Wow, doch mehr Reaktionen als ich dachte.
es kommt einfach total auf die Branche an - und vielleicht auch darauf, wo man lebt. München zB ist sehr hundefreundlich. Und in vielen Firmen in der Medienbranche gehört es ja fast zum guten Ton, wenn irgendwo ein Hund rumlatscht
Das würde mich jetzt mal mehr interessieren. Kannst du darüber vielleicht noch etwas mehr darüber erzählen?
Ich persönlich würde es auch direkt beim Vorstellungsgespräch ansprechen. Wenn ich alleine wohne und einen Hund halten will, dann muss es nun mal mit dem Job vereinbar sein. Anders gehts als allein lebender ja kaum / sehr schwer. Versteh nicht, wie das gehen soll im Vorstellungsgespräch darüber kein Wort zu verlieren und das Thema erst nach einiger Zeit anzusprechen. Was passiert wenn sich dann rausstellt, dass es keinesfalls möglich ist einen Hund mitzunehmen? Kündigen? Oder für 2-3 Jahre einen Sitter organisieren? Ein Vorstellungsgespräch ist nunmal dazu da sich gegenseitig kennen zu lernen. Welche Anforderungen sind gegeben, was kann man bieten.. und das gilt für BEIDE Seiten. Es geht nicht darum, dass der AG nur mich kennen lernen soll, ich will als AN auch was über den AG wissen.
Ich bin derzeit noch in meiner Berufsorientierungsphase was Branche und Tätigkeit angeht und als Wiing-Wasserkopf habe ich nunmal eine sehr große Vielfalt an Möglichkeiten. Natürlich habe ich meine Präferenzen.. kleineres Unternehmen bis Mittelstand, Design beispielsweise würde mich interessieren, keinesfalls Angestellter in einem Großkonzern wo ich ein kleines Rädchen vom Ganzen bin usw... Daher finde ich es absolut legitim sich im Vorfeld mal zu überlegen was es da für Möglichkeiten gibt.