Wie würdet ihr es finden, wenn man euch beim Vorstellungsgespräch nicht sagen kann, ob eure Wunschstundenzahl und euer Wunschgehalt so erfüllt werden können? Beides wurde vorab in einem extra Bogen ausgefüllt. Und wie viel Zeit würdet ihr dem Unternehmen dann geben, mit diesen Infos rauszurücken? Die Stelle ist zwar ab sofort frei, anfangen würde ich aber erst im Sommer.
Kommt ganz drauf an.
Ich arbeite in einem sehr großen, modernen Krankenhaus (Buchhaltung) und da ist ein Aufnahmeverfahren recht kompliziert.
Mehrmals hin, verschiedene Chefs kennenlernen, dann redet man über die eigenen Vorstellungen, dann wird das intern noch mal kommuniziert.
Dann hatte ich die Zusage, ohne genauem Gehalt.
Nach der Zusage kam das in die Verrechnung und dort wurde mein Gehalt aufgrund meiner Vor-Jahre berechnet.
Beim Dienstvertrag dann hab ich erfahren, was ich verdienen werde.
Konnte ja nur mehr als ausgeschrieben sein, daher war’s perfekt.
In meiner damaligen Firma hab ich beim ersten Vorstellungsgespräch schon die Zusage bekommen.
Da wurde direkt alles gleich vereinbart - ganz kleine Firma.