Gibt es ein (möglichst kostenloses) Tool für Windows, mit dem man Videos abfilmen kann, um sie zu speichern?
Bei Mac geht das über die Bildschirmfoto-Funktion
Beiträge von l'eau
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Ich weiß ja nicht was der für Whippets kennt, also die TTs sind ja ein Glück mehr Rampensau als zarte Deko.
Vmtl. nicht sonderlich viele - ist halt ein Vorurteil, weil sie so zart aussehen.
Die meisten Whippets, die ich kennen gelernt habe - also auch unterschiedliche Zuchten -, mochten raue Spiele. Manche aber nur mit Hunden, die zur Familie gehören. Wobei ich schon vor vielen Jahren, als ich mich noch über die Rasse informierte, oft gelesen habe, dass man als Whippethalter mindestens gleich große, am besten etwas größere Spielekumpels für seinen Hund bevorzugt.
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Ehrlich, an und für sich find ich es echt fein dass die Buben nicht betteln und meist nicht mal aufstehen wenn es den letzten Bissen vom Tisch gibt.
jooooaaaaa, fänd ich manchmal auch ganz nett. Da es allerdings im Restaurant (zum größten Teil) klappt, ist's für mich ok. Bei meiner Mama schick ich die Mädels eben vom Tisch weg. Dann gucken sie nur. Fiepen ist eh untersagt. Daheim ess ich aufm Sofa, da muss ich gelegentlich mal mit einem Abbruch dran erinnern, dass ich keine Nase im Essen möchte, aber meist liegen sie einfach neben mir und warten drauf, wann ich fertig bin. Dann springen sie auf, weil dann gehen wir zusammen in die Küche und sie bekommen die Reste (ich koch extra dafür meistens etwas mehr - manchmal verschätze ich mich und lass dann extra zwei kleine Gabeln übrig, selten vergess ich das und die Mädels gucken enttäuscht).
Aber Smudo übertreibt es im Moment etwas. Den muss ich gerade aus der Hand abfüttern und so Blödheiten
oha, das ist echt krass. Hat er gesundheitliche Probleme?
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Schmuddelchen ist etwas essfaul leider 🙈
Sowas kommt hier nicht vor. Heute sind die Mädels sogar aufgesprungen, als ich Taschentuchnachschub aus dem Bad geholt hab - die Tüte hat immerhin auch geknistert
Statt Training - weil Frauchen ja krank ist - wird sich heut durch den Garten geprügelt:
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Vorhin lief im TV eine Zoosendung. Im Becken der Seelöwen hatte sich eine Boje gelöst. Eine Seelöwin sollte die Boje ausm Wasser holen. Seelöwin schwimmt erstmal mit der Boje weg. Ich lache - kenne ich von meinen Mädels (naja, nicht schwimmen, aber laufen). Seelöwin wird nochmal gerufen und schließlich mit "komm schnell!" angefeuert. Ich lache - kenne ich ebenso gut.
Ratet mal, was meine Mädels grad im Garten gemacht haben, als ich sie dazu aufgefordert habe, das Spielzeug rein zu bringen
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Das betroffene Teammitglied ist ziemlich frustriert und verärgert und überlegt, hinzuschmeißen.
Also, wenn es so arg ist, dann ist's mMn doch schon Mobbing. Der*die Betroffene scheint ja deutlich unter der Behandlung zu leiden.
Ich will halt nicht einfach wegschauen, mich aber auch nicht in etwas einmischen, was mich nichts angeht. Grundsätzlich sollten erwachsene Menschen ja fähig sein, dies für sich selber zu klären, aber ich möchte ihn auch nicht alleine stehen lassen.
Ich versteh das. Hab aber schon öfter erlebt, dass manche Leute alleine nicht fähig sind, sich zu wehren. Wenn du - und die andren Teammitglieder - dem/der Betroffenen zusichern, dass ihr das ebenso seht und hinter ihr steht, dann sollte die Person es hinbekommen, selber ihr Problem vorzutragen - ob direkt gegenüber dem Vorgesetzten, der nächsten Ebene, Personalabteilung, Vertrauens- oder Betriebsrat, hängt von den beteiligten Persönlichkeiten und der Unternehmensstruktur ab.
Auf jeden Fall ist's nicht verkehrt, wenn man ein Protokoll über die Vorfälle führt.
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Ich weiß gar nicht so recht ob ich die dran lasse oder lieber ab mache.
Kann man dran machen, das schadet Grünlilien idR nicht.
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Wenn ihr mitbekommt, dass ein Teammitglied vom Vorgesetzten permanent unfair bzw. schlechter behandelt wird als andere Teammitglieder (Mobbing ist es mE noch keines, aber doch eine merkbare schlechtere Behandlung) - wie würdet ihr damit umgehen? Würdet ihr euch raushalten oder das Problem an eine höhere Stelle weitermelden?
Was sagt das betroffene Teammitglied dazu?
Je nachdem, wie man mit dem Vorgesetzten steht, kann man - in Absprache mit dem Teammitglied - evtl. auch mal versuchen direkt mit dem Vorgesetzten zu reden. Wenn man davon ausgeht, dass dies eh keinen Sinn macht, auch direkt mit der nächst höheren Stelle. Oder man wendet sich an die Personalabteilung.
So oder so würde ich nicht einfach wegschauen.
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Ja, eben. Das Kind musste noch nie den Hund in einer stressigeren Situation motivieren. Sie hatte einfach kein Werkzeug an der Hand. Allerdings wenn man überlegt, wie tief der Hund die Rute getragen hat - für einen Hund, dessen Rute normalerweise über dem Rücken gerollt getragen wird -, dann hatte der Hund wirklich starke Angst. Da ist die Frage, ob den überhaupt irgendjemand nochmal motiviert bekommen hätte. Aber auch hier: der Hund kannte es nicht, unter Druck Leistung zu bringen.
Ein anderes Team, dem es so ergangen wäre, hätte man vmtl. aus der Sendung geschnitten - denn da war ja nichts, was man zeigen konnte - und somit zumindest eine öffentliche "Niederlage" erspart.
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Hund ist eh nüchtern.
Nur wäre es für ihn leichter, wenn ich ihn mit Futter etwas bei Laune halten könnte in der Praxis. Wenn jetzt z.B. nur Blutzucker beeinflusst worden wäre, wäre das für mich vertretbar. Aber wenn’s eben mehr ist - und das hast du ja aufgezählt, voll toll, danke
Jin war für ihr geriatrisches Blutbild auch nicht nüchtern. Das ist nicht optimal, aber die Ärztin sagte, sofern man keine Auffälligkeiten sieht, auch nicht weiter schlimm. Bei Auffälligkeiten hätten wir halt nochmal Blut abnehmen müssen