Beiträge von Monstertier

Zitat von Newstart2

Ein Bolerojäckchen vielleicht?

Hab ich eins, finde, sieht doof an mir aus

Zitat von Zucchini

Musst/Willst du etwas verdecken (Tattoo?) oder geht es einfach nur um bedeckte Arme?

Ja, ein Tattoo muss verdeckt werden. Deswegen geht alles durchsichtige oder durchscheinende leider auch nicht.

Zitat von Hundundmehr

Ich trage super gerne leichte Blusen/Hemden offen über ein Shirt oder Träger-Top.

Die gibt es mit Dreiviertel-Arm, langer Arm kann gekrempelt werden (ordentlich gemacht sieht das sehr schick aus).

Vorteil ist dabei, dass das Blusenmaterial oft auch sehr leicht ist, leichter als reguläre Jacken, und Blusen mehr Kombinationsmöglichkeiten bieten als Jacken (finde ich).

Das passt vermutlich optisch dann nicht richtig, weil ich immer nen Rock trage. Ich stelle mir das zumindest unpassend vor Aber im Zweifel muss auch diese Lösung her

Zitat von walkman

Zitat von Monstertier

Ich brauche für die Arbeit ein dünnes Jäckchen, womit ich im Sommer meinen Arm verdecken kann, dabei aber nicht an Überhitzung sterbe. Und es muss ausreichend "schick" sein. Welches Material nehme ich da am Besten?

Was für eine Arbeit (Branche, Firmengröße, grobe Gegend...) ist das denn?

Im Landhandel aufm Dorf ist "schick" sicher etwas anderes, als in der Vorstandsetage einer Bank in FFM oder im Startup in der Berliner City.

Büro mit engem Kontakt zu den Geschäftsführern. Leger ist kein Problem, es ist aber mein eigener Anspruch, nicht zu leger zu sein (kein Blazer oder so, aber eben auch kein Leoprintglitzer-Top).

Leinen muss man bügeln, oder?

Aber Baumwollviskose klingt gut

Ich brauche für die Arbeit ein dünnes Jäckchen, womit ich im Sommer meinen Arm verdecken kann, dabei aber nicht an Überhitzung sterbe. Und es muss ausreichend "schick" sein. Welches Material nehme ich da am Besten?

2.5. Zögerst du?

Ja.

1.5. Chaotisch oder ordentlich?

Weitestgehend ordentlich.

Zitat von TanNoz

Zitat von Monstertier

Kommt auf den Vertrag an. Bei mir ist jegliche Mehrarbeit mit dem Gehalt abgegolten, da gibt's auch keinen Zeitausgleich.

Solche Klauseln sind rechtlich nicht haltbar, außer ab einer bestimmten Gehaltshöhe. Da muss man aber schon im 6-stelligen Bereich unterwegs sein.

Hm, bin ich definitiv nicht. Hast du da Lesestoff für?

Zitat von nepolino

Überstunden werden bei uns auf einem Zeitkonto gesammelt. Also Mehrarbeit ist nicht inklusive oder so. Und genau, hätte man es kommuniziert, hey Samstage weil Schulung in Mai fällt und durch Feiertage sonst Zeit nicht reicht und die machst für lsu weil wollen wir nicht bezahlen, dann hätte ich gesagt ach nö, dann nehm ich anderen Termin. Aber so.. mmhh. Doof. Und privat hab ich von der Weiterbildung nix.

Dann würde ich darauf bestehen. Es ist Mehrarbeit. Wenn sie dir das nicht entsprechend ausgleichen wollen, nimmst du bei der Schulung halt nicht teil.

Zitat von nepolino

Sagt mal, ich geh doch recht in der Annahme, dass Weiterbildung die ich vom Arbeitgeber machen muss und tw Samstags stattfindet, dann auch Arbeitszeit ist? Die Argumentation, dass ich froh sein muss es bezahlt zu kriegen und freigestellt zu werden ist äh.. interessant. Es war Pflicht und Einstellungsvorraussetzung, dass ich dass nach Probezeit mache.. ist ja ok, dass jetzt alle Samstage drauf gehen aber ich würde dafür dann gerne nach der Weiterbildung mal Tage frei nehmen.

Kommt auf den Vertrag an. Bei mir ist jegliche Mehrarbeit mit dem Gehalt abgegolten, da gibt's auch keinen Zeitausgleich.

30. Mit welchem drei Worten würdest du dein soziales Leben beschreiben?

Nur begrenzt vorhanden.