellung inne Täsch. Ich will die so gern haben! Sorgenfrei ins Morgenrot! WhoopWhoop!)
Und noch als Ergänzung, die Übergangsphase kann eben auch beinhalten, dass man zeitweise an beiden Stellen arbeiten muss, mit aufgeteilten Stunden, z.B. wenn man ein Mangelfach hat oder koordinatorische Aufgaben etc. Ich wünsche dir viel Erfolg!
Das wäre okay, das mache ich ja eh schon. Nur eben bisher beide befristet und 50% - und dann hoffentlich eine unbefristet 100%.
Finanziell ist’s das Gleiche, aber ich würde so viel Zeit gewinnen und Nerven schonen, das wäre schon ganz schön gut. 💕
Alles anzeigenach so, ich hätte dazu sagen sollen, es geht um öffentlichen Dienst.
Es kommt sehr häufig vor, dass befristet eingestellte Lehrkräfte (Vertretungslehrkräfte nach dem Referendariat z.B.) irgendwo eine feste Stelle kriegen und dann sofort wechseln können. Ich weiß nicht, ob da ein Aufhebungsvertrag gemacht wird oder so.
Ich weiß nur einfach nicht, ob der Vertrag mit der Festanstellung schon unterschrieben vorliegen muss - weil - man kann ja nicht 200% arbeiten - man den einen Vertrag nicht mehr erfüllen könnte, wenn man den anderen unterschriebe.
Meistens erfolgt dann eine Absprache zwischen den beiden Dienststellen und die regeln das dann untereinander..
also die Dienststelle, die die Person gerne einstellen möchte, nimmt mit der Dienststelle, bei der die Person aktuell arbeitet, Kontakt auf und bespricht, wann die Person wechseln kann.
Aber (zumindest bei uns, öD, aber keine Lehrer) können die Leute nicht immer sofort wechseln sondern manchmal gibt es noch eine kleine Übergangsphase.
ah, okay, das ist super. Dann lass ich das Chef und Chefin ausfechten :)
Das passt mir seeeeehr gut in den Kram.
(Hauptsache, ich werde nicht vertröstet mit einer Absichtserklärung und hab dann keine Festanstellung inne Täsch. Ich will die so gern haben! Sorgenfrei ins Morgenrot! WhoopWhoop!)
Ich habe auch eine Frage. Es ist doch so, dass ein unbefristeter Vertrag einen befristeten Vertrag ‚sticht‘, oder? Also, ich komme doch aus einem befristeten raus, wenn ich was Festes woanders kriege?
So ganz im allgemeinen wie beschrieben: Nein, kann ich mir als Laie nicht vorstellen. Du kannst nicht einem Mieter einen befristeten Mietvertrag zwischendurch kündigen, weil Du einen Mieter mit Bereitschaft zu einem unbefristeten Vertrag hättest. Oder die drei Monate Kündigungsfrist im befristeten Arbeitsverhältnis dadurch umgehen, dass Du woanders einen unbefristeten Arbeitsvertrag abgeschlossen hast.
Du hast dann erstmal nur zwei Verträge -- ggf. mit zeitweilig doppelten Kosten
Es kann aber sein, dass in dem speziellen befristeten Vertrag etwas dazu drinsteht, oder dass aus anderen Gründen es dann geht, den befristeten Vertrag fristlos zu kündigen. Das hängt dann aber von der Art der Verträge, deren Regelungen, etc. ab.
Oder Folgen, die mit der Kündigung des ersten Vertrags einhergehen, sich dadurch ändern, dass sozusagen ein vergleichbarer unbefristeter Anschluss besteht -- da könnte ich mir etwas im Sozialrecht bei der Beziehung von Aufstockung vorstellen, wenn ich einen befristeten Arbeitsvertrag kündige, weil man wo anderes bereits eine unbefristete Anstellung gefunden hast.
ach so, ich hätte dazu sagen sollen, es geht um öffentlichen Dienst.
Es kommt sehr häufig vor, dass befristet eingestellte Lehrkräfte (Vertretungslehrkräfte nach dem Referendariat z.B.) irgendwo eine feste Stelle kriegen und dann sofort wechseln können. Ich weiß nicht, ob da ein Aufhebungsvertrag gemacht wird oder so.
Ich weiß nur einfach nicht, ob der Vertrag mit der Festanstellung schon unterschrieben vorliegen muss - weil - man kann ja nicht 200% arbeiten - man den einen Vertrag nicht mehr erfüllen könnte, wenn man den anderen unterschriebe.
Ich arbeite nicht mit Word, in Indesign würde ich das Absatzformat (ich nehme an, das heißt bei Word Formatvorlage) ändern (also in das Format reingehen und da sagen ‚du hast jetzt 14pt statt 16 pt) und dann Änderungen im gesamten Format anwenden/erzwingen, wenn es sich nicht überall automatisch ändert.
Danke. Aber das Problem ist Word
. Gefühlt mit jedem anderen Programm geht das einfach so.
Ich betreibe dann mal weiter Steuergeldverschwendung und mache es händisch, sind nur noch so 400 Seiten.
also... bei mir geht das. Ich öffne die Formatvorlagen, mache einen Rechtsklick darauf, wähle "ändern". Dann ändere ich Schriftschnitt und Größe nach Gusto und fertig....das ganze Dokument ändert automatisch alle zuvor mit dem Format belegten Absätze... hmmm, an welcher Stelle geht's bei dir nicht weiter?
