Zu Hülf, ich brauche bitte mal ein paar Meinungen, Einschätzungen, Ideen von euch. ![]()
Bei uns im Büro laufen derzeit die Mitarbeiterjahresgespräche und meine Befürchtung hat sich bestätigt, dass dabei das Du angeboten wird. Im Gegensatz zu früher, bin ich im beruflichen Kontext seit Jahren mit niemand per Du. Diese Distanz habe ich sehr zu schätzen gelernt und es widerstrebt mir, dies nun aufzugeben. Allerdings möchte ich natürlich niemand brüskieren und überlege daher, wie ich aus dieser Nummer gesichtswahrend für beide Seiten herauskommen könnte.
Mir ist sehr wohl bewusst, dass das Du gerade in Mode ist und auch viele Coaches dazu raten. Aus meiner persönlichen Erfahrung heraus, sorgt jedoch ein etwas distanzierterer Umgang langfristig für ein konfliktärmeres, höflicheres und respektvolleres Arbeitsklima. In dieser Meinung sehe ich mich auch bestätigt, wenn ich den Umgangston der Kolleginnen und Kollegen betrachte, die sich schon länger duzen. Da wird es doch schnell mal harsch oder gar übergriffig in Ton und Inhalt. Und darauf hab ich so gar keine Lust. ![]()