Es ging NICHT um die Lohnzahlung, das ist was anderes.
Solange man nicht über die magischen sechs Wochen Arbeitsunfähigkeit kommt, erhält man während der Krankheit regulären Arbeitslohn.
Beiträge von Ariodante
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Ich habe eine Laienmeinung, die aber vermutlich gar nicht oder nicht vollständig vom geltenden Recht abgedeckt ist, daher Spoiler:
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- Wenn ich krankgeschrieben bin, sollte ein Gang zum Arbeitgeber kein Problem sein (selbst beim Wegeunfall), um die AU abzugeben (okay, jetzt nicht mehr notwendig) oder sonst entsprechendes, was also kein Arbeiten im eigentlichen Sinne ist
- Auch wenn ich (v.a. länger Zeit) krankgeschrieben bin und z.B. noch relevante Arbeitsmaterialien habe, sollte ich diese noch abgeben können -- beispielsweise ein Exemplar eines Firmengebäude- oder -fahrzeugschlüssels, oder eigentlich von mir zu bearbeitende Unterlagen (sofern begründeterweise diese außerhalb des Firmengeländes sind). Auch das wäre für mich kein "Arbeiten". Dies hängt aber auch vom Krankheitszustand ab -- hochansteckende Krankheiten oder Bettlägerigkeit empfinde ich anderes als der gebrochene Arm im GaLa-Betrieb.
- Kniffelig wäre es beim Anfang und Ende eines voraussichtlich längeren Krankenstandes, wenn man kurz nach AU-Anfang noch eine Übergabe der letzten Ergebnisse an anderen Kollegen macht, oder kurz vor Ende der AU anfängt, sich in den letzten Stand einzuarbeiten. Das wäre vor allem dann interessant, wie das geschieht (E-Mails lesen bzw. schreiben; Video-Konferenz; im Firmengebäude den neuen Stundenplan einsehen; im Firmengebäude an Lagebesprechungen teilnehmen; ...). Das fände ich als "Arbeitsnahe Tätigkeiten" u.U. grenzwertig -- wobei ich nicht sage, auf welcher Seite der Grenze
Das ist gar nicht so kompliziert: Du darfst während Krankschreibung alles macht, was der Genesung nicht im Wege steht. Wenn ein Spaziergang zum Büro zur Abgabe von Material der Genesung nicht schadet, go for it. Hat der Arzt Bettruhe verordnet, bleib im Bett.
Krank ist krank, eine Übergabe ist nett und oft sinnvoll und machbar, aber keine arbeitsrechtliche Verpflichtung (die Genesung durch krank rumlaufen zu behindern aber schon).
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Ich bin irritiert,
die Arzthelferin meinte grad, wenn sie mich 2 Tage krankschreibt darf ich morgen nicht arbeiten gehn.
Ich dachte immer, das ist ermessen Sache, also wenn ich mich fit genug fühle, geht auch früher.
Oder hab ich das falsch im Kopf?
Vielen Dank!
Newstart2
Klar, darfst du. Wenn du die Arbeitsunfähigkeit jedoch als beendet erklärst, brauchst du eine neue Krankschreibung, wenn es doch noch zu früh war und du wieder schlappmachst.. Eine Gesundschreibung gibt es nicht.
Krank geschrieben ist Krank geschrieben.
Somit darf man nicht Arbeiten gehen.
In vielen Firmen bekommt der Arbeitgeber bei einer Krankschreibung
von der Krankenkasse einen bestimmten Betrag Überwiesen.
Sollte bei einer Prüfung der " Kranke" im Haus sein, gilt das als Versicherungsbetrug.
Das ist falsch. Innerhalb der Lohnfortzahlung zahlt der Arbeitgeber, nicht die Kasse.
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Die Wiener haben bestimmt Ideen für dich.
tinybutmighty vielleicht?
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Ich bin so DF-Influencer-Opfer, kann aber seit heute sagen: Tempeh ist ja echt lecker!
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Vielleicht Fred & Felia? Sind zumindest KH und Gemüse drin.
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Echt? Wieder was gelernt in dem Thread.
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Ich seh ja eher das Problem in der Beschaffung von einem Pfund Eichenrinde…
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Lilly ist eben im Halbschlaf vom Sofa gekippt, als sie sich zurechträkeln wollte. Wie praktisch, dass vorm Sofa der Karton mit der Wolle fürs Strickprojekt stand. Für die fluffige Landung.
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Es gibt null Komma null Indikatoren, dass das in irgendeiner Form satirisch-gesellschaftskritisch sein soll. Wie kommst du darauf? Das ist Bro-Humor, haha, und war schon in der der How I Met you Mother-Version nur misogyn und nicht witzig. Mario Barth gibt aber bestimmt ein Like.
Edit: Die Kommentare sind auch nicht kurios, sondern affirmative Höhö-so-isses-Bro-Kommentare, zumindest die ersten 20, und weiter verschwende ich darauf echt keine Lesezeit.
Hope that helps.