Beiträge von Monstertier

  • Fragen, die man sich sonst nicht zu stellen traut - Teil 22

    Zitat von Clover

    Ich sag's mal so, was soll man bei solchen Pflichtveranstaltungen auch anderes tun, als Spaß zu heucheln... |)

    Gibt genug Leute, die tatsächlich Spaß dran haben. Es kommt halt auf das Team an, aber bei nem schlechten Team wird auch die spaßigste Veranstaltung keinen Spaß machen, bei nem guten Team und einem positiven Verhältnis zur Arbeit wird irgendwas "Doofes" vielleicht trotzdem spaßig.

    Es hat also erstmal nichts mit der Veranstaltung an sich zu tun, sondern mit den Konditionen im Vorfeld. Es sei denn, man ist von Natur aus jemand, der erstmal alles mies macht, dann ist natürlich Hopfen und Malz verloren :ka:

  • Fragen, die man sich sonst nicht zu stellen traut - Teil 22

    Tatsächlich war der Reiskocher ziemlich praktisch, als das Kindchen noch kleiner war. Ich hab ihn am Abend vorbereitet und konnte ihn dann am nächsten Tag einfach passend einschalten, während Söhnchen auf dem Arm war oder so. Reis im Topf wäre dann doch noch etwas "pflegeintensiver". Ich hab im Topf auch nie so viel Reis gekocht wie mit dem Reiskocher, weil in meinen Augen halt tatsächlich nochmal ein bisschen einfacher.

  • Fragen, die man sich sonst nicht zu stellen traut - Teil 22

    Zitat von karow

    Sagt mal, kann ein AG Mitarbeiter ohne weitere Angabe einfach in andere Schichten + Teams versetzen? Mein Partner wurde nicht mal gefragt und wird jetzt einfach in ein anderes Team mit anderen Schichtzeiten versetzt. Er müsste dann eine doppelte Spätschicht machen + sich in einem Team neu orientieren, dass eh schon eine super schlechte Arbeitsmoral hat um wieder in einem normalen Rhythmus zu sein.

    Weitere Ausführung im Spoiler, ich möchte niemanden vollspammen :-)

    Spoiler anzeigen

    Das ist nicht das erste Mal, dass ohne zu fragen einfach was verändert wird. Bisher hat er die Füße still gehalten weil sein Vertrag befristet war und das meistens nur eine kurze Ausnahmesituation war, um Personalmangel abzufangen etc. Jetzt soll er in diesem Team bleiben. Begründung: Ein MA hat sich beim stell. Standortleiter beschwert er müsse alleine rauchen und aufgrund der unterschiedlichen Dienstzeiten kann er nichts mehr privat mit seiner Frau + Freunden unternehmen. Die arbeitet auch im Unternehmen, hat aber eh völlig andere Zeiten als er. Die kommen nicht mal zusammen und würden es auch dann nicht können. Sie beginnt um 11 Uhr, er je nach Schicht um 6 Uhr oder 14 Uhr.

    Ich finde das ziemlich frech und weder seine Chefin noch weitere Vorgesetzte sagen was dazu und vertrösten ihn mit "Naja, das ist halt jetzt so." Es gab mehrere (leider nur) mündliche Absprachen, dass er nicht mehr wechseln muss. Er hat sogar eine kleine Informationsstelle übernommen weil es hieß, wenn er das macht dann muss er nicht wechseln.

    Wir sind ziemlich überfragt und finden das nicht in Ordnung. Da von seinen Schichten auch die Zeiten abhängen die unser Hund alleine wäre. Ich müsste also bei einem Wechsel seiner Schichten ebenfalls mit meinem Chef zu meinen Arbeitszeiten sprechen. Das wirbelt so ziemlich alles auseinander, auch private Termine wie Urlaube usw. Wir haben mehrere Wochenendtrips geplant die nach seiner Frühschicht am Freitag starten sollten, die dann jetzt aber nicht mehr gehen weil er einfach in einer Spätschicht ist.

    Guck mal, was im Arbeitsvertrag steht, aber theoretisch darf der Arbeitgeber durchaus in andere Teams mit einem anderen Schichtsystem wechseln, wenn es der bisherigen Tätigkeit entspricht oder im zumutbaren Rahmen ist (sprich von Keine-Schicht auf Schicht geht nicht, von Büro in Werk geht nicht, sowas in die Richtung).