Ich rufe in der Regel alle an. Meistens haben die Leute nicht die nötigen Qualifikation. Es scheint inzwischen ja leider auch relativ üblich zu sein, dass man sich einfach blind bewirbt und die Stellenausschreibung vorher gar nicht richtig liest.... Gerade bei den ausländischen Qualifikationen kann ich aber auch verstehen, dass die Leute sich nicht auskennen.
Wo ich mich inzwischen frei davon gemacht habe, jeden anzurufen ist, wenn ich eine Stelle in der Verwaltung ausschreibe. Da kommen dann gut und gerne mal 70 Bewerbungen auf eine Stelle, davon kommt der Großteil von vornherein nicht in Frage.
Gerade mit so Leuten, die seit Jahren jedes max. halbe Jahr (Probezeit) wechseln, schlage ich mich echt nicht mehr rum...
Aber bekommen diese Leute dann trotzdem eine Absage per Mail?
Meistens steckt in so einer Bewerbung ja auch Arbeit drin.
