Wir haben hier teilweise auch Führungskräfte, die zu beinahe 100% im Homeoffice arbeiten. Das sind genau die Bereiche in denen es schlecht läuft. Natürlich gibt es auch Bereiche, die mit 100% Anwesenheit der Führungskraft schlecht laufen, aber sehr viel Homeoffice trägt da auch noch zu bei, dass es noch schlechter ist. Und das liegt nicht an der Arbeit selbst sondern am Zwischenmenschlichen.
Und weil ich es weiter oben gelesen habe: 2 bis 3 Besprechungen gleichzeitig ins parallel arbeiten? Also bitte, da kann aber einer nicht loslassen. Das ist Unfug weil man dann im Endeffekt von keiner Besprechung wirklich was mit bekommt. Und wenn die so unwichtig sind, sollte man einfach ehrlich sein und sagen, man muss Prioritäten setzen.
Ich genieße Homeoffice, genau wie auf Arbeit zu fahren. Hat beides seine Vor- und Nachteile.