Beiträge von Lalaland

Zitat von jazzy

Es kann also durchaus funktionieren mit älteren Menschen und großen Hunden. Genauso wie ich manche Gespanne von jüngeren Menschen mit großen Hunden absolut gruselig finde und einen großen Bogen um die mache.

Ich wollte auch nicht sagen, dass es nicht geht. Mir ging es nur drum, dass man auch bei körperlicher Einschränkung grundsätzlich Wege finden kann und es nicht verwerflich finde, wenn sich jemand mit "Rücken" dann einen kleinen Hund nimmt, weil er gerne nochmal ein Welpchen möchte.

Aber für mich ist die 25 kg Marke eh Schluss nach oben, ich bin da nicht die Referenz.

Zitat von Hennie

Zitat von Co_Co

Du ungleiche Behandlung Kind/ohne Kind nervt mich persönlich massiv in meiner jetzigen Stelle.

Urlaub ohne Kind nicht in Zeitfenster XY, Arbeitszeiten später / länger in den Tag weil kein Kind was versorgt werden muss , Absolute Flexibilität weil kein Kind vorhanden.

Sonst ist es super aber da werd ich nochmal das Gespräch suchen müssen.

Sowas nervt mich auch....

Dito. Zwar Privatwirtschaft, aber in den letzten Jobs war einfach immer Kind = Vorrang.

Es macht mir gar nichts aus, denen die Ferienzeiten zu überlassen und es ist ja ok, wenn jemand das kranke Kind spontan aus der Kita holt. Aber wieso jemand grundsätzlich Termine ab 15:30 Uhr absagen darf, weil er das Kind abholen muss, ich aber nicht Termine vor 8 Uhr, weil ich morgens mit dem Hund raus muss, erschließt sich mir einfach nciht.

Also ich kenne ein paar Fälle von jahrelangen Haltern, die dann mit 60 nochmal einen Welpen bekommen haben, aber statt DHS, Labrador, Golden & Co. dann was kleines genommen haben. Ich denke es ist individuell, aber iiiirgendwann lässt ja die Körperkraft nach und da würde ich mir wohl was kleines suchen und vielleicht unter 15 kg kucken.

Aber so lange man Lust und Nerven für einen Welpen hat - warum nicht? Klar tun mir Hunde leid, die dann mit 13/14/15 im Tierheim landen, weil der Besitzer verstorben ist. Kann dir aber auch mit 50 passieren.

Ich hab heute morgen schon Schweizer Wurstsalat für die Mittagspause gemacht und heute abend gibts entweder Würstchen vom Grill & Salat (wenn Wetter schön) oder Gnocchi-Pfanne (wenn Gewitter wie angekündigt).

Zitat

ja vors Gericht ziehen würde ich da wohl nicht aber einen Betriebsrat einschalten(wenn es den gibt).

Den gibts nicht. Bei der Betriebsgröße schon beeindruckend. Aber ich bin ja in 2 Wochen weg.

Zitat

Zitat von Lalaland

So lange du das nicht schriftlich bekommst, kannst du leider wenig machen.

Was schriftlich bekommst? Eine Begründung der Ablehnung?

Ja genau. Du darfst die AN nicht ungleich behandeln. Um dagegen vorzugehen, musst du aber nachweisen, dass es einen Ungleichbehandlung ist. Bei uns durften vor Corona manchen Abteilungen kein Home Office, weil der Chef das nicht will. Wird mündlich auch so kommuniziert "bei mir gibts sowas nicht". Offizielle Begründung: Betriebsabläufe. Da hast du als AN kaum eine Chance, dich zu wehren. Abgesehen davon, dass nach einer gerichtlichen Auseinandersetzung der Job weg ist.

Zitat

datKleene ist eine solche Ungleichbehandlung in Deutschland rechtens? Immerhin ist HO ja zum Arbeiten da und nicht für Kinderbetreuung.

So lange du das nicht schriftlich bekommst, kannst du leider wenig machen.

@Vakuole

Das sind ja tolle Neuigkeiten.

Panini

Das freut mich.

Ich fange in zwei Wochen meinen neuen Job an. Und darf dann auch dauerhaft 50-90% Home Office machen (vorher 2 Tage). Und Fine darf mit ins Büro, wo wir morgens zu Fuß durch den Wald hinspazieren können. Bin also (außer bei Dienstreisen) endlich komplett alleine in der Lage, den Hund zu betreuen.

Tadaaaa